HR Graduate Jobs in the Netherlands

“Senior HR Manager rol bij (COMPANY NAME) voor complexe arbeidsrechtelijke vraagstukken, medezeggenschap en organisatieveranderingen. Fulltime (36u) functie met hybride werkmogelijkheden, marktconform salaris en secundaire voorwaarden. Vereist 7-10 jaar HR-ervaring, sterke kennis Nederlands arbeidsrecht en stakeholdermanagement in internationale matrixorganisatie.”

“BeFrank zoekt een Pensioencoach voor end-to-end beheer van pensioencontracten (≥150 deelnemers), relatie- en administratief management, en klantenservice. HBO/WO-diploma + 5+ jaar pensioenervaring vereist, met Wft Vermogen & Pensioen. Hybride werken (min. 50% op kantoor) in Amsterdam. Salaris: €3.997–€5.710 (40u), inclusief eindejaarsuitkering, bonus, pensioen en opleidingsmogelijkheden.”

“HR Partner New Associate position based in the Netherlands for FY27 at (COMPANY NAME), a global professional services company. Focus on digital transformation, operations, and revenue growth. Open to diverse candidates with equal employment opportunity.”

“(COMPANY NAME) zoekt een ervaren Corporate Recruiter (3+ jaar) voor full recruitment proces van (middle-)management en staffuncties binnen divisies Environment Testing en Agro. Taken: sourcing, selectie, advies aan hiring managers, employer branding en candidate journey optimalisatie. Salaris gebaseerd op ervaring, leaseauto, bonus, 26 vakantiedagen, thuiswerkoptie en opleidingsmogelijkheden. Landelijk reizen vereist.”

“(COMPANY NAME) busca un Strategic Advisor para su equipo de Business Value Services en Europa del Norte. Requiere 5+ años en consultoría estratégica de élite (McKinsey, BCG, Bain) y habilidades para liderar transformaciones con IA autónoma. Colaborarás con el CEO de la región y C-levels en estrategias comerciales y acuerdos de alto valor.”

“Campus Recruiter rol bij EY Regio Amsterdam voor young professionals met HBO/WO achtergrond. Verantwoordelijk voor werving, recruitment events, LinkedIn search en kandidatenbegeleiding. Hybride werken (kantoor/thuis/binnenland) met 20 dagen buitenland per jaar. Salaris, bonus, 29 vakantiedagen, leaseauto/OV, wellbeing support en groeimogelijkheden.”

“Tijdelijke vacature voor een Payroll Professional (18 maanden) met verplichte Nederlandse taalvaardigheid. Verantwoordelijk voor end-to-end salarisverwerking, compliance, rapportage en HR-systeemupdates. Minimaal 5 jaar ervaring vereist, voorkennis van ADP Workforce is een pré.”

“Offre d'emploi pour un Junior People Advisor (HR) en Pays-Bas. Poste hybride (bureau/remote) avec focus sur gestion des absences, bien-être, conformité légale néerlandaise et reporting RH. Expérience requise : 2-5 ans en HR/P&C. Compétences en systèmes RH (Workday, SAP) et maîtrise du néerlandais/anglais.”

“Temporary 18-month contract for a Dutch-speaking Payroll Professional to manage end-to-end payroll processes, ensure compliance, handle employee queries, and collaborate with HR/Finance. Requires 5+ years of experience, ADP Workforce knowledge, and strong Dutch proficiency.”

“HR Business Partner Retail voor (COMPANY NAME) Benelux, gericht op coaching van Area/Shopmanagers in Midden-, Oost Nederland & Limburg. Verantwoordelijk voor strategische HR-projecten (Well-being, Verzuim, Talent Management) met focus op arbeidsrecht en Wet Verbetering Poortwachter. 1-2 dagen per week in winkels, overige dagen op hoofdkantoor in Amsterdam.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Campus Recruiter voor het werven en selecteren van startersfuncties, traineeships en stages, met focus op de regio Eindhoven. Je organiseert recruitmentactiviteiten, beheert talentpools en beoordeelt sollicitaties. HBO-opleiding vereist, affiniteit met werving en selectie gewenst. Competitief salaris, hybride werken en mobiliteitsopties.”

