HR Graduate Jobs in Costa Rica

“(COMPANY NAME) busca un Procesador de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en procesamiento preciso, automatización y mejora de procesos. Requiere licenciatura en áreas afines, inglés avanzado y preferiblemente experiencia en Workday o nómina. Oferta híbrida sin patrocinio de visa.”

“(COMPANY NAME) busca un especialista en Contact Center de RRHH en Costa Rica para brindar soporte global a empleados. Requiere inglés avanzado, licenciatura en RRHH o experiencia equivalente, y conocimientos en sistemas como Workday o SAP. Ofrece oportunidad de carrera en RRHH en un entorno tecnológico con modalidad híbrida.”

“(COMPANY NAME) busca un Auditor de Nómina para su equipo en Costa Rica, enfocado en auditorías de nómina, automatización con RPA y macros de Excel, y garantizar precisión en pagos. Requiere título universitario en áreas afines, experiencia en nómina y dominio de inglés. Oportunidad híbrida en San José para profesionales con mentalidad innovadora y orientados a la mejora continua.”

“Full-time HR Specialist role in Costa Rica for a multinational company in Healthcare, Life Science, and Electronics. Requires payroll accuracy, HR operations expertise, SAP/SuccessFactors knowledge, and Costa Rican labor law compliance. Involves end-to-end payroll processing, system reconciliation, and collaboration with regional/global teams.”

“(COMPANY NAME) seeks a People Product Technical Lead for Workday. Responsibilities include leading Workday system strategy, integrations, and Extend applications. Requirements: 7+ years of Workday experience, strong technical and functional skills, and excellent communication. Base salary range: $93,800—$172,000 USD. Comprehensive benefits package.”

“Talent Sourcing Associate role in North America. Support recruiting activities, requisition management, sourcing, screening, and pre-hire tasks. Requires 2-3 years of experience in talent management, recruiting, or onboarding. Intermediate-Advanced English. Degree in business administration or similar preferred. Experience with social media recruitment is a plus.”

“(COMPANY NAME), an AI Robotics company in San Jose, CA, seeks a Technical Recruiter to attract top talent for developing humanoid robots. The role involves end-to-end recruitment, building candidate pipelines, and optimizing the recruitment process. Requirements include a Bachelor's degree, 5+ years of experience in technical recruitment, and proficiency with recruitment tools. The base salary range is $120,000 - $200,000 annually.”

“Oferta de empleo temporal de 6 meses como auxiliar administrativo en el área de Recursos Humanos. Requiere experiencia mínima de 1 año en puestos administrativos, manejo de Microsoft Office y habilidades en comunicación. Incluye atención a visitas, gestión de grupos educativos y apoyo en comunicación interna y capacitación.”

“Oferta de empleo como Asociado de Búsqueda de Talento con dominio intermedio-avanzado de inglés y francés. Requiere experiencia en reclutamiento, gestión de talentos o incorporación. Funciones incluyen gestión de requisiciones, búsqueda de candidatos pasivos, filtrado inicial de CVs y apoyo administrativo al equipo de reclutamiento.”