Líder de turno

Job Description:

En conjunto con Lider de tienda, es responsable de asegurar la correcta administración y operación con apego a procesos orientado al logro de los objetivos de la empresa. Edad: 25 a 45 años. Experiencia mínima de 1 año como sublider o líder de departamento en Autoservicio o Tienda Departamental. Vacantes disponibles en: sucursal Bara Juárez en Calzada de Guadalupe #2704, colonia Satélite y Bara Muñoz en Av. Muñoz #530 colonia Los Reyes.
Participar en la organización y control de bodega, asegurando orden, rotación y registro de movimientos básicos.
Recibir mercancía durante su turno, verificando cantidades y condiciones, y canalizando documentación para su validación.
Realizar el manejo de caja y control de valores, efectuando cortes parciales, arqueos y reportes de turno conforme a políticas internas.
Ejecutar y colaborar en tomas de inventario parciales o generales, reportando diferencias y asegurando el registro correcto en sistema.
Asegurar la correcta aplicación del método PEPS en la rotación de productos durante el turno, evitando mermas y caducidades.
Operar los sistemas internos para registrar entradas, salidas, movimientos y generar reportes de apoyo.
Apoyar en la supervisión del personal durante el turno asignado, asegurando el cumplimiento de tareas, disciplina y lineamientos operativos.
Contrato por tiempo indeterminado
Algunos días
Tiempo completo
07:00 - 16:00
Aclaraciones de horario: De lunes a domingo con 1 descanso a la semana. Turnos rotativos 3 a 1 de 7:30 a 15:30 y 14:30 a 22:00

2025-11-26
$9,000.00

Candidate Requirements:

Nivel académico requerido: Prepa o vocacional
Experiencia: 1 - 2 años en Líder de turno
Ninguno
Pensamiento crítico
Comunicación
Proactividad
Orientación al cliente
Mejora continua
Análisis y solución de problemas
Tolerancia a la presión
Compromiso
Autonomía
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Liderazgo
Motivación
Calidad en el trabajo
Manejo de Hand Held, Tablet, computadora
Pensamiento crítico
Comunicación
Proactividad
Orientación al cliente
Mejora continua
Análisis y solución de problemas
Tolerancia a la presión
Compromiso
Autonomía
Trabajo en equipo
Orientación a resultados
Liderazgo
Motivación
Calidad en el trabajo
Ninguno