Formaciones duales de Recursos Humanos

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance BTS Électrotechnique en Île-de-France chez Bouygues Energies & Services ((COMPANY NAME) France) pour 1 à 2 ans. Missions : installation, maintenance et configuration de systèmes de sûreté (vidéosurveillance, contrôle d'accès, etc.). Profil recherché : étudiant en électricité/électrotechnique, rigoureux et à l'aise en équipe. Accompagnement personnalisé et formations proposés.”

“Alternance QSE près de Bordeaux pour préparer un diplôme Bac+3 en Qualité, Sécurité, Environnement au sein d'(COMPANY NAME) France (Ineo Infracom). Missions : sensibilisation QSE, analyses d'accidents, rédaction d'indicateurs et mise à jour documentaire. Permis B requis. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CE, actions sociales et perspectives d'évolution.”

“Alternance de 12 à 24 mois à Nice pour un Master en Droit (type ALED) dans le domaine bancaire. Missions en recouvrement contentieux : gestion de dossiers impayés, liquidation judiciaire, cessions de créances et suivi client. Profil rigoureux, avec compétences rédactionnelles et appétence pour le contact client et les outils informatiques. Avantages : primes, formation, télétravail et mutuelle.”

“Alternance en bureau d'études génie électrique à Bergerac (24) pour préparer un diplôme BAC+2. Missions : études techniques, plans d'exécution, interface client, normes C18510/C14100, DAO (Autocad), outils de calcul. Avantages : 13ème mois, mutuelle, CSE, mobilité groupe. Permis B requis.”

“Offre d'apprentissage en recrutement de 2 ans à Lisses (91) pour un Master RH. Missions : gestion des offres, présélection, sourcing, intégration et projets transverses. Profil Bac+3 avec expérience en recrutement, bon relationnel et maîtrise du pack office. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance (12 à 24 mois) à Limours pour un poste de Chargé de Missions RH au sein de la direction des Ressources Humaines de (COMPANY NAME). Missions variées : support aux managers, gestion administrative, SIRH (Workday, eHR Vision), projets RH stratégiques (BEST, Skills Review) et participation à des événements RH. Profil recherché : étudiant en master/école RH, maîtrise des outils bureautiques, bon relationnel, autonomie et esprit d'équipe.”

“Offre d'alternance (apprenticeship) pour conseiller clientèle professionnelle chez (COMPANY NAME). Missions : accompagnement de clients entrepreneurs, montage de dossiers de financement et promotion de solutions bancaires. Profil recherché : Bac+4/5 en commerce/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : intégration dans une équipe solidaire, accompagnement personnalisé et perspectives d'évolution au sein du groupe.”

“Offre d'alternance pour un poste d'Analyste RH au sein de la banque de détail en France du Groupe (COMPANY NAME). Missions : pilotage d'indicateurs RH, analyse de données, gestion de la performance et rémunération, adaptation d'outils RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH/statistiques, maîtrise d'Excel/VBA, anglais courant, rigueur et confidentialité. Avantages : télétravail, participation/intéressement, titres-restaurant, CE.”

“Alternance d'Assistant(e) administratif(ve) polyvalent(e) F/H au sein de (COMPANY NAME) Construction ETF (Nantes/Bordeaux). Missions : gestion administrative des appels d'offres, chantiers, RH et comptabilité. Accompagnement personnalisé avec tuteur dédié. Formation requise : BTS Gestion de la PME. Rythme selon école. Entreprise handi-accueillante et engagée dans la diversité.”

“Alternance en Ressources Humaines chez Bostik ((COMPANY NAME)) à Ribécourt-Dreslincourt. Missions : gestion administrative du personnel, paie, intérim, formations. Profil : master RH, pack office, autonomie, rigueur. Opportunités d'évolution chez (COMPANY NAME), leader des matériaux innovants.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un(e) Chargé(e) de Formation au sein de (COMPANY NAME). Missions : gestion administrative des formations, organisation des sessions, support aux salariés. Profil recherché : étudiant(e) en RH (BAC+2/3), autonome, relationnel, maîtrisant Excel et Outlook. Entreprise leader en aéronautique, défense et espace.”

“Alternance de 12 mois à Gentilly au sein de la DRH France de Sanofi pour analyser la rémunération et la performance. Missions : analyses salariales, mappings de postes, benchmark, égalité femmes/hommes. Profil : bac+5 RH spécialisé en rémunération, anglais courant. Avantages : formation, congés, intéressement, participation et actions CSE.”

