Especialista De Remuneracao E Beneficios

Job Description:

Overview

Somos PepsiCo 

 

Junte-se à PepsiCo e Ouse Transformar! Somos o lugar perfeito para pessoas curiosas, pensadoras e agentes de mudança. Desde o frontline até a nossa liderança, estamos entusiasmados(as) com o futuro e trabalhamos em equipe para tornar o mundo um lugar melhor. 

 

Fazer parte da PepsiCo significa fazer parte de uma das maiores empresas de alimentos e bebidas do mundo, com nossas marcas icônicas sendo consumidas mais de um bilhão de vezes por dia em mais de 200 países. No Brasil desde 1953, a PepsiCo possui marcas reconhecidas como QUAKER®, TODDY®, TODDYNHO®, ELMA CHIPS®, RUFFLES®, DORITOS®, EQLIBRI ™, GATORADE®, KERO COCO®, H2OH!®, PEPSI® e muitas outras. 

 

Uma carreira na PepsiCo significa trabalhar em uma cultura onde todas as pessoas são bem-vindas. Aqui, você pode ousar ser você. Não importa quem você seja, de onde você venha ou quem você ame, você sempre pode influenciar as pessoas ao seu redor e causar um impacto positivo no mundo. 

 

Conheça um pouco mais sobre a PepsiCo: PepsiCoJobs  
Responsibilities

A oportunidade 

Responsável por garantir a efetividade da comunicação e da execução dos processos de Total Rewards (TR) junto aos colaboradores frontline, HRBPs e líderes. Atuará como ponto de referência em práticas de remuneração, contribuindo com análises de mercado, desenvolvimento de modelos de remuneração variável e suporte consultivo às áreas envolvidas, assegurando alinhamento estratégico e competitividade no mercado de talentos.

O seu impacto 

* Garantir uma boa comunicação por meio de plataformas de TR com os colaboradores frontline. Este esforço inclui a implantação de treinamentos de TR para HRBPs e RMs, promovendo a compreensão e a proficiência nos principais processos e comunicando de forma eficaz esses aspectos críticos em toda a organização;
* Participar em pesquisas locais de remuneração para compreender o panorama regional, reunir dados pertinentes e obter insights sobre as tendências do mercado;
* Análises dos benchmarks locais de remuneração permite uma avaliação abrangente da nossa posição no mercado. Utilizar referências e alinhar estrategicamente nossas práticas de remuneração garante competitividade e atratividade no mercado de talentos local;
* Participar da criação, desenvolvimento e revisão de modelos de remuneração variável para vendas e manufatura;
* Apoiar a análise de dados, comparar práticas externas e internas e realizar simulações de cenários. Esses esforços visam apresentar insights aos líderes e ao RH, avaliando dados, alinhando-se às tendências do mercado e garantindo a eficácia desses modelos de remuneração;
* Prestar consultoria e suporte aos HRBPs, jurídico e demais áreas em relação aos modelos de remuneração variável, inclusive respondendo a dúvidas diárias e oferecendo orientações.
Qualifications

Quem estamos buscando?

- Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com processos de remuneração, especialmente remuneração variável.
- Conhecimento em participação em pesquisas salariais, análise de dados e benchmarks de mercado.
- Habilidade de comunicação clara e consultiva com diferentes stakeholders.
- Capacidade analítica para simulações e construção de cenários.
- Desejável experiência em Power BI e ferramentas de automação.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

 

O que você pode esperar da gente? 

 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência. 

A oportunidade 

Responsável por garantir a efetividade da comunicação e da execução dos processos de Total Rewards (TR) junto aos colaboradores frontline, HRBPs e líderes. Atuará como ponto de referência em práticas de remuneração, contribuindo com análises de mercado, desenvolvimento de modelos de remuneração variável e suporte consultivo às áreas envolvidas, assegurando alinhamento estratégico e competitividade no mercado de talentos.

