Junior Controller Intern

Job Description:

Il Gruppo Tod's è alla ricerca di un Junior Business Controller Intern pe la sede Corporate motivato a far parte di un programma di training e sviluppo che sia responsabile della gestire ed implementazione del sistema di informazioni finanziarie e gestionali necessarie ai fini decisionali e di governo dei processi, garantendone tempestività e precisione

Tra i principali processi presidiati:

Attività principali:

* Introduzione e visione della struttura del controllo di gestione nel Gruppo Tod's: aree, funzioni e attività dimensioni di analisi (brands, region, nazioni);

* Introduzione ai sistemi di budgeting e forecasting: processo, timing, attori coinvolti nel processo, strumenti utilizzati per la raccolta e l'analisi dei dati;

* Supporto e introduzione alla fase di analisi delle varianze budget/forecast vs consuntivo per brand, region, nazione e negozio;

* Supporto e introduzione alla fase Reports Competitors: principali indicatori economici;

* Supporto e introduzione alla fase Reporting Sales settimanale del gruppo: andamento degli incassi dei negozi, principali KPI Retail;

* Supporto e introduzione alla fase Reporting Vendite Direzionale: presentazioni per Comitati/CDA, Chiusure Mensili Multidimensionali, Consuntivazione KPI retail;

* Supporto e introduzione alla fase di Simulazioni su scenari di vendita/What if analysis.

Qualifiche richieste:

Laurea in Economia Aziendale, specializzazione in Finanza/Contabilità con ottimi risultati accademici

Ottima conoscenza dell'inglese preferibilmente sviluppata anche attraverso programmi come ad esempio Erasmus exchange

Ottime capacità logico-matematiche, gradite pregresse internships di qualità

Ottima conoscenza di MS Office (Excel)

Località: Sant'Elpidio a Mare (FM)

TOD'S promuove i valori dell'inclusione e della piena parità tra le persone in tutte le fasi della gestione di un rapporto di lavoro.

Per questo motivo, in linea con i principi del nostro Codice Etico e della Politica per la Tutela della Diversità, Equità e Inclusione saranno prese in considerazione tutte le candidature qualificate, indipendentemente da genere, età, nazionalità, cultura, credo religioso e orientamento sessuale