Empleos de Recursos Humanos en Berlin, Alemania

“Stellenausschreibung für eine HR Generalist*in-Position mit Schwerpunkt auf Employee Life Cycle, HR-Services, Digitalisierung und HR-Projekten. Gesucht werden Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, HR-Software-Kenntnissen und exzellenten Deutsch-/Englischkenntnissen. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung).”

“Stellenausschreibung für eine unbefristete oder befristete Elternzeitvertretung als Personalsachbearbeiter*in mit Aufgaben im HR-Service, Stammdatenpflege, Vertragserstellung und Behördenkorrespondenz. Anforderungen: Ausbildung/Studium im Personalwesen, HR-Software-Kenntnisse, MS Office, Deutsch/Englisch. Benefits: Entwicklungsprogramme, Trainings, flexible Arbeitszeiten, Wellbeing-Angebote.”

“Vollzeitstelle als Service Mitarbeiter (m/w/d) im Roomservice im Grand Hyatt Berlin. Verantwortung für professionellen Service, Minibar-Bewirtschaftung, Kassenführung und Gästebetreuung. Internationale Gästeberatung zu Speisen/Getränken. Regelmäßige Schulungen und Teamarbeit in einem luxuriösen Hotelumfeld.”

“(COMPANY NAME), un groupe de restaurants franco-italien, recherche un General Manager (M/W/D) pour son établissement de Berlin. Poste en CDI à temps plein avec salaire compétitif + bonus, 2 jours de repos consécutifs, repas pendant le service, réductions employés et opportunités de formation. Gestion d'équipe, P&L, excellence opérationnelle et respect des valeurs du groupe.”

“Vollzeit-Stelle als HR Service Specialist (m/w/d) in Berlin bei (COMPANY NAME) Rail GTS Deutschland GmbH. Verantwortung für Entgeltabrechnung, Zeiterfassung, Stammdatenpflege und behördliche Korrespondenz. Kaufmännische Ausbildung oder vergleichbar mit Kenntnissen in SAP/Workday und tariflichen Vorgaben erforderlich. Tarifgebundenes, unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Modellen.”

“Verkäufer (w/m/d) für PKW-Neufahrzeuge bei Mercedes-Benz Niederlassung Berlin. Aufgaben: Verkauf, Kundenberatung, Neukundengewinnung und Marktpotenzialanalyse. Anforderungen: Berufsausbildung/Studium, Verkaufserfahrung, Leistungsorientierung und Produktkenntnisse. Befristete Stelle mit Option auf unbefristete Anstellung nach einem Jahr.”

“Stellenangebot als Payroll Specialist (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in Berlin. Verantwortung für Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Entgeltberatung, Delegationsthemen und Projekte. Voraussetzung: kaufmännische Ausbildung oder Weiterbildung, Erfahrung in Entgeltabrechnung und SAP. Gehalt bis zu 46.000 EUR brutto/Jahr plus Bonus, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Hybridmodell (Präsenztage).”

“HR Generalist (m/w/d) bei simplesurance (Insurtech, (COMPANY NAME)) für HR Operations, Talent Acquisition, Onboarding/Offboarding und Payroll. Verantwortung für Employee Lifecycle in internationalem Team. Hybridarbeit, 28 Tage Urlaub, Benefits wie Deutschlandticket, Aktienprogramm, Learning & Development. Anforderungen: HR-Erfahrung, Arbeitsrecht, Excel, Deutsch/Englisch C2/C1.”

“Tesla sucht einen motivierten Recruiter (m/w/d) für die Gewinnung von Praktikanten, Werkstudenten und dualen Studenten für die Gigafactory Berlin-Brandenburg. Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Zusammenarbeit mit Teams und Employer-Branding über Social Media sowie Events. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant/Manager (m/w/d) für HR Transformation & Moderne Workforce Services. Die Rolle umfasst die Entwicklung von technologiegetriebenen Lösungen, insbesondere auf der ServiceNow-Plattform, mit Fokus auf KI-Komponenten. Der Bewerber sollte Expertise in HR Transformation, ServiceNow HRSD und AI-Anwendungen mitbringen. Der frühestmögliche Starttermin ist Frühjahr 2026.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Manager (m/w/d) für Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst Beratung und operative Unterstützung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personaladministration und Compliance. Erforderlich sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. (COMPANY NAME) bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”