“HR Specialist role at (COMPANY NAME)' Global Service Center in Amsterdam. Requires 2-3 years in HR Operations, Workday/ServiceNow experience, and strong service mindset. Focus on troubleshooting HR processes, improving consistency, and collaborating internationally. Predominantly office-based with occasional remote work.”

“HR adviseur functie bij Slagharen voor ondersteuning van P&O team met administratie, vertalingen, contracten, werving en interne communicatie. Vereist Spaans, Engels, HR-achtergrond en 1-2 jaar ervaring in P&O. Fulltime, locatie Slagharen.”

“Junior Analist Microbiologie bij (COMPANY NAME) in Oosterhout voor voedselveiligheid. Uitvoeren van microbiologische analyses op voedingsmiddelen en watermonsters, waaronder Legionella, volgens procedures. Werken in ploegendiensten (dag, avond, nacht). Salaris vanaf €2.610 bruto per maand + ploegentoeslag. MLO-diploma microbiologie vereist, stage- of werkervaring in laboratorium is een pré.”

“(COMPANY NAME) INTRON zoekt een erkend monsternemer voor bouwmaterialen en -processen. Vereist civiele, milieu- of cultuurtechnische opleiding, rijbewijs en fysieke inzet. Functie omvat locatiewerk in Nederland en incidenteel buitenland, met marktconform salaris, vast contract, 25 vakantiedagen, ATV-dagen, eindejaarsuitkering en opleidingsmogelijkheden.”

“Talent Acquisition Expert bij Nestlé Nederland voor 12 maanden. Fulltime (39u) met 13e maand, 25 vakantiedagen en hybride werken. Verantwoordelijk voor end-to-end recruitment, offermanagement en candidate journey. Marktconform salaris, bedrijfsfitness, DE&I focus en diverse secundaire voorwaarden.”

“HR Business Partner (28 uur) bij (COMPANY NAME) Search, wereldleider in inspectie en certificering. Verantwoordelijk voor strategische/tactische HR-doelen, samenwerking met business en recruiter. HBO HRM + 3 jaar ervaring vereist. Salaris tot €5.500 bruto/maand (28 uur), auto/mobiliteitsregeling, bonus, thuiswerkopties en 25 vakantiedagen.”

“Fulltime Operator functie in Oosterhout met 2-ploegendienst (06:00-14:30 / 14:30-23:00). Salaris tussen €2700-€2900 bruto per maand + toeslagen. Leer- en doorgroeimogelijkheden naar leidinggevende posities zoals Voorman of Ploegleider. Vereist MBO niveau, heftruckcertificaat, Nederlands/Engels, en productie-ervaring met complexe machines.”

“(COMPANY NAME) seeks an Account Partner in Amsterdam to drive strategic growth for Dutch commercial enterprises by selling AI-driven (COMPANY NAME) services (advisory, strategy, implementation). Requires Dutch/English fluency, consultative sales experience, and C-level engagement skills. Full-time role with focus on territory execution and customer success.”

“Senior Manager HR Advisory rol bij (COMPANY NAME) voor het adviseren van klanten op HR-vraagstukken, met minimaal 8 jaar ervaring. Fulltime of parttime (32-40 uur), flexibele werktijden, 26 vakantiedagen, winstdeling, development program, leaseauto/OV-keuze, laptop/iPhone en 6 weken betaald geboorteverlof.”

“Talent Acquisition Specialist role at (COMPANY NAME) in Amsterdam, NL. Hybrid position (4 days in-office) requiring 1-3+ years in recruiting coordination. Focus on EMEA hiring, interview scheduling, candidate sourcing, and retail recruiting support. 38-hour workweek, 28 days holiday, and benefits including fitness programs and volunteer days.”

“Temporary HR Assistant position (40h/week) in Amsterdam for Benelux HR department at (COMPANY NAME). Tasks include HR administration, recruitment support, contract management, and reporting. Requires Dutch/English fluency, HRIS experience, and occasional travel to Antwerp. Hybrid work model offered.”

