Emplois chez Hyundai Motors
“Stellenangebot für einen Spezialisten (m/w/d) Future Business & Kundenzufriedenheit mit Fokus auf Marktbeobachtung, Projektentwicklung (Service Subscription, Ladeinfrastruktur, Customer Journey), Schulungen, Reportings und NPS-Verbesserung. Anforderungen: BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation, Aftersales-Kenntnisse, Projektmanagement, analytische Fähigkeiten und Deutsch/Englischkenntnisse.”
“Teamleiter Händlerqualifizierung & -Exzellenz (m/w/d) bei Hyundai Motor Deutschland GmbH gesucht. Verantwortlich für Händlerentwicklung, Trainingsprogramme, Kundenzufriedenheit und Prozessoptimierung in der Automobilbranche. Führungserfahrung und mehrjährige Berufserfahrung im Vertrieb erforderlich. Hybrides Arbeiten, Dienstwagen und attraktive Benefits.”
“Referent:in der Geschäftsleitung (m/w/d) unterstützt den CEO bei strategischen/operativen Aufgaben als Schnittstelle zwischen Führung, Fachbereichen und externen Partnern. Verantwortlich für Terminmanagement, Meetingorganisation, Budgetsteuerung und vertrauliche Themen. Anforderungen: 5+ Jahre Berufserfahrung, kaufmännische Ausbildung/Studium, MS-Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch C1.”
“Poste de Chef de Projet Communication Nationale chez Hyundai France, rattaché à la Direction Marketing. Missions : piloter campagnes B2C (TV, digital), concevoir briefs créatifs, gérer budget média et études de performance. Profil : Bac+5 en Marketing/Communication, 3-5 ans d'expérience, maîtrise media planning, digital et KPI. Anglais courant. Package attractif et avantages sociaux.”
“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist (m/w/d) Sales Training bei Hyundai/Genesis. Verantwortlich für Fortbildung von Händlerpartnern, Trainingskonzepte, LMS-Steuerung, Reporting und Produkttrainings. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung/Studium, 3-5 Jahre Berufserfahrung im Händlertraining (Automotive), Trainerqualifikation wünschenswert, sehr gute Deutsch/Englischkenntnisse, MS-Office-Kenntnisse.”
“Gesucht wird ein Specialist (m/w/d) Accounting für die Vorbereitung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen, Intercompany-Abstimmungen, Umsatzsteuervoranmeldungen sowie Reports. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung im Rechnungswesen, SAP FI- und IFRS-Kenntnisse, analytisches Denken und gute Englischkenntnisse. Benefits: hybrides Arbeiten, Mitarbeiterleasing, kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungsmöglichkeiten.”
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