HR Intern

Job Description:

We are Lenovo. We do what we say. We own what we do. We WOW our customers.

Lenovo is a US$69 billion revenue global technology powerhouse, ranked #196 in the Fortune Global 500, and serving millions of customers every day in 180 markets. Focused on a bold vision to deliver Smarter Technology for All, Lenovo has built on its success as the world's largest PC company with a full-stack portfolio of AI-enabled, AI-ready, and AI-optimized devices (PCs, workstations, smartphones, tablets), infrastructure (server, storage, edge, high performance computing and software defined infrastructure), software, solutions, and services. Lenovo's continued investment in world-changing innovation is building a more equitable, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. Lenovo is listed on the Hong Kong stock exchange under Lenovo Group Limited (HKSE: 992) (ADR: LNVGY).

This transformation together with Lenovo's world-changing innovation is building a more inclusive, trustworthy, and smarter future for everyone, everywhere. To find out more visit www.lenovo.com, and read about the latest news via our StoryHub.

📋 Objetivo principal:La posición de Human Resources Student trabaja bajo la supervisión de la HR Partner responsable por los equipos de Perú, Bolivia - Uruguay - Paraguay y Ecuador (BUPE), Centro América y Caribe para brindar soporte en las diversas acciones de la gestión de HR "One Lenovo".

🚀 Responsabilidades Principales

Ser parte y dar soporte en la gestión de las siguientes acciones:

* Clima cultura y Capacitación Desarrollo: organización de eventos/actividades internas.
* Comunicaciones internas.
* Atracción de Talento: screening de CVs, filtro telefónico inicial, coordinaciones de agendas de entrevista, apoyo en procesos de Onboarding, entre otros.
* Well-being y Seguridad y Salud en el Trabajo.
* Apoyo administrativo en lo relacionado a actualización de políticas y procedimientos de HR, así como en la atención de consultas de parte del team de Perú.
* Apoyo con la investigación de información del mercado para mantener competitividad en cuanto a beneficios y HR Best Practices.

✅ Requisitos

* Estudiante de 8vo ciclo de las carreras de Administración, Marketing, Ingeniería Industrial y/o afines.
* Dominio de Microsoft Office y plataformas digitales relacionadas.
* Dominio de Canva u otras webs de diseño gráfico y composición de imágenes.
* Inglés avanzado.
* Conocimientos de legislación laboral local (deseable*).
* Conocimiento de Workday (deseable*)
* Nos orientamos a perfiles con alta capacidad de aprendizaje y adaptabilidad, que asuman la responsabilidad de sus tareas con compromiso. Valoramos el pensamiento analítico, la orientación a la resolución de problemas y habilidades sólidas de organización y planificación. Es fundamental un alto desarrollo de habilidades comunicacionales, tanto orales como escritas, transmitiendo ideas con claridad y efectividad, así como la capacidad para trabajar en equipo y establecer relaciones a todo nivel dentro de la organización.

We are an Equal Opportunity Employer and do not discriminate against any employee or applicant for employment because of race, color, sex, age, religion, sexual orientation, gender identity, national origin, status as a veteran, and basis of disability or any federal, state, or local protected class