HR Graduate Jobs from home

“(COMPANY NAME) seeks a Tech Talent Sourcer for a 6-month B2B contract (100% remote in Poland) to identify senior, niche tech talent for AI-native and complex roles. Role involves strategic sourcing, market mapping, and engaging passive candidates using LinkedIn Recruiter, AI tools, and Ashby. Focus on high-impact searches across Tech, Product, Data, and strategic business functions.”

“Global Benefits Manager role at (COMPANY NAME) for HR professionals with multinational benefits experience. Responsible for designing, managing, and ensuring compliance of global benefits programs across multiple countries. Requires collaboration with regional teams, benefits providers, and stakeholders. Offers inclusive culture, wellbeing support, and global share plans.”

“Werkstudent (m/w/d) im Personalwesen bei (COMPANY NAME) Umweltanalytik für 20h/Woche im Homeoffice. Unterstützung in Recruiting, Personaladministration und HR-Projekten. Flexible Arbeitszeiten, Einblicke in HR-Bandbreite, moderne Laborumgebung. Ideal für eingeschriebene Studierende mit strukturierter, teamorientierter Arbeitsweise.”

“Werkstudentenstelle (15h/Woche) bei (COMPANY NAME) Building Technologies in Düsseldorf zur Unterstützung der technischen Leitung. Aufgaben umfassen Präsentationen, Statistiken, Workflows und Protokolle. Flexible Arbeitszeiten, Remote-Option und Einblicke in strategische Prozesse. Gesucht werden kommunikative, strukturierte Studierende mit MS-Office-, Power-BI- und KI-Kenntnissen.”

“(COMPANY NAME) busca un Design Recruiter senior para liderar el reclutamiento full-cycle en su equipo de Diseño. Requiere 6+ años de experiencia, dominio en evaluación de portafolios y cierre de talento en entornos competitivos. Ofrece salario competitivo, beneficios completos, flexibilidad remota y apoyo para diversidad e inclusión.”

“Stellenausschreibung für Senior Account Manager (m/w/d) im Bereich Elektrophysiologie bei (COMPANY NAME) mit Fokus auf Vertrieb innovativer Medizintechnikprodukte (FARAPULSE, Opal, Access Solutions) in Rheinland-Pfalz und Saarland. Erfordert langjährige Vertriebserfahrung, medizinische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung und hohe Reisebereitschaft. Hybrid- oder Remote-Arbeitsmodell möglich.”

“Hyatt Hotels Corporation busca un Talent Acquisition Manager para América Latina y el Caribe en modalidad remota. Gestionarás reclutamiento full-cycle para puestos directivos y de General Manager en hoteles de la región, colaborando con equipos globales. Requisitos: experiencia en reclutamiento, habilidades de sourcing, manejo de múltiples culturas y dominio de herramientas como ATS.”

“(COMPANY NAME) Healthineers sucht einen Total Rewards Systems & Process Specialist (w/m/d) zur Optimierung und Digitalisierung von Compensation & Benefits Prozessen. Rolle umfasst HR-Systeme (Workday), Prozessdesign und Zusammenarbeit mit HR Operations/IT. Bis zu 60% mobile Arbeit in Deutschland möglich, 30 Tage Remote-Arbeit aus dem Ausland unter Bedingungen.”

“(COMPANY NAME) seeks a People Business Partner to support UK Retail team remotely with regular store visits. Role involves talent planning, leadership development, coaching, and employee engagement as a strategic HR partner. Requires HRBP experience, business acumen, and stakeholder management in a multinational environment.”

“(COMPANY NAME) recherche un HR Business Partner expérimenté pour accompagner la croissance rapide de l'entreprise. Missions : gestion des talents, conseil en organisation, développement de l'expérience employé et reporting RH. Profil recherché : expérience en environnement dynamique, maîtrise du français et de l'anglais, compétences en gestion de performance et communication. Avantages : package compétitif, actions de l'entreprise, flexibilité géographique en Europe, équipements Apple, budget coworking et bien-être.”

“Führungsposition als Bezirksleiter (m/w/d) für die Region Kempten/Memmingen bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Marktbetreuung und POS-Maßnahmen. Kaufmännische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich. Wettbewerbsfähiges Gehalt, Bonusstruktur, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“(COMPANY NAME) Accelerator Program busca talentos en RRHH, reclutamiento o branding empleador para rol de 1 año en equipo internacional. Requiere inglés/mandarín, interés en reclutamiento y habilidades organizacionales. Incluye desarrollo profesional, networking y salario competitivo en ecosistema blockchain líder.”

“Fixed-term 6-month HR Consultant role at (COMPANY NAME) focusing on employee experience, compliance, and team effectiveness. Requires 8+ years of HR experience, fluency in German and English, and expertise in coaching, employee relations, and change management. Involves program deployment and crisis management in a multinational matrix organization.”

“HR Business Partner (m/w/d) in einem Schweizer Familienunternehmen gesucht. Verantwortung für Recruiting, Onboarding/Offboarding, Personalentwicklung, Payroll und HR-Projekte. Anforderungen: HR-Ausbildung, mehrjährige Erfahrung, Schweizer Arbeitsrecht, Deutsch/Englisch, MS-Office, SuccessFactors. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Weiterbildungen.”

“Temporary maternity cover role for a People Assistant/HR Administrator in the UK. Provides HR operational and administrative support, including employee lifecycle processes, recruitment admin, absence management, and HR system updates. Requires HR admin experience, attention to detail, and proficiency in systems like BambooHR. £13/hour.”

