HR Graduate Jobs in Brazil

“Vaga para Coordenador de Frota na (COMPANY NAME) em São Paulo, com modelo híbrido (3 dias presenciais). Responsável por gestão operacional, KPIs, contratos, orçamento e compliance de frota corporativa. Requer ensino superior, experiência em gestão de frota e ferramentas como Excel/Power BI. Valoriza diversidade e inclusão.”

“Vaga para Coordenador(a) de Treinamento na (COMPANY NAME), responsável por coordenar estratégia e execução de treinamentos em campo, liderar equipe, gerir fornecedores, orçamento e plataformas LMS, além de garantir compliance e melhoria contínua. Requisitos: graduação em áreas correlatas, experiência em gestão de treinamento, inglês e espanhol intermediário/avançado. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguro, programas de bem-estar e reconhecimento.”

“Vaga para Analista de Compliance III em projeto de Saneamento em Pernambuco. Responsável por investigações corporativas, gestão de denúncias, treinamentos, elaboração de políticas e programas de compliance e privacidade. Requisitos: 4+ anos de experiência, formação em Direito/Administração/Economia, inglês intermediário/avançado, conhecimento em LGPD e legislações anticorrupção. Benefícios: VA/VR, plano de saúde, previdência privada e PLR.”

“Vaga para Assistente de Atendimento na FUNEPP (Nestlé) em Ribeirão Preto/SP, modalidade híbrida. Responsável por atendimento multicanal, suporte em processos previdenciários (aposentadoria, pensão, resgate, etc.), resolução de casos complexos e acompanhamento de indicadores de qualidade. Requer ensino médio completo, experiência em atendimento e empatia para lidar com aposentados.”

“Vaga presencial em Campinas (Brasil) para Assistente de Recrutamento e Seleção na (COMPANY NAME). Suporte ao ciclo completo de recrutamento, análise de currículos, gestão de ATS, agendamento de entrevistas e documentação. Requisitos: experiência em RH, inglês/português fluente, domínio de Office e ATS. Benefícios: saúde, PLR, previdência, cursos e licenças estendidas.”

“Vaga para Analista de Benefícios Sênior na L'Oréal Corporate no Rio de Janeiro. Responsável por desenvolver e gerenciar benefícios inovadores, como previdência privada e programas de bem-estar, alinhados ao programa global 'Share & Care'. Requer formação superior, inglês intermediário e habilidades analíticas. Ambiente inclusivo e foco em diversidade, equidade e inclusão.”

“GM busca um Talent Acquisition Partner em Gravataí (RS) para recrutamento híbrido (3 dias presenciais). Requisitos: experiência em recrutamento end-to-end, inglês fluente, habilidades em sourcing ativo e ferramentas como Workday/LinkedIn. Viagens e CNH obrigatórias. Não oferece imigração.”

“Vaga para Analista de Administração Pessoal na (COMPANY NAME) Brasil, focada em Controle de Jornada. Responsável por monitorar ocorrências, validar registros, apoiar fechamento de folha e garantir conformidade legal. Requer graduação em áreas correlatas, conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de ponto. Benefícios incluem remuneração competitiva, flexibilidade, seguros e programas de bem-estar.”

“Vaga para Analista de RH Júnior (Business Partner) na Ticket Serviços/(COMPANY NAME). Suporte a políticas e processos de RH, gestão de cadastros, relatórios operacionais e atendimento a colaboradores. Requisitos: ensino superior em RH/áreas correlatas, experiência prévia (mesmo estágio), inglês intermediário e Pacote Office.”

“Oferta de emprego na (COMPANY NAME) Scientific para pessoas com deficiência (PCD), com vagas em diversas áreas de suporte como laboratório, logística, RH, finanças e marketing. Ambiente inclusivo, com treinamentos e desenvolvimento profissional, sem exigência de diploma em algumas funções.”

“Vaga para Analista de Recursos Humanos Jr na (COMPANY NAME) em Alumar/PAE (São Luís-MA). Atuação presencial em recrutamento, onboarding, Workday, indicadores de RH, comunicação interna e programas de estágio/jovem aprendiz. Requer formação superior em áreas correlatas, vivência inicial em RH e domínio de Excel. Benefícios competitivos e cultura de inclusão e segurança.”

“Vaga para HR Business Partner na Dover Fueling Solutions (DFS) no Brasil. Responsável por desenvolver programas de RH, recrutamento, avaliação de desempenho, treinamentos e gestão estratégica de talentos. Requer ensino superior completo, inglês avançado e proficiência em Microsoft Office. Atuação presencial em unidade brasileira.”

“Vaga para Consultor de Vendas na (COMPANY NAME) (RS) com foco em atendimento ao cliente, venda de produtos de beleza e manutenção de padrões da loja. Requisitos: ensino médio, experiência em varejo/beleza, proatividade, trabalho em equipe e ética alinhada à marca.”

