HR Graduate Jobs in Warsaw, Poland

“Praca na stanowisku Talent Acquisition Managera w dentsu Polska obejmuje zarządzanie 2-osobowym zespołem rekrutacyjnym, prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska specjalistyczne i managerskie oraz współpracę z liderami biznesowymi. Oferta obejmuje hybrydowy tryb pracy, pakiet benefitów (m.in. abonament medyczny, ubezpieczenie na życie, dofinansowanie do karty sportowej) oraz możliwość rozwoju w międzynarodowej organizacji.”

“Stanowisko Starszej Specjalistki/Specjalisty ds. Polityki Personalnej w Warszawie w Nationale-Nederlanden. Odpowiedzialność za procesy kadrowo-płacowe, payroll end-to-end, analizę danych i raportowanie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, znajomość prawa pracy oraz umiejętność współpracy z interesariuszami. Praca hybrydowa z elastycznymi godzinami, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, karta Multisport, dni wolne na wolontariat) oraz możliwościami rozwoju.”

“Specjalista ds. Polityki Personalnej w Warszawie odpowiedzialny za procesy benefitowe, obsługę zgłoszeń pracowniczych (ServiceNow), współpracę z dostawcami i zespołami finansowymi oraz analizę danych HR. Praca hybrydowa (1 dzień w biurze tygodniowo), elastyczne godziny, prywatna opieka medyczna, benefity kafeteryjne i możliwości rozwoju. Wymagane 3 lata doświadczenia w HR lub administracji personalnej.”

“Praca na stanowisku eksperta ds. szkoleń i rozwoju (L&D) w trybie hybrydowym w Warszawie. Wymagane 5+ lat doświadczenia w HR, zarządzaniu projektami i nowoczesnych narzędziach rozwojowych. Oferta obejmuje pakiet benefitów (Medicover, Multisport, platforma benefitowa) oraz rozwój zawodowy.”

“Full-time HR Operations & Employee Experience Specialist role in Warsaw, Poland. Responsibilities include managing POs, reimbursements, benefits administration, HSE compliance, office logistics, and internal communications. Requires fluency in English and Polish, HR operations experience, and strong organizational skills. P&G offers an inclusive, diverse work environment.”

“Full-time position in Warsaw for an Immigration Coordinator at P&G. Responsible for guiding employees through immigration processes, ensuring compliance, managing HR operations in Workday, and coordinating onboarding logistics. Requires Polish immigration knowledge, HR experience, fluent English/Polish, and strong communication skills.”

“Fixed-term contract (until April 2027) for a Global Mobility Payroll Administrator role in Warsaw. Requires HR/payroll experience, SAP HR & People Central knowledge, and fluency in English. Manages international assignee payroll, systems, and compliance while ensuring data accuracy and collaboration with stakeholders.”

“Regular full-time HR Operations & Payroll Specialist role in Warsaw, Poland, for Germany, Austria & Poland. Requires multi-country payroll/HR experience, Workday proficiency, and fluency in German/Polish. Hybrid position (3 days office/week) with salary range PLN 96,000–127,900 gross/year. Focus on compliance, process improvement, and employee lifecycle support.”

“Pełnoetatowa oferta pracy na stanowisku People Partner w Warszawie dla doświadczonego specjalisty HR (2-3 lata doświadczenia). Praca w międzynarodowej firmie z elastycznym czasem pracy, pakietem benefitów (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, Multisport) i programami rozwojowymi. Wymagana biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.”

“Regular HR Advisor role at Bristol Myers Squibb in Warsaw, leveraging AI tools for HR advisory, case management, and knowledge optimization. Requires 4+ years of HR experience, strong AI/digital skills, and expertise in employment legislation. Full-time position with competitive salary (112,350-136,145 PLN). Hybrid work model possible.”

“Full-time HR Administrator role in Warsaw for a global energy management company, requiring French proficiency. Focus on HR data operations, employee lifecycle management, and process automation with hybrid work model. Offers training, benefits, and development opportunities in a diverse, international environment.”

“HR Advisor role at (COMPANY NAME) UK supporting HRBPs with employee relations, vendor management, policy guidance, and local HR projects. Requires experience in HR operations, employee relations, and HRIT systems (e.g., Workday, SAP SuccessFactors). Offers inclusion-focused benefits, parental support, mental health programs, and global share plans.”

“Stanowisko Junior HR Operations & Systems Specialist w globalnej firmie (COMPANY NAME) (TIC). Obsługa systemów HR (SAP SuccessFactors), wsparcie procesów rekrutacyjnych, employer branding oraz wdrażanie nowych rozwiązań. Wymagana znajomość angielskiego, MS Office, elastyczność i zainteresowanie nowymi technologiami. Benefity: hybrydowy system pracy, prywatna opieka medyczna, pakiet szkoleniowy (Coursera, GoFluent) i nagrody uznaniowe.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Operations Advisor para Europa del Norte. El rol apoya a HRBPs en relaciones laborales, gestión de proveedores y proyectos locales. Requiere experiencia en HR Advisor, sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y manejo de casos de relaciones laborales. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes globales de acciones.”

