“Менеджер по развитию компетенций в FMCG. Обязанности: развитие полевых команд, создание систем обучения, онбординг, оценка компетенций. Требования: 4+ года в FMCG, опыт в Field-Sales, знание мерчандайзинга, цифровые навыки, лидерство. Возможность влиять на выполнение плана и рост компании.”