O seu impacto 

* Garantir uma boa comunicação por meio de plataformas de TR com os colaboradores frontline. Este esforço inclui a implantação de treinamentos de TR para HRBPs e RMs, promovendo a compreensão e a proficiência nos principais processos e comunicando de forma eficaz esses aspectos críticos em toda a organização;
* Participar em pesquisas locais de remuneração para compreender o panorama regional, reunir dados pertinentes e obter insights sobre as tendências do mercado;
* Análises dos benchmarks locais de remuneração permite uma avaliação abrangente da nossa posição no mercado. Utilizar referências e alinhar estrategicamente nossas práticas de remuneração garante competitividade e atratividade no mercado de talentos local;
* Participar da criação, desenvolvimento e revisão de modelos de remuneração variável para vendas e manufatura;
* Apoiar a análise de dados, comparar práticas externas e internas e realizar simulações de cenários. Esses esforços visam apresentar insights aos líderes e ao RH, avaliando dados, alinhando-se às tendências do mercado e garantindo a eficácia desses modelos de remuneração;
* Prestar consultoria e suporte aos HRBPs, jurídico e demais áreas em relação aos modelos de remuneração variável, inclusive respondendo a dúvidas diárias e oferecendo orientações

Candidate Requirements:

Quem estamos buscando?

- Formação superior em Administração, Economia, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas.
- Experiência prévia com processos de remuneração, especialmente remuneração variável.
- Conhecimento em participação em pesquisas salariais, análise de dados e benchmarks de mercado.
- Habilidade de comunicação clara e consultiva com diferentes stakeholders.
- Capacidade analítica para simulações e construção de cenários.
- Desejável experiência em Power BI e ferramentas de automação.

Se esta é uma oportunidade que te interessa, te encorajamos a se candidatar mesmo que não atenda a 100% dos requisitos. 

 

O que você pode esperar da gente? 

 

Na PepsiCo, queremos recompensar da melhor forma o seu desempenho e trabalho, cuidando sempre do seu bem-estar integral. Por isso, oferecemos: 

 
* Remuneração competitiva, com componentes fixos e variáveis que permitirão alcançar suas metas financeiras. 
* Um programa de flexibilidade que permitirá equilibrar melhor sua vida pessoal e profissional, adaptando seu horário de trabalho ao seu estilo de vida. 
* Benefícios como seguros, telemedicina e check-up médico, para que você se mantenha sempre em seu melhor estado de saúde. 
* Com nosso benefício de Auto Executivo, você poderá escolher entre um carro, que inclui também ajuda com combustível e manutenção; ou um bônus de auxílio transporte (apenas para níveis gerenciais L10+). 
* Um programa de bem, com diferentes iniciativas ao longo do ano, que ajudará a promover mais equilíbri o para a sua saúde física, mental e integral -. 
* Programas que ajudarão a cuidar do seu bem-estar financeiro e a alcançar suas metas em todas as etapas da sua vida: Programa de Bem-Estar Financeiro, Caixa de Poupança, Fundo de Poupança e Previdência Privada. 
* Adoramos celebrar o sucesso, por isso contamos com programas de reconhecimento por tempo de trabalho, comportamentos, liderança, momentos de vida, entre outros. 
* E  como sua família também é importante para nós, estendemos benefícios como nossa Linha de Bem-Estar, Convênios e Descontos, programas de Bolsas de Estudo para seus/suas filhos(as), Planos de Auxílios para diferentes momentos de vida, entre outros. 

 

Na PepsiCo, estamos comprometidos em promover uma equipe de trabalho diversa, criando um espaço colaborativo, equitativo e inclusivo, onde todas as pessoas - independentemente de como nos parecemos, de onde viemos ou a quem amamos - tenham suas vozes ouvidas. Oferecemos igualdade de oportunidades e consideramos os(as) candidatos(as) para todos os cargos, sem distinção de gênero, raça, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade ou deficiência.