“(COMPANY NAME) seeks a Reward Lead in Warsaw (hybrid, 3 days office) to manage total reward policies, employee benefits, and compensation strategies. Requires deep Polish labor market knowledge, HRIS experience, and stakeholder engagement skills. Role involves compliance, benchmarking, and aligning local reward programs with global standards.”

“Stanowisko Specjalisty ds. obsługi procesów HR w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME), odpowiedzialne za naliczanie wynagrodzeń, administrację kadrową, współpracę z dostawcami usług płacowych i optymalizację procesów HR z wykorzystaniem AI. Wymaga 4+ lat doświadczenia w HR Services, znajomości prawa pracy, systemów SAP HR/Workday oraz biegłej angielszczyzny. Oferta obejmuje umowę o pracę, pracę hybrydową, pakiet benefitów oraz rozwój zawodowy.”

“Regular HR role in Warsaw (hybrid) designing reports/dashboards for Global Rewards using Power BI, ensuring data quality and insights for pay equity, incentives, and living wage. Requires Compensation & Rewards experience, analytics skills, and stakeholder management. (COMPANY NAME) offers a competitive benefits package including bonuses, medical care, and career development.”

“(COMPANY NAME) busca un HR Advisor para Europa del Norte, enfocado en relaciones laborales, gestión de casos y apoyo a HRBPs. Requisitos: experiencia en RRHH, manejo de sistemas como Workday o SAP SuccessFactors, y conocimiento de legislación laboral. Ofrece beneficios como programas de bienestar, seguros y participación en planes de acciones globales.”

“Stanowisko Specjalisty ds. wynagrodzeń i benefitów w Mercer w Warszawie, wymagające kilkuletniego doświadczenia HR. Praca hybrydowa (min. 3 dni w biurze), obejmująca analizę danych, tworzenie raportów, współpracę międzynarodową i prowadzenie projektów. Oferowane pakiety benefitów (medycznych, ubezpieczeniowych, szkoleniowych) oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie.”

“Oferta pracy dla HR Trainee z niemieckim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Wymagana biegła znajomość angielskiego i niemieckiego, umiejętność obsługi procesów płacowych, zarządzania danymi oraz współpracy międzynarodowej. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym środowiskiem i nowoczesnym biurem.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Trainee z hiszpańskim w programie Early Careers w (COMPANY NAME). Praca obejmuje obsługę procesów płacowych, zarządzanie danymi oraz współpracę z międzynarodowym zespołem. Wymagana biegła znajomość angielskiego i hiszpańskiego, umiejętności obsługi klienta oraz gotowość do pracy w dynamicznym środowisku. Praca hybrydowa w Warszawie z elastycznym modelem 3/2 tygodniowo.”

“Oferta de empleo como People Lead en Mondelēz International para liderar estrategias de RRHH en plantas, gestionando talento, desarrollo de liderazgo, relaciones laborales y transformación organizacional. Requiere experiencia generalista en RRHH, manejo de sindicatos y habilidades analíticas. Tipo de contrato regular sin apoyo de relocation.”

“Oferta pracy na stanowisku HR Operations Specialist w międzynarodowej firmie (COMPANY NAME) w Warszawie. Pełny etat, kontrakt na czas określony do końca roku z możliwością przedłużenia. Wymagana bardzo dobra znajomość angielskiego oraz dodatkowego języka europejskiego (hiszpański, francuski, włoski, niemiecki, niderlandzki). Praca hybrydowa (2 dni w biurze). Obsługa procesów HR, raportowanie, wsparcie dla pracowników i menedżerów, elastyczne benefity, szkolenia, programy rozwojowe i wolontariat.”

“JDE Peet's busca un Rewards & People Analytics Specialist para analizar datos de RRHH, crear dashboards e informes, y colaborar con equipos estratégicos. Requiere experiencia mínima de 2 años en análisis de RRHH o compensaciones, dominio de Excel, inglés fluido y habilidades analíticas. Ofrece salario competitivo, beneficios como seguro médico privado, tarjeta multisport, cursos de idiomas y trabajo híbrido.”

“Talent Advisor position at JTI requiring fluent Turkish and English, 2+ years of recruitment experience, and expertise in end-to-end hiring processes. Offers competitive pay, flexible work arrangements, development opportunities, and benefits like private healthcare, pension programs, and language classes in a diverse, multinational environment.”

“(COMPANY NAME) Polska szuka Managera/Managerki ds. Planowania Personelu. Rozwój kariery, elastyczne warunki pracy, wsparcie w rozwoju kwalifikacji, program medyczno-wellbeingowy, benefity indywidualne. Wymagane: wykształcenie wyższe, 3-5 lat doświadczenia w planowaniu zasobów, znajomość Excel, angielski biznesowy, umiejętność budowania zespołu, analityczne myślenie.”

“(COMPANY NAME) seeks a dynamic Talent Acquisition Advisor with Spanish fluency to join their Europe Hub team. The role involves end-to-end recruitment, market-specific sourcing strategies, and building strong candidate relationships. The ideal candidate will have proven expertise in talent acquisition, strong communication skills, and the ability to manage multiple priorities. (COMPANY NAME) offers a range of benefits and supports inclusion and diversity.”