Empleos de Recursos Humanos en Varsovia, Polonia
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“Offre d'emploi pour un poste de Junior HR Administration Specialist chez Dior. Recherche un profil bilingue (polonais/anglais), maîtrisant Excel et l'analyse de données. Poste en présentiel pour un Bachelor ou étudiant en dernière année en RH/Administration. Qualités requises : rigueur, confidentialité, sens du relationnel et passion pour les RH.”
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“Bull is seeking an experienced HR Generalist in Poland to manage employee lifecycle, payroll, compliance, and HR processes. Requires 3+ years in HR, fluency in English, and expertise in HR administration. Offers a multicultural environment and career growth in a global tech company.”
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“Oferta pracy na stanowisku HR Employee Experience Advisor w Warszawie, wymagająca biegłej znajomości francuskiego i angielskiego. Praca w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), obejmująca obsługę pracowników, rozwiązywanie problemów HR, współpracę z ekspertami oraz identyfikację usprawnień procesowych. Wymagane doświadczenie w obsłudze klienta, umiejętności analityczne i komunikatywność.”
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“Leadership role at (COMPANY NAME) for optimizing ATS (iCIMS) and candidate experience. Hybrid full-time position managing recruitment processes, governance, and compliance. Focus on data-driven improvements, stakeholder collaboration, and sustainability impact in a global HR tech environment.”
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“(COMPANY NAME) Polska poszukuje analityka Total Rewards & HC Analytics do zespołu HR. Zadania obejmują analizę danych, raportowanie, modelowanie i automatyzację procesów wynagrodzeniowych i headcountowych. Wymagane doświadczenie do 2 lat, biegłość w Excelu, znajomość angielskiego i analityczne podejście. Praca hybrydowa, elastyczny czas, rozwój zawodowy i pakiety benefitów.”
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“12-month fixed-term contract for a Compensation Specialist role at JDE Peet's. Supports annual salary reviews, bonus programs, and Total Rewards processes. Requires 0-2 years of HR/Compensation experience, strong Excel skills, and stakeholder management. Offers competitive salary, benefits, and professional development in a global coffee company.”
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“(COMPANY NAME) Polska poszukuje (Senior) Immigration Consultant do wsparcia w projektach doradczych dotyczących prawa imigracyjnego, procedur legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców w Polsce. Wymagane 1-2 lata doświadczenia, znajomość przepisów i biegła znajomość języka polskiego i angielskiego (B2). Hybrydowy model pracy (3 dni biuro), elastyczne benefity, wsparcie rozwoju, pakiet medyczny i indywidualny plan benefitowy.”
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“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Nationale-Nederlanden odpowiedzialny za procesy kadrowo-płacowe, payroll, analizę danych i wdrażanie usprawnień. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (medycyna, sport, urlop ojcowski) oraz rozwojem zawodowym w międzynarodowym środowisku HR.”
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“HR Service Center Associate role in Warsaw for (COMPANY NAME), requiring fluent German and English. On-site position in HR Operations, handling high-volume HR inquiries via phone, chat, email, and appointment. Focus on customer service, operational excellence, and compliance. Bachelor's degree required, HR or customer service experience preferred.”
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“(COMPANY NAME) seeks an experienced Technical Recruiter with 5+ years in full-cycle technical recruiting for software engineering roles. Responsibilities include building engineering teams, sourcing niche talent, leveraging AI tools, and partnering with leadership to drive hiring strategies in a fast-paced, high-growth environment.”
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“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw supporting HR operations across Europe. Involves employee lifecycle management, payroll coordination, onboarding, and benefits administration. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work model (3 days in office). Offers flexible benefits, professional growth, and inclusive culture.”
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“Full-time Human Capital Coordinator role in Warsaw for Oliver Wyman, supporting HR processes like onboarding, payroll, and benefits. Requires HR studies or experience, fluency in English, and hybrid work (3 days in office). Offers flexible benefits, training, and career growth in an international HR team.”
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“(COMPANY NAME) seeks a Talent Acquisition Advisor fluent in a European language and English to manage end-to-end recruitment across Europe. Responsibilities include sourcing, candidate engagement, employer branding, and data-driven recruitment metrics. Offers competitive benefits, global share plans, and inclusion-focused HR policies. Based in Europe.”
