Lavori di Risorse Umane in Berlin, Germania

“(COMPANY NAME) sucht ab sofort einen HR & Store Coordinator (m/w/d) in Vollzeit (40h) für 12 Monate am Tauentzien in Berlin. Aufgaben umfassen HR-Administration, Recruiting, Gehaltsabrechnung, interne Kommunikation und Nachhaltigkeitsaktivitäten. Anforderungen: Deutsch C1, Englisch B2, kaufmännische Ausbildung oder Studium, erste HR-Erfahrung. Benefits: 30 Tage Urlaub, Essens- und Mobilitätszuschuss, 30% Rabatt bei (COMPANY NAME) und FAST RETAILING Marken.”

“HR Business Partner (d/m/w) bei AUTO1 Group gesucht. Verantwortung für Personalstrategie, Führungskräftetraining und Organisationskultur. Flexible Arbeitszeiten, 28 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge. Internationale Startup-Erfahrung, BWL/Psychologie-Bachelor und exzellente Deutsch/Englischkenntnisse erforderlich.”

“Werkstudent:in HR Data & Analytics gesucht für Unterstützung im HR Data Team. Aufgaben umfassen Datenanalyse, Visualisierung (Power BI), KI-gestützte Lösungen und agile Projektarbeit. Voraussetzungen: Studium in Data Science/Economics, Kenntnisse in Python/R, BI-Tools, Deutsch/Englisch. Modernes HR-Umfeld mit datengetriebenen Entscheidungen.”

“Werkstudentenstelle (15-20 Std./Woche) in der operativen Personalabteilung bei (COMPANY NAME) in Berlin, Leipzig oder Chemnitz. Praktische Einblicke in HR-Management, Unterstützung im Tagesgeschäft, Mitwirkung an Projekten zur Digitalisierung von Personalprozessen. Voraussetzung: Studium in BWL, Personalmanagement oder vergleichbarem, erste HR-Erfahrungen, gute Deutsch- und Englischkenntnisse.”

“Stellvertretende Küchenleitung (w/m/d) bei (COMPANY NAME) Energy für 18 Monate mit Option auf Übernahme. Verantwortlich für Personaleinsatzplanung, Warenwirtschaft, HACCP-konforme Prozesse, Menüplanung und Qualitätskontrolle. Anforderungen: Kochausbildung, mehrjährige Berufserfahrung, Teamfähigkeit und Servicedenken. Benefits: Tarifgehalt, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Weiterbildungen.”

“Swatch sucht in Berlin einen Assistant Store Manager für ihren Vollzeit-Store am Hackescher Markt. Aufgaben umfassen Kundenberatung, Teamführung, Visual Merchandising und Verkaufsförderung. Gesucht werden Retail-Enthusiasten mit Führungserfahrung, Trendaffinität und Deutsch/Englischkenntnissen. Benefits: 30 Tage Urlaub, Weihnachtsgeld, Mitarbeiterrabatte und Firmenfitness.”

“(COMPANY NAME) busca un University Recruiter (contrato) para gestionar programas de verano e incorporación de talento técnico temprano. Responsabilidades incluyen reclutamiento full-cycle, coaching a interns y colaboración con líderes para asignación de equipos. Requiere experiencia en reclutamiento técnico y gestión de eventos en Berlín.”

“Werkstudent:in oder Praktikant:in (20h/40h) im HR Service bei (COMPANY NAME) ab sofort in Berlin, Düsseldorf, Seligenstadt, Lahr oder Herzogen-Aurach. Unterstützung bei operativen HR-Themen, HR-Kampagnen, Terminplanung und Datenpflege. Flexibles, remote-freundliches Arbeitsumfeld mit Entwicklungsmöglichkeiten. Gesucht: Studierende der Wirtschafts-, Sozial- oder Geisteswissenschaften mit Deutsch (C1) und Englischkenntnissen.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive especializado en High Tech & Professional Services para Alemania. Requiere experiencia en ventas SaaS, gestión de cuentas híbridas y venta a C-suite. Ofrece formación intensiva, mentoría y desarrollo profesional en un entorno innovador con enfoque en IA y CRM.”