“(COMPANY NAME) seeks an Associate HR Business Partner to support EMEA and Australia HR strategies, acting as a liaison between global/local teams. Role involves HR initiatives, talent planning, reporting, and stakeholder collaboration. Requires 1-2 years HR experience, HR degree, and proficiency in HRIS systems.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Medewerker People Services & Inhuur in Amsterdam voor een 12-maandencontract. Je beheert het volledige medewerkersproces (onboarding, mutaties, uitdiensttreding), werkt met HR-managers en payroll, en draagt bij aan procesverbeteringen. Fulltime functie met hybride werken, trainingen en competitief salaris.”

“Werkstudent (20 uur/week) bij (COMPANY NAME) Flex Staffing voor directe sourcing van zzp'ers. Taken: tool vullen, screening, promotie en recruitment via LinkedIn. Voordelen: vast salaris, flexibele uren, 26 vakantiedagen, laptop, pensioenregeling en extra budget voor arbeidsvoorwaarden. Start medio juli/augustus.”

“Oliver Wyman seeks an experienced Human Capital Manager for Amsterdam to lead HR strategy across Netherlands, Sweden, and Denmark. Role involves partnering with senior leaders, managing HR operations, and driving people initiatives in a hybrid work environment (60% in-office). Requires 8+ years in HR, multi-country experience, and strong employee relations skills.”

“Reguliere functie als Wellbeing & Sickness Expert (medior) bij (COMPANY NAME) in Nederland. Verantwoordelijk voor verzuimmanagement, Wet verbetering Poortwachter (WvP), re-integratie en preventie. Salaris tot €5.000 bruto per maand (40 uur), hybride werken, 27 vakantiedagen, winstdeling en flexibele arbeidsvoorwaarden. HBO-niveau vereist met ervaring in verzuimmanagement.”

“HR Operations Teamlead bij (COMPANY NAME) in Amersfoort met fulltime/parttime (minimaal 24 uur) optie. Coördineert HR-processen zoals contractbeheer, onboarding en verzuimadministratie, stuurt een team van drie HR-assistenten aan en werkt samen met een senior HR-adviseur. Salaris tussen €4000-€5000 bruto per maand, leaseauto/mobiliteitsbudget, 26 vakantiedagen en bonusregeling.”

“Full-time onderhoudstechnicus EMRA bij (COMPANY NAME) Energie Nederland in Lelystad voor het onderhoud en optimalisatie van elektrische installaties, PLC/DCS-systemen en meet- en regeltechniek. Vereist MBO-4 Elektrotechniek/Meet- en Regeltechniek, >3 jaar ervaring in procesindustrie/energieproductie en affiniteit met besturingstechniek. Salaris A8 (€4480 bruto fulltime), 25 vakantiedagen, 13 ADV dagen, leasefietsregeling en persoonlijk ontwikkelbudget.”

“Junior Talent Acquisition Specialist / Corporate Recruiter bij (COMPANY NAME) in Zwolle, Olst of Weesp. Leerzaam recruitmenttraject met coaching, samenwerking met hiring managers en actief zoeken naar kandidaten via LinkedIn en jobboards. Vereist 0-2 jaar ervaring, Nederlands en Engels. Groeimogelijkheden binnen een internationale organisatie.”

“Oliver Wyman seeks a detail-oriented Recruiting Coordinator in Amsterdam to support full-cycle recruitment, including candidate screening, interview coordination, and ATS management. Requires a master's degree, Dutch/English fluency, and hybrid work (3 days office). Experience in talent acquisition or HR is a plus.”

“Bostik zoekt een Voorman Productie in Oosterhout voor 2-ploegendienst (6:00-23:00) in productie van siliconen en acrylaat kitten. Verantwoordelijk voor team van 20 medewerkers, machinebeheer, kwaliteitscontroles, Lean/5S/TPM-methoden en veiligheidsprocedures. Salaris: €3.600-€4.000 bruto/maand + 14% ploegentoeslag, 40+ vakantiedagen en secundaire voorwaarden.”