“Vaga para Consultor Técnico de Vacinas Adulto em Porto Alegre, atuando na promoção de prevenção e vacinação em doenças cardiovasculares e metabólicas. Requer ensino superior, experiência em visitação médica e gestão de clientes na indústria farmacêutica. Disponibilidade para viagens e CNH válida. Oferta presencial com foco em estratégias de imunização e parcerias com profissionais de saúde.”

“Vaga para Agente de Vistoria Técnica em Maringá-PR, atuando em campo com vistorias operacionais e ambientais de rede de esgoto. Realiza orientação a moradores, coleta de dados, registros fotográficos e preenchimento de formulários digitais. Requer CNH B, disponibilidade para deslocamentos e contato com público. Benefícios incluem VA, plano de saúde, odontológico e seguro de vida.”

“(COMPANY NAME) busca un Reward Business Partner para LATAM en São Paulo, reportando a Costa Rica. El rol diseña estrategias de compensación y beneficios alineadas con objetivos comerciales, lidera proyectos de gobernanza y mejora continua, y colabora con equipos globales. Requiere experiencia en C&B, manejo de stakeholders y dominio avanzado de inglés.”

“Vaga para Coordenador(a) de Folha de Pagamento na (COMPANY NAME), com foco em liderança de equipe, processamento de folha, compliance legal e automação de processos. Requer experiência de 7-10 anos em RH, graduação em áreas correlatas e conhecimento em SAP HR/HCM e legislação trabalhista.”

“Vaga para Técnico de Planejamento na (COMPANY NAME) em Viana (ES), Brasil. Responsável por planejamento físico-financeiro de projetos, elaboração de cronogramas, orçamentos, controle de recursos e relatórios gerenciais. Requer formação técnica em áreas específicas, experiência em obras de transmissão e conhecimento em Primavera/MS-Project. Disponibilidade para viagens é obrigatória.”

“Vaga para Analista de RH Generalista Pleno em regime híbrido nas cidades de Nova Lima (MG) e São Paulo (SP). Requisitos incluem experiência em RH, domínio de Excel/Google Sheets e legislação trabalhista brasileira. Benefícios incluem assistência médica 100%, vale refeição, seguro de vida e previdência privada.”

“Full-time Junior HR Generalist role in São Paulo for talent acquisition, supporting end-to-end recruitment, internships, and onboarding. Hybrid model (3x2), requires Portuguese/English fluency, HR experience, and AI process interest. Part of (COMPANY NAME)'s global HR team in banking/financial services.”

“Vaga exclusiva para Pessoas com Deficiência (PCD) em banco de talentos da (COMPANY NAME), líder global em saúde do consumidor. Oportunidades em áreas administrativas, operacionais e comerciais com foco em inclusão e diversidade. Inscrição até 2026-07-22 via site da empresa.”

“IBM busca un Especialista en Adquisición de Talento para su equipo de Contratación de Nivel Inicial en EE.UU. Requiere inglés avanzado, experiencia en reclutamiento y manejo de ATS. Posición híbrida (2 días presenciales) por 6 meses, con posibilidad de extensión o conversión a permanente. Responsabilidades incluyen reclutamiento end-to-end para programas de pasantías y carreras tempranas.”

“Full-time HR Generalist role in São Paulo for Talent Acquisition, supporting end-to-end recruitment, internships, and apprenticeship programs. Requires Portuguese/English fluency, AI integration skills, and hybrid work (3x2). Banking/financial services experience preferred.”

“Vaga para Analista Sênior de Treinamento Operacional no Mercado Envios (Mercado Livre), atuando em São Paulo/SP no formato híbrido (5x2). Responsável por conduzir treinamentos, analisar riscos logísticos, desenvolver ferramentas e propor melhorias com base em métricas. Requisitos: formação superior em áreas correlatas, domínio em Excel/PowerPoint e habilidades analíticas. Ambiente dinâmico com foco em crescimento e inovação.”

“Vaga temporária para Analista de Folha de Pagamento Sênior em Jundiaí/SP, com modelo híbrido (3 dias presenciais). Responsável por processamento de folha, encargos trabalhistas, benefícios e conformidade legal. Requer ensino superior em RH/Contábeis e experiência em departamento pessoal. Oferece benefícios como flexibilidade, plano de participação nos lucros e licença parental neutra.”

“Oferta para People Business Partner en São Paulo (Brasil) con enfoque en gestión de nóminas, cumplimiento CLT, beneficios sociales y reclutamiento. Requiere 8+ años en RRHH, dominio de legislación laboral brasileña y herramientas como Buk. Ofrece flexibilidad, beneficios integrados y desarrollo profesional en empresa tecnológica con impacto global.”

“Vaga para Especialista em Administração de Pessoal no Mercado Livre, focada em folha de pagamento, conformidade trabalhista e gestão de equipe. Requer formação superior em Administração/Economia, experiência em processos de RH e disponibilidade presencial. Oferta em empresa com cultura empreendedora e oportunidades de crescimento.”

