Communications Manager

Job Description:

Opis firmy Spark Foundry jest globalną agencją mediową należącą do Publicis Groupe - najsilniejszej grupy komunikacji marketingowej na świecie. Agencja pozycjonuje się jako 'Spirit of Startup & Soul of Powerhouse'. Wyróżnia się swoją unikalną kulturą i 'way of work', łącząc skalę i siłę międzynarodowej firmy z energią do rozwoju, wdrażania innowacji i transformacji, charakterystyczną dla startupów. Spark Foundry tworzy zgrany zespół 60 ekspertów i ekspertek wspieranych przez kolegów i koleżanki ze struktur Publicis Groupe. W swojej pracy korzystają z szerokich możliwości, które zapewnia grupa zarówno w Polsce jak i globalnie, w tym nowoczesnych narzędzi, wiedzy, czy ekspertyzy w różnorodnych dziedzinach marketingu. Przedsiębiorczość, nowatorskie podejście do biznesu, otwartość na zmiany i eksperymentowanie to cechy, które łączą Spark Foundry z klientami agencji, wśród których są takie marki jak Blik, Agata, The Lorenz Bahlsen (m.in Crunchips, Monster czy Lajkonik), pracuj.pl, Sandoz, Froneri (m.in Kaktus) Mondelez (m.in. Milka, Oreo czy PrincePolo). Kompetencje Spark Foundry wykraczają daleko poza obszar standardowych usług związanych z biznesem mediowym i obejmują między innymi analitykę, technologię marketingową, content marketing, e-commerce oraz doradztwo w dziedzinie digital transformation. Agencja regularnie zdobywa wyróżnienia i nagrody za efektywność i kreatywność kampanii. W 2021 roku zajęła 2 miejsce w rankingu Agencji Mediowych EFFIE i otrzymała tytuł "Sukces roku 2021" w Panoramie Reklamy Press. W 2022 została wyróżniona tytułem "Game Changer", a w 2023 "Grupa Mediowa Roku" przez magazyn Media i Marketing Polska. Spark Foundry zajęła 3 miejsce w globalnym rankingu agencji mediowych według raportu "RECMA QualityPack 2022", utrzymując pozycję High Profile. W 2023 roku została liderem w zestawieniu RECMA Vitality, klasyfikującym agencje mediowe m.in. pod względem dynamiki rozwoju i skuteczności NB. W 2024 roku agencja zajęła drugie miejsce w Rankingu Agencji Mediowych Innovation. Przegląd Dołącz do naszego zespołu jako Communications Manager! Obowiązki Szukamy Communications Managera, który potrafi łączyć strategiczne myślenie, partnerską współpracę z klientem oraz skuteczne zarządzanie zespołem. To rola z realnym wpływem na kierunek komunikacji marek i rekomendacje biznesowe. Czym będziesz się zajmować? Diagnozowaniem potrzeb biznesowych i komunikacyjnych Klientów oraz przekładaniem ich na spójne i skuteczne strategie komunikacji. Współtworzeniem założeń strategicznych oraz rekomendacji mediowych we współpracy z Communications & Business Directorem. Nadzorem nad briefowaniem zespołów specjalistycznych w oparciu o strategię marki, cele biznesowe oraz FGZ. Odpowiedzialnością za wysoką jakość planowania strategicznego oraz nadzór nad planowaniem taktycznym. Prowadzeniem spotkań, prezentacji oraz obroną rekomendacji przed Klientami. Zarządzaniem zespołem projektowym oraz priorytetyzacją zadań we współpracy z Klientem. Współpracą z zespołami globalnymi przy obsłudze międzynarodowych marek. Kwalifikacje Dołącz do nas, jeśli: Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w obszarze communications i planowania mediów (offline i online); background strategiczny będzie dużym atutem Bardzo dobrze czujesz się w roli partnerskiej wobec Klienta i potrafisz skutecznie bronić swoich rekomendacji Masz szeroką wiedzę marketingową i mediową oraz jesteś na bieżąco z trendami komunikacyjnymi Potrafisz samodzielnie tworzyć wysokiej jakości dokumenty strategiczne i prezentacje Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (praca z zespołami globalnymi) Dobrze znasz Excela (tabele przestawne, wykresy, formuły) oraz PowerPointa (zaawansowane prezentacje zgodne z zasadami dobrej komunikacji) Dlaczego warto? Będziesz mieć realny wpływ na kierunek komunikacji marek i decyzje strategiczne Pracujesz blisko z zespołem senior leadership, z dużą autonomią decyzyjną Będziesz współpracować z zespołami z innych rynków Masz przestrzeń do rozwoju kompetencji strategicznych i liderskich Dodatkowe informacje Co oferujemy? Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny. Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura. Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy - elastycznie między godziną 8 a 10. W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa. Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu. Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%). Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel - na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live. Let's Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem. Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko. Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi: Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne. Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach. Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem. Work Your World - inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni. Power of Referral - program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu. Parking - w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych. Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa! W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność

Candidate Requirements:

Dołącz do nas, jeśli: Posiadasz min. 5 lat doświadczenia w obszarze communications i planowania mediów (offline i online); background strategiczny będzie dużym atutem Bardzo dobrze czujesz się w roli partnerskiej wobec Klienta i potrafisz skutecznie bronić swoich rekomendacji Masz szeroką wiedzę marketingową i mediową oraz jesteś na bieżąco z trendami komunikacyjnymi Potrafisz samodzielnie tworzyć wysokiej jakości dokumenty strategiczne i prezentacje Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim (praca z zespołami globalnymi) Dobrze znasz Excela (tabele przestawne, wykresy, formuły) oraz PowerPointa (zaawansowane prezentacje zgodne z zasadami dobrej komunikacji) Dlaczego warto? Będziesz mieć realny wpływ na kierunek komunikacji marek i decyzje strategiczne Pracujesz blisko z zespołem senior leadership, z dużą autonomią decyzyjną Będziesz współpracować z zespołami z innych rynków Masz przestrzeń do rozwoju kompetencji strategicznych i liderskich