HR Graduate Jobs in Düsseldorf, Germany

“Werkstudentenstelle (m/w/d) im HR Business Partner bei L'Oréal ab Oktober 2026 für 7 Monate. Aufgaben: Talent-Scouting, Kandidatenvorselektion, HR-Projektunterstützung und Datenaufbereitung. Anforderungen: BWL-/Psychologie-Studium, MS Office-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend. Vergütung: 17,53€/h (20h/Woche).”

“C&A sucht einen HR Business Partner (m/w/d) zur strategischen Personalentwicklung und -führung. Aufgaben umfassen HR-Beratung, Performance-Management und Change-Management. Anforderungen: Bachelor/Master in HR oder BWL, mind. 5 Jahre HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten. Benefits: Lernmöglichkeiten, 30 Tage Urlaub, Mitarbeiterrabatte, inklusive Arbeitsumfeld.”

“Junior HR Business Partner (Mensch) mit Fokus auf Ausbildungsprogramme bei (COMPANY NAME). Verantwortlich für Betreuung, Koordination und Weiterentwicklung von Auszubildenden, inkl. Rekrutierung, Einsatzplanung und Prozessoptimierung. Flexible Arbeitszeiten, 30+1 Urlaubstage, Gesundheitsleistungen und Weiterbildungen. Ideal für motivierte Teamplayer mit Organisationstalent und Leidenschaft für Nachwuchsförderung.”

“Werkstudent*in HR Metrics (15-20h/Woche) in Düsseldorf ab sofort für mind. 12 Monate bei (COMPANY NAME) gesucht. Unterstützung bei HR-Reports, Datenanalyse, Dashboards (Tableau) und Automatisierung (Python, Power Automate). Ideal für Studierende der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder BWL mit Data-Schwerpunkt und guten Englischkenntnissen. Flexible Arbeitszeiten, remote möglich, inklusive Entwicklungsmöglichkeiten in einem nachhaltigen Unternehmen.”

“Kraft Heinz sucht einen Bezirksleiter (w/m/d) für die Region Kassel/Göttingen. Die Rolle umfasst die Steuerung des Absatzes, Kundenbetreuung, Umsetzung von Unternehmenszielen und Zusammenarbeit mit verschiedenen Schnittstellen. Erforderlich sind eine kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Geboten werden eine schnelle Karriere, wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Firmenwagen und flexible Arbeitszeiten.”

“Bezirksleiter (m/w/d) Region Düsseldorf bei Kraft Heinz. Verantwortung für Absatzsteuerung, Kundenbetreuung und Markterweiterung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung, Führungs- und Verkaufserfahrung. Angebote: schnelle Karriere, wettbewerbsfähiges Gehalt, Home Office, Firmenwagen, flexible Arbeitszeiten, Sozialleistungen.”

“Elektroniker / Sicherheitstechniker (m/w/div.) bei (COMPANY NAME) in Düsseldorf. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Sicherheitssystemen. Kundenorientierte Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ mit Privatnutzung, Laptop, Smartphone, Fortbildungen, Patenprogramm. Mind. 2 Jahre Erfahrung in Sicherheitstechnik, Deutsch B2, Führerschein erforderlich.”

“Mercer sucht einen (Junior) Consultant* für HR Management Consulting - Rewards in Deutschland und Wien. Die Rolle umfasst die Entwicklung von Vergütungsstrategien, Datenanalyse und Kundenberatung. Ideal für ambitionierte Einsteiger oder Young Professionals mit Interesse an HR-Themen. Flexible Arbeitsbedingungen und vielfältige Benefits werden angeboten.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in Düsseldorf. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Steuerrecht. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, erste praktische Erfahrungen und gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Das Unternehmen bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”

“Account Manager PI (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in NRW. Verantwortung für Vertrieb, Kundenpflege und Marktentwicklung im Bereich Periphere Intervention. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung, mind. 3 Jahre Vertriebserfahrung, gute Englischkenntnisse. Benefits: Remote-Arbeit, Flexibilität, Firmenwagen, Gesundheitsangebote, Mentoring und Training.”

“Account Manager Interventional Spine (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Deutschland. Verantwortlich für Vertrieb des Intracept Systems, Kundenberatung, Schulungen und Pflege von Kundenbeziehungen. Erforderlich: abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im medizinischen Bereich, Vertriebserfahrung, gute Englischkenntnisse, Flexibilität und Reisebereitschaft. Angeboten: flexible Arbeitsmodelle, Mentoring, Gesundheitsprogramme, Firmenwagen und monetäre Benefits.”