Responsable Ressources Humaines Opérationnel

Job Description:

Mission principale :
Le Responsable Ressources Humaines Opérationnel est chargé d'accomplir les activités de recrutement, formation et de gestion des carrières dans l'optique de satisfaire les besoins de l'entreprise.
Responsabilités et tâches principales :
-Piloter le processus de recrutement (prospection candidats, sélection, entretiens)
-Définir les canaux de recherche appropriés (CV thèque, sites emploi, ANEM)
-Assurer l'onboarding complet des nouvelles recrues (accueil, matériel, accompagnement)
-Établir et gérer les contrats de travail (CDI, CDD, DAIP, CTA)
-Coordonner avec l'ANEM pour les contrats spécifiques
-Archiver les dossiers et mettre à jour les tableaux de bord recrutement
-Produire des reportings mensuels
2. FORMATION & APPRENTISSAGE
-Mettre en œuvre le plan de formation annuel
- Prospecter et négocier avec les fournisseurs de formation
-Organiser la logistique des formations (convocations, transport, hébergement)
-Gérer les apprentis et stagiaires (sélection, contrats, suivi)
-Mettre à jour la base de données formation
-Transmettre mensuellement les fichiers de suivi pour la paie
-Établir les reportings formation
3. GESTION DE CARRIÈRES
-Suivre les parcours professionnels des collaborateurs
-Gérer les périodes d'essai et contrats à durée déterminée
- Traiter les actes de carrière (promotions, avancements, réaffectations, avenants)
-Participer aux campagnes d'évaluation du personnel
-Archiver les dossiers du personnel actif et sortant
-Veiller à l'application des procédures RH (règlement intérieur, manuel RH)
-Produire des reportings carrières

NB : Les missions ci-dessus ne sont pas limitatives. D'autres missions se référant au poste de travail pourraient être confiées à l'employé qui les accepte et les exécutent sans réserve.

COMPETENCES REQUISES SUR LE POSTE :
Formation : Licence /Master en GRH ou équivalent
Expérience exigée : 1 à 2 années
Maitriser la langue française Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint)
Sens de la communication; du contact et de l'organisation
Sens de la confidentialité et des responsabilités

We may use artificial intelligence (AI) tools to support parts of the hiring process, such as reviewing applications, analyzing resumes, or assessing responses. These tools assist our recruitment team but do not replace human judgment. Final hiring decisions are ultimately made by humans. If you would like more information about how your data is processed, please contact us