Junior- Learning and Development

Job Description:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismIFS - Human Capital (HC)

Management LevelSpecialist

Job Description & Summary

Requisitos:
* Estudiante incial de carreras como Psicología, Recursos Humanos, Educación, Tecnología de la Información o afines.
* Jornada: Full fime
* Inglés: Intermedio
* Oficina: Vicente Lopez- Puerto Madero
Tareas:
* Coordinar cursos, participando de la logística y eventualmente del dictado de los mismos .
* Colaborar con el equipo de desarrollo en la implementación de nuevas técnicas y metodologías de aprendizaje, adaptando contenidos y herramientas a las necesidades de los usuarios.
* Asistir en la organización y coordinación de reuniones para debatir el desarrollo de programas de formación, aportando ideas innovadoras y alineadas con la estrategia de negocio.
* Apoyar en la redacción de reportes y presentaciones para el equipo senior y la dirección, asegurando claridad y relevancia en la información.

PwC, vos ya sos parte "Todos los candidatos calificados serán considerados para trabajar en PwC sin importar etnia; credo; color; religión; nacionalidad; edad; discapacidad ; orientación sexual; identidad o expresión de género; predisposición genética o condición de portador; estado civil, o cualquier otra condición protegida por la ley. PwC se enorgullece de ser una organización inclusiva y brindar igualdad de oportunidades"

- Comprender la importancia de la correcta gestión de la información.
- Conocimiento en seguridad de la información y protección de datos.
- Correcta gestión de la seguridad de la información.

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required Skills

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsNot Specified

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Date