“Lead Specialist HR Talent & Culture (T&C) role in Delft, Netherlands, supporting CHRO with leadership programs, global trainings, and senior management presentations. Targets HR professionals with 2+ years experience, growth mindset, and digital/AI proficiency. Offers international collaboration, career development, and inclusive culture at dsm-(COMPANY NAME).”

“Bij (COMPANY NAME) zoeken wij een Planner/Werkvoorbereider Warmtenetten in Sint-Michielsgestel voor het coördineren van onderhoud, storingen en planning bij warmtenetten. Fulltime functie met salaris tot €5.034 bruto per maand, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, opleidingsbudget en diverse secundaire voorwaarden. Technische mbo-4 opleiding vereist.”

“(COMPANY NAME) busca un Data Foundation Consumption Lead para gestionar cuentas estratégicas, impulsar el crecimiento y retención de clientes mediante orquestación de datos, IA y APIs. Requiere experiencia en consultoría, gestión de cuentas y habilidades para traducir datos en valor empresarial, con enfoque en resultados y colaboración global.”

“Technical Manager Chromatografie bij (COMPANY NAME) in 's-Gravenpolder voor leidinggeven aan een internationaal team van 13 medewerkers, verantwoordelijk voor technische aansturing, kwaliteitsborging en methodiekontwikkeling in geaccrediteerde chromatografie-analyses (GC, HPLC, GCMS). Fulltime functie met 32-40 uur, 32 vakantiedagen en secundaire voorwaarden.”

“Functie als AFAS Functioneel Beheerder bij (COMPANY NAME) Center Zevenbergen: verantwoordelijk voor optimalisatie en beheer van AFAS Profit, InSite en OutSite, procesoptimalisatie, gebruikersondersteuning en rapportage. HBO/WO niveau, 2+ jaar ervaring gewenst. Salaris: €3.736-€5.336 bruto per maand. Hybride werkbeleid (4 dagen op locatie, 1 dag thuis).”

“Vacature voor Servicemonteur Werktuigbouwkundige Installaties bij (COMPANY NAME) in Sint-Michielsgestel. Uitvoeren onderhoud, storingen oplossen en klanten adviseren. Vereist MBO-opleiding en ervaring. Salaris €3.084,50 - €3.888,34 bruto, 25 vakantie- + 13 ADV-dagen, vast contract, opleidingsbudget en collectieve zorgverzekering.”

“(COMPANY NAME) Nederland B.V. busca un Especialista en Aftermarket Independiente para desarrollar estrategias de ventas y distribución de piezas EUROREPAR en el mercado IAM neerlandés. Requiere experiencia en aftermarket automotriz, dominio de herramientas como Power BI y Excel, y dominio de neerlandés e inglés. Ofrece contrato permanente, entorno híbrido en Ámsterdam y paquete de beneficios competitivo.”

“Reguliere functie als Hypotheken Specialist bij Beheer bij NN, gericht op klantbeleving en complexe hypotheekbeheermutaties. Salaris tussen €3.364 en €4.485 bruto per maand (36 uur). Biedt 13e maand, vakantiegeld, 27 vakantiedagen, trainingen, NS Business Card en thuiswerkvergoeding. Vereist WFT Basis, Hypothecair Krediet en WFT Vermogen, met ervaring in hypotheekbeoordeling.”

“Interne Accountmanager Mid Corporate Regio West in Breda voor een hybride functie (minimaal 50% op kantoor). Verantwoordelijk voor 150 zakelijke klanten met omzet 25-75 miljoen, advisering verzekeringen, risicoanalyse, offertebeoordeling en compliance. Salaris tussen €3.600 en €4.552 bruto per maand plus 19,21% flexibel component. Vereist HBO niveau, WFT certificaten en commerciële ervaring.”

“Vacature voor Uitvoerder GWW/Infra bij SARPI Remediation B.V. ((COMPANY NAME)) in Utrecht/Schiedam. Verantwoordelijk voor leiding, coördinatie en uitvoering van complexe GWW- en infraprojecten, met focus op veiligheid, planning en kwaliteit. MBO/HBO Civiele Techniek vereist, VCA-diploma en voorkeur voor R-DLP certificering. Leaseauto, 8 weken vakantie en ontwikkelingsmogelijkheden.”