“Alternance RH Généraliste de 12 mois à Mourenx (64) pour un Master 2, au sein de l'équipe L'Oréal. Missions : administration du personnel, recrutement, formation et digitalisation RH. Avantages : mutuelle, prime d'intéressement, accès au restaurant d'entreprise et 25 jours de congés. Permis et véhicule recommandés.”

“Alternance (apprentissage) à Paris 8ème pour un(e) étudiant(e) en Master RH au sein de l'équipe Développement RH d'Hermès Distribution France. Missions : gestion des entretiens annuels, déploiement de parcours internes, coordination de groupes de travail, diversité et inclusion, reporting. Profil recherché : relationnel, organisation, challenge, confidentialité. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2025 pour le poste d'Assistant Digital Learning Manager au sein du (COMPANY NAME) (La Vache qui rit, Kiri, Babybel, etc.). Missions : conception de formations digitales, gestion de la plateforme LMS, coordination de programmes internationaux. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, Formation ou Digital Learning, bilingue français/anglais. Avantages : rémunération supérieure au taux légal, remboursement partiel des transports, accès au restaurant d'entreprise et télétravail.”

“Alternance à Poitiers pour un poste de gestionnaire administratif du personnel en RH. Formation BAC+2/3 en administration RH requise. Dynamique, autonome et maîtrisant Excel/PowerPoint/Word. Avantages sociaux (13ème mois, primes, mutuelle, actionnariat). Entreprise engagée RSE et diversité.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) pour recrutement et communication interne (stages/alternants), gestion d'offres, entretiens, mission Handicap et newsletters internes. Profil : Bac+3/4 RH, anglais B2, autonomie, rigueur. Entreprise leader en matériaux innovants et durables, 21 100 employés, 55 pays.”

“Alternance de 24 mois à partir de septembre 2026 pour un.e Chargé.e de communication et RH chez Hydro Building Systems. Missions : création de supports digitaux/print, organisation d'événements, gestion de projets, participation aux recrutements et campagnes d'alternance. Profil recherché : formation Bac+4/5 en communication/RH, créatif, autonome et réactif. Avantages : mutuelle à 100%, intéressement, télétravail, formations.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste d'apprenti chargé de paie (Bac+2/3). Missions : gestion des dossiers d'embauche, saisie des éléments variables de paie, administration des absences, établissement des bulletins de paie et déclarations sociales. Profil recherché : rigueur, organisation, sens du service et maîtrise d'Excel. Environnement inclusif avec avantages sociaux et outils innovants.”

“Alternance (1 à 2 ans) à Vélizy-Villacoublay pour un poste de Chargé de support SIRH au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : support utilisateur, analyse d'anomalies, gestion d'outils RH (HrAccess, 4YOU, Workday), alimentation d'un chatbot RH et tests. Profil recherché : étudiant en RH (Bac+5), compétences techniques et relationnelles, maîtrise du Pack Office. Entreprise engagée pour l'inclusion.”

“Offre d'alternance (Master RH) pour un poste de Chargé(e) de Missions RH chez Dalkia (groupe (COMPANY NAME)). Missions : analyse de données sociales, tableaux de bord RH, accompagnement de campagnes de révision salariale et projets transverses. Profil recherché : Bac+3 avec expérience RH, rigueur, maîtrise d'Excel et outils bureautiques. Poste ouvert à tous, accessible aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance (apprenticeship) à Marseille pour un poste de Chargé d'études CVC au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : études techniques, optimisation d'installations, vérification de plans et sélection de matériel. Profil recherché : étudiant en BAC+3 ou BAC+5 en alternance, technique, rigoureux et motivé. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale et avantages CSE.”

“Alternance d'un an au sein de l'équipe Recrutement & Attractivité de METRO France pour piloter la stratégie de recrutement siège. Missions : gestion des candidatures, sourcing, entretiens, suivi des KPIs et actions de marque employeur. Poste à pourvoir en octobre.”

“Alternance en gestion du personnel et paie au sein de Datanumia (filiale (COMPANY NAME)) pour accompagner l'administration du personnel, la préparation de la paie et le suivi RH. Missions variées : gestion des contrats, absences, visites médicales, indicateurs RH et appui à la paie. Formation en RH/Paie requise (BAC+3/4), première expérience appréciée. Compétences : logiciel de paie, rigueur, relationnel et éthique.”