“Offre d'emploi pour Conseiller Clientèle Premium en agence bancaire (SG). Missions : accompagnement clients (financement, épargne, crédits), développement de portefeuille, analyse financière. Profil recherché : Bac+5 commercial/financier avec expérience bancaire (stage/alternance/CDD) ou 2 ans+ en gestion de clientèle. Rémunération : 31k-44k€ fixe + variable. Avantages : formations, télétravail, mutuelle, CSEE, intéressement. Certification AMF possible sous 6 mois.”

“Vaga para Coach de Carreira Tech na (COMPANY NAME) Brasil, 100% remoto com horário flexível. Responsável por orientar estudantes e alumni em busca de emprego, desenvolver planos personalizados, preparar para entrevistas e acompanhar tendências do mercado tech. Requer experiência em coaching, recrutamento tech ou RH, inglês avançado e certificação em coaching.”

“Oferta temporal para Asistente de Nóminas (Payroll Assistant) con enfoque en España. Requiere experiencia mínima de 1 año en nóminas/HR, dominio de inglés y español, y conocimientos en sistemas como Workday. Trabajo remoto con equipos globales, gestión de datos, cálculos y comunicación con proveedores.”

“Stellenausschreibung für eine HR Officer Position (m/w/d) bei (COMPANY NAME) Gastronomie GmbH. Zentrale Rolle im Employee Lifecycle, Recruiting, Onboarding, Vertragsmanagement und HR-Projekten. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung, erste HR-Erfahrung, IT-Affinität, Struktur & Diskretion. Benefits: Attraktives Gehalt, 13. Monatsgehalt, 30 Tage Urlaub, mobiles Arbeiten, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“HR Operations role supporting EMEA payroll (focus on Spain) with payroll administration, benefits processing, and employee data management. Requires 1+ year in payroll/HR, Spanish payroll knowledge, bilingual English/Spanish, and remote work capability. Workday knowledge is a plus.”

“Poste de responsable RH chez (COMPANY NAME) Aerostructures S.R.L. pour coordonner les processus RH (recrutement, paie, conformité), manager une équipe de 8 spécialistes et participer à la stratégie globale. Salaire compétitif, avantages sociaux complets (mutuelle, télétravail, formations) et environnement inclusif. Expérience requise : 5 ans en coordination RH.”

“Offre de CDD de 12 mois pour un(e) Juriste en Affaires Sociales au sein de la DRH France. Missions : support juridique RH, négociations collectives, gestion des contentieux et veille sociale. Profil : juriste ou avocat avec 3 à 5 ans d'expérience en droit social. Avantages : télétravail jusqu'à 60%, primes, congés, mutuelle et formation. Poste basé en France.”

“Stellenangebot als Key Account Manager (m/w/d) für DYMO und Parker in Deutschland. Verantwortung für Vertrieb im LEH, Drogeriemärkten und Discount-Kanal. Vollzeit, unbefristet. 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Deutsch/Englischkenntnisse, Dienstreisen, neutrale Dienstwagenregelung, Mitarbeiterrabatte und Weiterbildungsangebote.”

“Stellenangebot als Key Account Manager für DYMO, Parker und weitere Marken im Konsumgüterhandel (LEH, Drogeriemärkte, Discounter) in Deutschland. Vollzeitposition mit unbefristetem Vertrag, regelmäßigen Dienstreisen und Home-Office-Option. Anforderungen: 2+ Jahre Erfahrung im Kundenmanagement, Verhandlungsgeschick, analytische Fähigkeiten und Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“(COMPANY NAME) busca un CX Resource & Staffing Manager para EMEA, encargado de gestionar recursos en servicios profesionales y educativos, optimizando asignaciones, mejorando flujos de trabajo y garantizando planificación proactiva basada en datos. Requiere experiencia en operaciones de servicios profesionales, habilidades analíticas y manejo de herramientas como Kantata. Oportunidad remota con enfoque en colaboración y mejora continua.”

“HR Manager role at (COMPANY NAME) for full ownership of people operations, organizational effectiveness, and workforce strategy in a remote, global SaaS company. Requires strategic HR expertise, HRIS proficiency, and experience in performance management, culture building, and scalable HR systems. Reports to CEO, full-time, remote position.”

“(COMPANY NAME), une FinTech en forte croissance, recherche un recruteur expérimenté pour rejoindre son équipe Talent Acquisition. Le rôle implique la gestion du processus de recrutement complet pour les profils business, l'amélioration de la gestion du vivier de talents, et la collaboration avec les responsables de recrutement. Le candidat idéal a au moins 4 ans d'expérience en recrutement pour des profils business dans des scale-ups ou entreprises à croissance rapide, est bilingue français-anglais, et tech-savvy.”

“(COMPANY NAME) seeks a GTM Recruiter to lead full-cycle recruiting for global GTM roles in Sales, Customer Success, Partnerships, and Revenue Operations. The role involves strategic sourcing, candidate pipeline management, and partnering with GTM leadership. Ideal candidates have 3+ years of GTM recruiting experience, a track record of hiring high-caliber talent, and thrive in fast-paced, remote environments. Regional specialization and data fluency are bonuses.”

“(COMPANY NAME) seeks an Operations Recruiter to join their global Talent team. The role involves full-cycle recruiting for key Operations functions like People, Finance, Legal, and IT. The ideal candidate will have 3+ years of experience in full-cycle recruiting, strong stakeholder management skills, and excellent communication skills. The role is remote and can be based globally or in one of their office locations.”

“(COMPANY NAME) seeks a full-cycle Technical Recruiter to join their global Talent team. The role involves sourcing, interviewing, and closing top engineering and research talent. The position is remote and offers opportunities to work in a dynamic, AI-driven environment with a focus on high-impact recruiting.”