HR Graduate Jobs in Berlin, Germany

“(COMPANY NAME)'s Immigration Team seeks an Immigration Consultant (German & English) in Berlin to manage high-volume immigration cases (visas, work permits, residency) for employees and families. Role involves filing, coordination with HR/stakeholders, and process improvement. Requires experience in immigration services and case management.”

“HR Manager (m/w/d) für Vollzeitstelle in Glashütte oder Berlin gesucht. 18 Monate befristet mit hybridem Arbeitsmodell. Verantwortung für strategische HR-Beratung, Recruiting, Change Management, Personalentwicklung und Betriebsratsverhandlungen. Gesucht: HR-Expertise, Arbeitsrechtkenntnisse, SAP/Workday-Kenntnisse, Deutsch/Englisch fließend.”

“HR Partner (all genders) - Product Supply role at (COMPANY NAME) in Berlin, Germany. Requires HR expertise, strategic/operational knowledge, and DE&I/talent management skills. Tasks include change management, organizational transformations, and employee relations. Fluency in German and English required. Full-time position in Enabling Functions division.”

“Rolls-Royce Deutschland sucht einen People Partner (w/m/d) für Business Aviation mit strategischer HR-Rolle. Verantwortlich für globale HR-Projekte, Talentmanagement und Führungskräfteentwicklung in internationalem Umfeld (DE, USA, Kanada). Anforderungen: HR-Erfahrung, Arbeitsrechtkenntnisse, Change-Management und mehrjährige Berufserfahrung.”

“Tesla sucht einen motivierten Recruiter (m/w/d) für die Gewinnung von Praktikanten, Werkstudenten und dualen Studenten für die Gigafactory Berlin-Brandenburg. Eigenverantwortliche Durchführung von Rekrutierungsprozessen, Zusammenarbeit mit Teams und Employer-Branding über Social Media sowie Events. Gute Englisch- und Deutschkenntnisse erforderlich.”

“Reguläre Festanstellung als HR-Koordinator (m/w/d) mit Schwerpunkt auf administrativen HR-Prozessen, Veranstaltungsmanagement, Onboarding, Employer Branding und Gesundheitsmanagement. Ideal für Bewerber mit kaufmännischer Ausbildung, HR-Erfahrung und exzellenten MS-Office- sowie Deutsch-/Englischkenntnissen.”

“HR-Generalist/Projektmitarbeiter (m/w/d) in Berlin für 18 Monate bei (COMPANY NAME), weltgrößtem Hersteller von Aufzügen/Fahrtreppen. Aufgaben: Personalverwaltung, Vertragserstellung, Stammdatenpflege, HR-Projektarbeit, Zusammenarbeit mit Betriebsrat. Anforderungen: Kaufmännische Ausbildung/Studium, HR-Erfahrung, Kenntnisse in Arbeitsrecht, MS Office, ServiceNow, Workday. Tarifliche Vergütung inkl. Urlaubs-/Weihnachtsgeld, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive especializado en High Tech & Professional Services para Alemania. Requiere experiencia en ventas SaaS, gestión de cuentas híbridas y venta a C-suite. Ofrece formación intensiva, mentoría y desarrollo profesional en un entorno innovador con enfoque en IA y CRM.”

“HR Operations Werkstudent (m/w/d) in Berlin, Germany. Responsibilities include monthly payroll processing, contract creation, on/offboarding, and HR reports. Requirements: C2 German, C1 English, precision, communication skills, HR interest, and independence. Benefits: Attractive salary with 500 EUR 'Close-to-Office'-Bonus, lifestyle perks, fast career growth, and office perks.”

“(COMPANY NAME) sucht einen Consultant/Manager (m/w/d) für HR Transformation & Moderne Workforce Services. Die Rolle umfasst die Entwicklung von technologiegetriebenen Lösungen, insbesondere auf der ServiceNow-Plattform, mit Fokus auf KI-Komponenten. Der Bewerber sollte Expertise in HR Transformation, ServiceNow HRSD und AI-Anwendungen mitbringen. Der frühestmögliche Starttermin ist Frühjahr 2026.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Manager (m/w/d) für Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst Beratung und operative Unterstützung im HR-Bereich, mit Fokus auf Personaladministration und Compliance. Erforderlich sind ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Berufsausbildung, mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch. (COMPANY NAME) bietet umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten, flexible Arbeitsmodelle und attraktive Arbeitgeberleistungen.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) für verschiedene Standorte in Deutschland. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Vorausgesetzt werden ein Abschluss in Wirtschaftswissenschaften oder eine entsprechende Ausbildung, Interesse an Lohnsteuerrecht und gute Englischkenntnisse. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits und flexible Arbeitsmodelle.”