“Alternance (Bac+5) de 12 mois en RH chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) pour développer des dispositifs RH (e-learning, mentoring), analyser des indicateurs, gérer des compétences et participer à l'accueil des nouveaux. Rémunération de 544€ à 2 199€ brut + avantages (télétravail, participation, intéressement).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Campus Manager chargé des relations écoles. Missions : animation de la marque employeur, organisation d'événements campus, préqualification de candidats et coordination avec les écoles. Profil recherché : étudiant en M2 avec expérience en événementiel ou recrutement. Avantages : environnement innovant, formations et cadre inclusif.”

“Offre d'alternance en RH pour Bac+4/5 (Comp&Ben, RH, gestion de projet) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : projets RH transverses, analyse stratégique, tableaux de bord, études SWP. Avantages : prime, télétravail, prise en charge transport, CE. Expérience valorisée, anglais requis.”

“Contrat d'alternance d'un an à Paris au sein du groupe Larousse pour le poste d'Assistant(e) Attaché(e) de Presse. Missions : promotion d'ouvrages, suivi médiatique, organisation d'événements et accompagnement des auteurs. Profil recherché : Master en édition/communication, maîtrise des outils bureautiques et InDesign, qualités rédactionnelles et relationnelles. Candidature avec CV et lettre de motivation.”

“INEO UTS ((COMPANY NAME) France) recherche un apprenti Assistant RH à Ivry-sur-Seine pour gérer l'administration du personnel, l'onboarding, les carrières et le suivi des alternants/stagiaires. Poste en alternance, idéal pour une licence pro RH avec première expérience en RH. Missions variées : gestion des contrats, paie, conventions, visites médicales et médailles du travail. Profil rigoureux, organisé et doté d'un bon relationnel.”

“Alternance (Master RH) au sein du pôle RH de (COMPANY NAME) pour gérer recrutement, administration du personnel, paie et mobilité. Missions variées : suivi administratif, contrats, reporting, saisie des absences et déclarations. Profil recherché : rigoureux, organisé, proactif avec excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles. Expérience en banque appréciée.”

“Alternance pour un poste de Chargé d'Études de Prix CVC (H/F) à Montpellier, au sein d'(COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : chiffrage, analyse de cahiers des charges, consultations fournisseurs, rédaction d'offres techniques. Profil recherché : étudiant en école d'ingénieurs (Bac+5) en génie civil, bâtiment ou économie de la construction, motivé et communicatif. Avantages : 13ème mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, épargne salariale.”

“Alternance RH de 24 mois chez (COMPANY NAME) en Île-de-France pour un Bac+4/5. Missions : prévention santé sécurité, suivi de l'absentéisme, accompagnement RH (déménagement, formations). Rémunération selon réglementation + avantages (restauration subventionnée, transport, santé, intéressement). Accompagnement tutoré, télétravail possible après intégration.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) en gestion du recrutement chez Dalkia. Missions : recrutement complet, communication RH, audit GEPP, gestion des notes de frais. Profil recherché : étudiant en RH/énergie, dynamique, rigoureux et communicatif. Intégration dans une équipe passionnée avec rôle clé dans la stratégie RH.”

“Alternance en HR Analytics chez OPmobility (siège à Levallois-Perret) à partir de septembre 2026. Mission : analyse de données RH, reporting, gestion du HRIS et tableaux de bord pour optimiser la gestion des effectifs. Profil recherché : Master en RH/Business Analytics, compétences en Excel/Power BI, anglais courant, rigueur et esprit d'équipe.”

“Alternance (apprenticeship) en gestion RH à Elancourt, France, pour étudiant Bac+4/5. Missions : gestion administrative du personnel, intégration des collaborateurs, reporting RH et organisation d'événements. Profil recherché : étudiant en RH avec esprit d'équipe et sens du service.”

“Offre d'alternance RH/Communication chez Forvia (centre R&D Méru) pour 12 à 24 mois à partir de septembre 2026. Missions : gestion de processus RH, communication interne, organisation d'événements, onboarding, études RH. Profil recherché : Master RH, compétences relationnelles, maîtrise bureautique, anglais opérationnel. Environnement international et innovant dans l'industrie automobile durable.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable et engagements RSE, ainsi que reporting social et diversité. Expérience en RH internationale et RSE.”

