Werkstudent Entwicklung Hintersitz und Fokus Budget (w/m/x)

Job Description:

SO VIEL UNTERNEHMEN GEHT NUR IN WENIGEN UNTERNEHMEN.

TEILE DEINE LEIDENSCHAFT.

Erfolg ist Teamarbeit. Nur wenn Expert:innen ihr Fachwissen und ihre Begeisterung teilen, entsteht ein Workflow, in dem Ideen fließen. Das nennen wir Innovationskultur. Deshalb geben wir Studierenden bei uns nicht nur die Gelegenheit zum Zuhören, sondern vor allem auch zum Mitreden und Weiterdenken.

Unser Team bei der BMW Group trägt die Gesamtverantwortung für die Entwicklung und Integration der ersten Sitzreihe in allen BMW, Mini und Rolls Royce Fahrzeugen. Wir gestalten technische Baukästen, begleiten die Entwicklung bis zur Serienreife und unterstützen im gesamten Produktlebenszyklus. Zudem stellen wir die Erreichung betriebswirtschaftlicher Zielgrößen sicher.

Was erwartet dich?

* Du unterstützt unsere Entwickler:innen bei der Entwicklung der Hintersitze.

* Außerdem wirkst du mit bei der Planung und Steuerung unseres Budgets im Rahmen des Projektmanagements.

* Darüber hinaus trägst du koordiniert zur Steuerung und zum übergeordneten Projektmanagement der Entwicklungsprojekte bei.

Was bringst du mit?

* Studium der Wirtschaftswissenschaften, Ingenieurwissenschaften oder ein vergleichbarer Studiengang.

* Versierter Umgang mit MS Office.

* Team- und Kommunikationsfähigkeit.

* Strukturierte Arbeitsweise sowie Eigeninitiative.

* Gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Möchtest du unser Team bei der Entwicklung und im Projektmanagement unterstützen? Dann bewirb dich jetzt!

Was bieten wir dir?

* Umfassendes Mentoring & Onboarding.

* Persönliche & fachliche Weiterentwicklung.

* Flexible Arbeitszeiten.

* Mobilarbeit.

* Attraktive & faire Vergütung.

* Apartments für Studierende (nach Verfügbarkeit & nur am Standort München).

* Und vieles mehr siehe bmw.jobs/waswirbieten

Startdatum: frühestens ab 02.03.2026

Dauer: 12 Monate

Arbeitszeit: Teilzeit

Hilfreiche Tipps zu deiner Bewerbung und dem Bewerbungsprozess findest du hier.

Wir bei der BMW Group legen großen Wert auf Gleichbehandlung und Chancengleichheit. Unsere Recruiting-Entscheidungen basieren auf der Persönlichkeit, den Erfahrungen und Fähigkeiten der Bewerber:innen. Mehr dazu hier