“Stellenangebot als HR Generalist*in (Personalsachbearbeiter*in) mit Aufgaben wie Personalstammdatenpflege, Vertragserstellung, HR-Hotline-Betreuung und Behördenkorrespondenz. Gesucht werden IHK-Personalfachkräfte oder Absolvent*innen mit HR-Schwerpunkt, digitalen Grundkenntnissen und starken Kommunikationsfähigkeiten. Unbefristet oder befristet (Elternzeitvertretung) möglich.”

“HR Generalist position (all genders) involving employee lifecycle management, HR ticket system, data maintenance, document creation, and external correspondence. Requires completed vocational training or degree in HR, digital HR process experience, and strong communication skills. Offers development programs, financial support for exams, international opportunities, fitness benefits, well-being support, and flexible work arrangements.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“Elektroniker / Sicherheitstechniker (w/m/div.) für Berlin / Brandenburg. Montage, Inbetriebnahme und Instandsetzung von Brandmelde- und Einbruchmeldesystemen. Kundenorientierte Arbeitszeit, 30 Tage Urlaub, Firmen-KFZ mit Privatnutzung, Laptop, Smartphone, Fortbildungsangebote und Aufstiegschancen. Voraussetzung: abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik, Deutsch B2, PKW-Führerschein.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant/Manager (m/w/d) für HR Transformation & Moderne Workforce Services. Die Rolle umfasst die Entwicklung von technologiegetriebenen Lösungen, insbesondere auf der ServiceNow-Plattform, mit Fokus auf KI-Komponenten. Der Bewerber sollte Expertise in HR Transformation, ServiceNow HRSD und AI-Anwendungen mitbringen. Der frühestmögliche Starttermin ist Frühjahr 2026.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Manager (m/w/d) für Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst Beratung und operative Unterstützung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personaladministration und Compliance. Erforderlich sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. (COMPANY NAME) bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”

“HR Partner (Maternity Cover) at (COMPANY NAME), a leading game studio in Berlin. Fixed-term role until February 2027. Strategic HR leadership, employee lifecycle support, and compliance with German labor law. Requires fluent German and English, digital industry HR experience, and strong stakeholder management skills. Hybrid work model with relocation support and benefits.”

“Ferienjob (m/w/d) im Bereich Personal bei der Mercedes-Benz Group Services Berlin 2026. Aufgaben: administrative Bearbeitung von Personalthemen, Bewerberkommunikation, Kundenanfragen. Angebot: mobiles Arbeiten, flexible Arbeitszeiten, strukturierte Einarbeitung. Voraussetzungen: Schüler/-in oder Student/-in, gute Deutschkenntnisse, Mindesteinsatz 8 Wochen, 39h/Woche.”

“HR Operations Specialist role at (COMPANY NAME), a global business data platform. Responsibilities include managing HR processes, optimizing workflows, and maintaining HRIS systems. Requirements include HR experience, knowledge of payroll, labor law, and GDPR, and proficiency in German and English. Benefits include remote work options, flexible hours, career development, and mental health support.”

“(COMPANY NAME) seeks a Technical Recruiter for a permanent or 12-month contract to hire talent for their AI-driven customer service platform. The role involves sourcing, screening, and engaging candidates, partnering with hiring managers, and using data-driven insights to improve recruiting strategies. Candidates should have 2+ years of technical recruiting experience, strong sourcing skills, and excellent communication abilities. The position offers a competitive salary, annual bonus, equity, and hybrid working.”

“HR Generalist (all genders) - Operational Focus. Support HR operations with focus on contract management, employee data maintenance, and compliance. Tasks include contract creation, HRIS system updates, onboarding/offboarding, interview scheduling, and policy adherence. Requirements: completed commercial education with HR focus, 2+ years HR experience, knowledge of labor law, HRIS, and Microsoft Office. Fluent in German and English.”