Coordenador(a) de Engenharia Mecânica

Job Description:

O(a) Coordenador(a) de Engenharia Mecânica será responsável por liderar a equipe de engenharia mecânica no desenvolvimento, padronização e execução de projetos mecânicos de painéis elétricos de Baixa e Média Tensão (BT/MT), assegurando conformidade com normas técnicas, requisitos do cliente, prazos, custos e padrões de qualidade da Schneider Electric.
Atuará de forma estratégica e operacional, sendo o elo entre engenharia, manufatura, qualidade, supply chain e áreas comerciais.
Principais Responsabilidades

Gestão Técnica e de Projetos
* Coordenar o desenvolvimento de projetos mecânicos de painéis de Baixa e Média Tensão, desde a fase de proposta até a liberação para fabricação.
* Garantir a aplicação correta de normas técnicas (IEC, ABNT, NR-10, NR-12, entre outras).
* Validar soluções mecânicas considerando requisitos estruturais, grau de proteção (IP), acessibilidade e segurança.
* Apoiar tecnicamente a área de vendas e propostas, avaliando viabilidade técnica, custos e prazos.
Liderança de Equipe
* Liderar, desenvolver e orientar a equipe de engenheiros e projetistas mecânicos.
* Definir prioridades, distribuir demandas e acompanhar performance, prazos e qualidade das entregas.
* Promover capacitação técnica contínua e padronização de boas práticas de engenharia.
Integração Multidisciplinar
* Atuar em conjunto com engenharia elétrica, manufatura, qualidade, supply chain e fornecedores.
* Suportar a área industrial na implementação de novos produtos, customizações e melhorias de processos.
* Participar de análises de falhas, não conformidades e ações de melhoria contínua.
Padronização e Melhoria Contínua
* Desenvolver e manter padrões de projeto, bibliotecas técnicas, módulos e templates.
* Apoiar iniciativas de Lean Engineering, redução de custos e otimização de projetos.
*
Participar de projetos de digitalização e automação de processos de engenharia.
Requisitos

Formação
* Graduação em Engenharia Mecânica .
* Pós-graduação ou MBA em Gestão de Projetos, Engenharia ou Gestão de Pessoas (diferencial).
Experiência
* Experiência sólida em projetos mecânicos de painéis elétricos BT e MT ou equipamentos eletromecânicos similares.
* Vivência prévia em coordenação ou liderança técnica de equipes de engenharia.
* Experiência em ambiente industrial, preferencialmente com produção sob encomenda (ETO - Engineer to Order).
Conhecimentos Técnicos
* Normas técnicas aplicáveis a painéis elétricos (IEC 61439, IEC 62271, ABNT, NR).
* Conhecimento em análise térmica, ventilação, materiais metálicos, pintura e tratamentos de superfície.
* Processos de fabricação: dobra, solda, usinagem, montagem eletromecânica.
Idiomas
* Inglês avançado

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Ao pensar em entrar em uma nova equipe, a cultura é importante. Na Schneider Electric, nossos valores e comportamentos são a base para criar uma cultura de excelência que apoia o sucesso nos negócios. Acreditamos que nossos valores IMPACT - Inclusão, Maestria, Propósito, Ação, Curiosidade, Trabalho em Equipe - começam conosco.
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A Schneider Electric aspira a ser a empresa mais inclusiva e atenciosa do mundo, oferecendo oportunidades equitativas a todos, em todos os lugares, e garantindo que todos os funcionários se sintam valorizados de forma única e segura para contribuir com o seu melhor. Refletimos a diversidade das comunidades em que atuamos, e a "inclusão" é um de nossos valores fundamentais. Acreditamos que nossas diferenças nos tornam mais fortes como empresa e como indivíduos, e estamos comprometidos em promover a inclusão em tudo o que fazemos.

Na Schneider Electric, mantemos os mais altos padrões de ética e conformidade, e acreditamos que a confiança é um valor fundamental. Nossa Carta de Confiança é nosso Código de Conduta e demonstra nosso compromisso com ética, segurança, sustentabilidade, qualidade e cibersegurança, sustentando todos os aspectos de nosso negócio e nossa disposição para agir e responder com respeito e boa fé a todos os nossos stakeholders. Você pode saber mais sobre nossa Carta de Confiança aqui.

A Schneider Electric é um Empregador de Oportunidades Iguais. Nossa política é fornecer oportunidades iguais de emprego e avanço nas áreas de recrutamento, contratação, treinamento, transferência e promoção a todos os indivíduos qualificados, independentemente de raça, religião, cor, gênero, deficiência, origem nacional, ancestralidade, idade, status militar, orientação sexual, estado civil ou qualquer outra característica ou conduta legalmente protegida