“Alternance pour un poste de Terrassier H/F basé à Tourlaville (50). Mission : travaux de terrassement, déroulage de câbles, manutention et collaboration d'équipe. Formation en Bac pro TP ou Terrassement. Permis B requis ou en cours. Avantages : rémunération avantageuse, 13e mois, titres-restaurant, mutuelle, primes et accès à l'aide Mobili-Jeune.”

“Alternance pour Technicien(ne) Projet Chiffrage CVC H/F à Verson (14) dans le cadre d'un BUT MT2E. Missions : études de prix, chiffrage de projets CVC, analyse d'appels d'offres, dimensionnement, devis et réponse aux appels d'offres. Formation en alternance avec (COMPANY NAME) France, spécialisé en génie climatique et énergétique.”

“Alternance d'un an à Meudon (France) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé de Projets RH. Missions : gestion des jeunes talents (stagiaires, alternants, VIE), recrutement, intégration, accompagnement des processus RH et projets d'engagement collaborateurs. Profil recherché : sens du service, agilité, anglais courant, maîtrise des outils bureautiques (Excel, PowerPoint, Workday). Entreprise engagée en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“OPmobility recherche un apprenti(e) en HR Analytics pour son équipe C-Power Business Group à Levallois-Perret à partir de septembre 2026. Missions : gestion des données RH, reporting qualité, analyse de métriques et contribution aux tableaux de bord. Profil : master en RH ou analytics, maîtrise d'Excel/PowerBi, anglais courant, esprit analytique et collaboratif.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 à 24 mois pour un Électricien(ne) à Champhol (28). Formation requise : Bac MELEC ou Bac+2 Électrotechnique. Missions : installation électrique, tirage de câbles, pose d'appareillages, essais et mises en service. Profil recherché : motivé, rigoureux, avec goût pour le terrain et la sécurité. Intégration dans une équipe humaine au sein d'(COMPANY NAME) France.”

“Alternance pour un poste d'apprenti électricien (H/F) en Bac Pro MELEC ou BP Electricien à Holnon (02). Missions : lecture de plans, tirage de câbles, pose d'appareillages et mise en service. Permis B requis. Formation encadrée avec possibilité de CDI à l'issue. Entreprise (COMPANY NAME) France, leader des services multi-techniques.”

“Alternance (1 an) à Rueil-Malmaison pour un poste de chargé(e) de formation au sein d'ETF ((COMPANY NAME) Construction). Missions : déploiement de plans de formation, gestion administrative, reporting, participation à des projets (catalogue, digitalisation). Formation requise : Licence/Master en RH. Rythme : 4j entreprise/1j école. Entreprise handi-accueillante valorisant diversité et inclusion.”

“Alternance à CANAL+ OUTREMER pour assister la responsable des Contenus Outremer. Missions : suivi de projets, mise à jour de contrats, analyse d'audiences, dossiers de presse, gestion de budget et comptes-rendus. Profil recherché : connaissance des territoires ultramarins, rigueur, autonomie et expérience en production/cinéma un plus. Avantages : abonnement CANAL+, événements exclusifs, intéressement, congés supplémentaires et télétravail possible.”

“Alternance d'un an à Neuilly-sur-Seine au sein de (COMPANY NAME) (Parfums Beauté) pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions variées : recrutement, intégration, suivi des alternants, relations écoles et campagnes RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec expérience significative, rigoureux, organisé et doté d'un excellent relationnel. Environnement dynamique et innovant.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay pour un poste en Learning Design & Development RH. Missions : création de parcours de formation, digitalisation de modules e-learning (Rise 360), analyse de satisfaction des apprenants, gestion de plateforme LMS et communication. Profil recherché : Bac+5 en RH ou ingénierie pédagogique, première expérience en formation/gestion de projet, maîtrise de l'anglais et sens du ludique.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Paris pour assister l'équipe RH d'Hermès dans la formation, le recrutement et l'intégration des collaborateurs. Missions incluant déploiement de plans de formation, gestion administrative via SIRH, organisation d'événements et accompagnement des alternants. Profil recherché : Master RH, maîtrise des outils bureautiques et anglais B2.”

“Alternance au sein de la direction RH d'Hermès Parfum et Beauté pour assister les équipes RH Généralistes sur l'intégration, le recrutement, l'intérim et la gestion administrative RH. Missions variées incluant onboarding, suivi des intérimaires, administration internationale et gestion de projets RH. Poste évolutif en lien avec 13 pays, exigeant anglais courant et sens du collectif.”