Graduate Jobs at Hyundai Motors

“Stellenangebot als Distriktleiter (m/w/d) Aftersales für Berlin/Brandenburg bei Hyundai. Verantwortlich für Händlerbetreuung, Umsatzsteigerung, Kundenzufriedenheit und Digitalisierung. Anforderung: betriebswirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung im Außendienst, insbesondere in der Automobilbranche.”

“Reguläre Stelle als Assistenz im Trainingszentrum der Hyundai Training Academy. Aufgaben umfassen Beratung, Koordination und Administration von Schulungen, Verwaltung von Terminen, Zertifikaten und LMS-Systemen sowie Unterstützung der Händlerverwaltung. Gesucht werden kaufmännisch ausgebildete Bewerber mit SAP- und Office-Kenntnissen, Deutsch- und Englischkenntnissen sowie Teamfähigkeit und Organisationstalent.”

“Reguläre Festanstellung als Payroll Partner (m/w/d) in Deutschland mit Verantwortung für monatliche Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, internationale Einsätze und Expat-Payroll. Erfordert 3-5 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in ADP/DATEV/SAP Payroll und fließende Deutsch-Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und Benefits wie kostenloses Mittagessen, Fitnessstudio und Social Clubs.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) in der Automobilbranche. Aufgaben umfassen Konzeption, Planung und Abrechnung von Sales-Promotion- und Incentive-Programmen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Außendienst und Controlling. Anforderungen: wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, MS-Excel-Kenntnisse und mehrsprachige Kommunikation.”

“Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Süd (Pfalz / Rhein-Neckar) bei Hyundai Motor Deutschland GmbH. Verantwortlich für Volumenziele, Marktabdeckung, Händlerbetreuung, Absatzförderung, und strategische Projekte. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit 5 Jahren Erfahrung, Marktkenntnisse, strategische Kompetenz, Reisebereitschaft. Benefits: Gehaltsrunden, Mitarbeiterleasing, Altersvorsorge, Sport-Mitgliedschaft, Weiterbildung, Dienstwagen.”

“Spezialist (m/w/d) Gebrauchtwagenmanagement gesucht. Verantwortlich für administrative Prozesse, Analyse und Optimierung von Gebrauchtwagenprozessen, Koordination interner Abläufe und externer Dienstleister. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Automobilbranche, analytische Kenntnisse, MS Office und SAP-Kenntnisse, Deutsch und Englisch fließend. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, hybrides Arbeiten, Fahrzeugleasing, kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge, Parkmöglichkeiten, Sport-Mitgliedschaft, Teamdinner.”

“Distriktleiter (m/w/d) Aftersales Baden-Württemberg Ost. Betreuung von Händlern in Aftersales, Fokus auf Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung. Aufgaben: Zielvereinbarungen, Monitoring, Coaching, Marketing, Digitalisierung. Voraussetzungen: BWL-Studium, Berufserfahrung, Englischkenntnisse, Führerschein. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, Dienstwagen, Altersvorsorge.”