Becario de Recursos Humanos

Job Description:

Descripción de la empresa:

SGS es líder mundial en inspección, verificación y certificación. Está considerada como principal referente mundial en calidad e integridad, contamos con más de 93.000 empleados y con una red de más de 2.600 oficinas y laboratorios por todo el mundo. Nuestra misión, es añadir valor a la sociedad para construir un mundo mejor, más seguro e interconectado.

Descripción del empleo:

Misión del puesto
Brindar apoyo en la ejecución y seguimiento de procesos e iniciativas de Recursos Humanos a nivel corporativo, contribuyendo a fortalecer la experiencia del colaborador mediante la gestión de información, coordinación de actividades, elaboración de reportes y apoyo en la administración de beneficios de los colaboradores.
Responsabilidades
* Brindar soporte administrativo y operativo a las iniciativas y procesos del área de Recursos Humanos.
* Apoyar en procesos de incorporación de nuevos ingresos y seguimiento de movimientos de personal.
* Elaborar, actualizar y dar mantenimiento a bases de datos, reportes e indicadores de Recursos Humanos.
* Colaborar en la ejecución de actividades relacionadas con cultura organizacional y experiencia del colaborador.
* Dar seguimiento a acuerdos y acciones derivadas de reuniones con distintas áreas del negocio.
* Apoyar en la actualización y organización de documentación, expedientes y registros del área.
* Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, engagement y bienestar.
* Brindar soporte en auditorías internas y actividades de cumplimiento relacionadas con Recursos Humanos.
* Colaborar con diferentes áreas corporativas para asegurar la correcta ejecución de iniciativas de talento.
* Participar en campañas internas y actividades de integración.

Requisitos:

Formación académica
* Estudiante de Administración, Psicología, Recursos Humanos o carreras afines.
* Manejo de Microsoft Excel (intermedio): bases de datos, fórmulas básicas, filtros.
* Manejo de paquetería Office a nivel intermedio.
* Dominio de inglés a nivel básico - intermedio.
Conocimientos
* Deseable conocimiento de indicadores de Recursos Humanos y procesos de capacitación.
Competencias
* Organización y planeación.
* Atención al detalle.
* Comunicación verbal y escrita.
* Proactividad e iniciativa.
* Capacidad de análisis.
* Trabajo en equipo.
* Orientación al cliente interno.
* Manejo de información confidencial.

Información adicional:

* Trabajo presencial.
* 5 horas diarias de lunes a viernes