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“Regular job offer at (COMPANY NAME) for a People Support Solutions Specialist in Warsaw. Hybrid role (2 days office) with HR systems (Workday), Polish Labour Law expertise, and multilingual requirements (English/Polish). Includes hybrid work, training budget, private healthcare, bonuses, and flexible leave policies.”
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“HRBP role for Tech & Product teams at (COMPANY NAME) (Warsaw-based, remote-friendly). Focus on HR processes, talent management, and data-driven people strategies. Requires HRBP experience, Polish fluency, and advanced English. Global benefits, flexible hours, and career growth opportunities included.”
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“Senior role in Warsaw leading HR process excellence, automation, and Lean transformation. Requires HRIS/RPA expertise, project management, and coaching skills to drive operational efficiency and digital innovation in a global law firm's SSC.”
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“Praca na stanowisku Talent Acquisition Managera w dentsu Polska obejmuje zarządzanie 2-osobowym zespołem rekrutacyjnym, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz współpracę z liderami biznesowymi. Oferta obejmuje hybrydowy tryb pracy, pakiet benefitów (m.in. abonament medyczny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej) oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.”
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“Stanowisko Starszej Specjalistki/Specjalisty ds. Polityki Personalnej w Warszawie w Nationale-Nederlanden. Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, payroll end-to-end, analizę danych i raportowanie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z interesariuszami. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dni wolne na wolontariat) oraz możliwościami rozwoju.”
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“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Warszawie odpowiedzialny za procesy benefitowe, obsługę zgłoszeń pracowniczych (ServiceNow), współpracę z dostawcami i zespołami finansowymi oraz analizę danych HR. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze tygodniowo), elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna, benefity kafeteryjne i możliwości rozwoju. Wymagane 3 lata doświadczenia w HR lub administracji personalnej.”
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“Full-time position in Warsaw for an Immigration Coordinator at P&G. Responsible for guiding employees through immigration processes, ensuring compliance, managing HR operations in Workday, and coordinating onboarding logistics. Requires Polish immigration knowledge, HR experience, fluent English/Polish, and strong communication skills.”
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“Regular full-time HR Operations & Payroll Specialist role in Warsaw, Poland, for Germany, Austria & Poland. Requires multi-country payroll/HR experience, Workday proficiency, and fluency in German/Polish. Hybrid position (3 days office/week) with salary range PLN 96,000–127,900 gross/year. Focus on compliance, process improvement, and employee lifecycle support.”
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“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”
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“(COMPANY NAME) busca un HR Operations Advisor para Europa del Norte. El rol apoya a HRBPs en relaciones laborales, gestión de proveedores y proyectos locales. Requiere experiencia en HR Advisor, sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y manejo de casos de relaciones laborales. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes globales de acciones.”
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“(COMPANY NAME) busca un HR Advisor para Europa del Norte, enfocado en relaciones laborales, gestión de casos y apoyo a HRBPs. Requisitos: experiencia en RRHH, manejo de sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y conocimiento de legislación laboral. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes de acciones globales.”
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“Oferta de empleo como People Lead en Mondelēz International para liderar estrategias de RRHH en plantas, gestionando talento, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y transformación organizacional. Requiere experiencia generalista en RRHH, manejo de sindicatos y habilidades analíticas. Tipo de contrato regular sin apoyo de relocation.”
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“JDE Peet's busca un Rewards & People Analytics Specialist para analizar datos de RRHH, crear dashboards e informes, y colaborar con equipos estratégicos. Requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de RRHH o compensaciones, dominio de Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Ofrece salario competitivo, beneficios como seguro médico privado, tarjeta multisport, cursos de idiomas y trabajo híbrido.”
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“(COMPANY NAME) seeks a dynamic Talent Acquisition Advisor with Spanish fluency to join their Europe Hub team. The role involves end-to-end recruitment, market-specific sourcing strategies, and building strong candidate relationships. The ideal candidate will have proven expertise in talent acquisition, strong communication skills, and the ability to manage multiple priorities. (COMPANY NAME) offers a range of benefits and supports inclusion and diversity.”
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