“Bostik zoekt een Voorman Magazijn in Oosterhout voor 2-ploegendienst (06:00-14:30 / 14:30-23:00). Verantwoordelijk voor teamcoaching, veilige en efficiënte logistieke processen, met SAP-kennis en ervaring als Voorman Warehouse. Bruto maandsalaris €3.200-€3.800 + 14% ploegentoeslag, 8% eindejaarsuitkering, gratis fruit & zuivel en 40+ vakantiedagen.”

“Monteur Elektrotechnische installaties bij (COMPANY NAME) Gebouwenbeheer in Sint-Michielsgestel voor service en onderhoud aan gebouwgebonden installaties (E en W) voor opdrachtgevers zoals NS en gemeente. Taken: installatie, vervanging en administratie van elektrotechnische installaties. MBO Elektrotechniek niveau 2 vereist. Bruto maandsalaris tussen €2.994,66 en €3.775,08, vast contract, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, opleidingsbudget en ontwikkelingsmogelijkheden.”

“(COMPANY NAME) Nederland B.V. busca un Independent Aftermarket Manager para liderar el desarrollo de ventas y estrategia de repuestos en el mercado IAM local, reportando al Netherlands Distrigo Manager. Requiere experiencia en IAM, logística o comercial, dominio de herramientas como Power BI y Excel, y dominio de neerlandés e inglés. Ofrece contrato permanente, entorno híbrido (2 días oficina), paquete competitivo con bonus, 13º salario, 31 días de vacaciones y enfoque en diversidad e inclusión.”

“(COMPANY NAME) zoekt een Campus Recruiter voor Early Careers werving (stagiairs, afgestudeerden) in NL/Europa. Rol omvat ATS-beheer, kandidatenselectie, events organiseren, offertebeheer en onboarding. Vereist vloeiend Nederlands, B2 Engels/Frans, ervaring met high-volume recruitment en focus op kandidaatervaring. Hybride werken, 30 vakantiedagen, NS-businesskaart en opleidingsmogelijkheden.”

“Bostik zoekt een Trainee Productie in Giessen voor een fulltime functie in een 2-ploegendienst (06:00-23:00 uur). Leer en groei naar een leidinggevende rol als Voorman of Ploegleider via praktijkervaring als Operator en cursussen. Salaris tussen €2700-€2900 bruto per maand, inclusief toeslagen, 40,5 vakantiedagen en ontwikkelingsmogelijkheden. Vereist: MBO-niveau, heftruckcertificaat, Nederlands/Engels, productie-ervaring en eigen vervoer.”

“Bostik zoekt een Trainee Productie in Oosterhout voor een fulltime functie met 2-ploegendienst (06:00-23:00 uur). Leer en groei naar een leidinggevende rol (Voorman/Ploegleider) via praktijkervaring als Operator en cursussen. Salaris tussen €2700-€2900 bruto (+14% ploegentoeslag), 40,5 vakantiedagen, eindejaarsuitkering en ontwikkelingsmogelijkheden bij een innovatieve wereldmarktleider in productieprocessen.”

“HR Business Partner Benelux rol bij (COMPANY NAME) TMFI met zichtbare impact op medewerkers en organisatie. Taken: adviseren MT, ondersteunen managers, eerste aanspreekpunt voor medewerkers, opzetten medezeggenschapsraad, verbeteren HR-processen. Vereist: 3-5 jaar HR-ervaring, HBO HRM/bedrijfskunde, strategisch inzicht. Salaris: €3500-€6000, 8% vakantiegeld, bonus, leaseauto, thuiswerken, contract 12 maanden met uitzicht op vast.”

“HR Business Partner rol bij (COMPANY NAME) Nutrition in Zwolle voor een internationale multinational. Verantwoordelijk voor HR-beleid, werknemersrelaties en advies aan leidinggevenden. HBO/WO niveau met 1-2 jaar ervaring in HR gewenst. Uitdagende functie met loopbaanontwikkeling, goede secundaire voorwaarden en focus op duurzame inzetbaarheid.”