“Vaga para Analista Sênior de Operações Centrais focada em gestão de admissões em massa, background checks e análise de indicadores operacionais no Mercado Livre. Requer experiência em RH, domínio de SAP SuccessFactors, LDAP e ferramentas de ticketing, além de disponibilidade para turno noturno e fins de semana. Valoriza proatividade, trabalho em equipe e análise de dados.”

“(COMPANY NAME), líder mundial en inteligencia artificial y análisis empresarial, busca reclutadores para unirse a su equipo global. Ofrece un entorno híbrido flexible, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento profesional en un entorno diverso e inclusivo. Ideal para profesionales apasionados por el impacto tecnológico y el desarrollo de carreras significativas.”

“Vaga para Supervisão de Administração de Pessoal no Mercado Envios, focada em gestão de folha de pagamento, conformidade trabalhista, liderança de equipe e processos logísticos. Requer formação superior em Administração/Economia, experiência em RH e disponibilidade presencial. Oferta em empresa com cultura empreendedora e oportunidades de crescimento.”

“Vaga afirmativa para pessoas com deficiência e/ou neurodivergentes na (COMPANY NAME), em São Paulo, para atuar como Associado Executivo de Vendas e Sucesso do Cliente. Função de nível inicial com foco em vendas, gestão de relacionamento e sucesso do cliente. Requer inglês avançado, graduação ou curso técnico em áreas como Administração ou Engenharia, e experiência em vendas ou CRM. Oferta inclusiva com suporte a adaptações no processo seletivo.”

“Vaga afirmativa para pessoas com deficiência em Administração Empresarial na (COMPANY NAME), com oportunidades de estágio e efetivo. Requer formação em Administração, Finanças, Contabilidade ou RH, inglês avançado e habilidades em comunicação, resolução de problemas e atendimento ao cliente. Inclui suporte a operações financeiras, auditoria, administração e RH, com ambiente inclusivo e diversificado.”

“Vaga para Analista Sênior de Departamento Pessoal na Mercado Livre, focada em gestão de folha de pagamento, eSocial, auditorias e conformidade legal. Requer experiência em SAP, Success Factors, Excel avançado e habilidades em melhoria de processos. Oferece ambiente inovador, crescimento profissional e desafios dinâmicos.”

“Vaga para Supervisor de People Business Partner no Mercado Envios (São Bernardo do Campo/SP), atuando em RH com foco em liderança, indicadores (turnover, engajamento), gestão de talentos, cultura MELI e projetos transformacionais. Requisitos: formação superior em RH/Administração, experiência em gestão de indicadores e liderança de projetos. Disponibilidade presencial 4 dias/semana. Espanhol desejável.”

“Vaga para Supervisor de projetos de folha de SAP Payroll no Mercado Livre. Requer experiência em gestão de equipes, SAP Employee Central Payroll/HCM, automação de processos e configuração de folha para Brasil e outros países da América Latina. Oferta em empresa com cultura empreendedora, foco em crescimento e projetos desafiadores.”

“(COMPANY NAME) One busca un Talent Researcher para Brasil, con enfoque en atraer talento de 3 países. Responsabilidades incluyen búsqueda de candidatos, gestión de pipelines y coordinación con equipos de RRHH. Requisitos: inglés avanzado, habilidades de networking y manejo de herramientas como LinkedIn. Oportunidad para crecer como especialista en adquisición de talento.”

“Vaga para Analista de RH Pleno (Business Partner) na (COMPANY NAME), em Jacareí (presencial). Responsável por apoiar áreas de negócio em processos de RH, recrutamento, gestão de desempenho e retenção de talentos. Requisitos: formação superior, experiência em Business Partner e pacote Office intermediário. Benefícios incluem assistência médica, vale alimentação/refeição, programas de bem-estar e desenvolvimento profissional.”

“Vaga para Analista de Orçamento de RH na (COMPANY NAME) (Barueri/SP) para atuar com análise de custos, orçamento, indicadores e P&L de pessoal. Requer experiência em RH, Excel avançado, Power BI e perfil analítico. Oferece benefícios como plano de saúde, odontológico, seguro de vida, VA/VR e descontos em cursos.”

“Oferta de emprego como Supervisor de People Business Partner no Mercado Livre, focado em gestão de RH para centros de distribuição. Requer formação em RH/Administração, experiência em subsistemas de RH, análise de indicadores e domínio de espanhol. Inclui liderança em seleção, diversidade, desempenho e gestão de mudanças em ambiente empreendedor com oportunidades de crescimento.”

“Vaga para Recrutador(a) Full Cycle na (COMPANY NAME) em São Paulo, Brasil. Responsável por recrutamento para Sales e outras áreas, com foco em estratégias de sourcing, eventos e parcerias. Requer 6+ anos de experiência em recrutamento in-house, fluência em português e inglês, e preferência por conhecimento em SaaS e liderança em vendas.”