Emplois chez Hyundai Motors

“Reguläre Festanstellung als Payroll Partner (m/w/d) in Deutschland mit Verantwortung für monatliche Gehaltsabrechnung, Steuer- und Sozialversicherungsrecht, internationale Einsätze und Expat-Payroll. Erfordert 3-5 Jahre Berufserfahrung, Kenntnisse in ADP/DATEV/SAP Payroll und fließende Deutsch-Englisch-Kenntnisse. Wettbewerbsfähiges Gehalt, flexible Arbeitszeiten, hybrides Modell und Benefits wie kostenloses Mittagessen, Fitnessstudio und Social Clubs.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist Sales Incentive Management (m/w/d) in der Automobilbranche. Aufgaben umfassen Konzeption, Planung und Abrechnung von Sales-Promotion- und Incentive-Programmen sowie Schnittstellenfunktion zwischen Vertrieb, Außendienst und Controlling. Anforderungen: wirtschaftswissenschaftliches Studium oder kaufmännische Ausbildung, 2-3 Jahre Berufserfahrung, MS-Excel-Kenntnisse und mehrsprachige Kommunikation.”

“Distriktleiter (m/w/d) Vertrieb Süd (Pfalz / Rhein-Neckar) bei Hyundai Motor Deutschland GmbH. Verantwortlich für Volumenziele, Marktabdeckung, Händlerbetreuung, Absatzförderung, und strategische Projekte. Anforderungen: abgeschlossenes Studium oder Berufsausbildung mit 5 Jahren Erfahrung, Marktkenntnisse, strategische Kompetenz, Reisebereitschaft. Benefits: Gehaltsrunden, Mitarbeiterleasing, Altersvorsorge, Sport-Mitgliedschaft, Weiterbildung, Dienstwagen.”

“Spezialist (m/w/d) Gebrauchtwagenmanagement gesucht. Verantwortlich für administrative Prozesse, Analyse und Optimierung von Gebrauchtwagenprozessen, Koordination interner Abläufe und externer Dienstleister. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Berufserfahrung in der Automobilbranche, analytische Kenntnisse, MS Office und SAP-Kenntnisse, Deutsch und Englisch fließend. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, hybrides Arbeiten, Fahrzeugleasing, kostenlose Verpflegung, betriebliche Altersvorsorge, Parkmöglichkeiten, Sport-Mitgliedschaft, Teamdinner.”

“Distriktleiter (m/w/d) Aftersales Baden-Württemberg Ost. Betreuung von Händlern in Aftersales, Fokus auf Kundenzufriedenheit und Umsatzsteigerung. Aufgaben: Zielvereinbarungen, Monitoring, Coaching, Marketing, Digitalisierung. Voraussetzungen: BWL-Studium, Berufserfahrung, Englischkenntnisse, Führerschein. Benefits: Entwicklungsmöglichkeiten, Dienstwagen, Altersvorsorge.”