Formaciones duales de Recursos Humanos

“Offre d'apprentissage (1 ou 2 ans) pour un(e) Chargé(e) de communication et intégration RH chez (COMPANY NAME). Missions : communication interne, QVT, intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de projets et événements. Profil : Bac+3 à Bac+5 en communication avec appétence RH. Compétences : PowerPoint, Word, Google Suite, Canva, Excel. Langues : français et anglais. Poste en CDD temps plein à partir de septembre.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation (Learning & Development) chez Marsh. Missions : gestion de catalogue, promotion de formations digitales, suivi administratif, communication interne et analyse de données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5), anglais courant, Excel/PowerPoint. Atouts : relationnel, organisation, proactivité.”

“Alternance de 2 ans à Rueil-Malmaison (siège Danone) pour un poste en droit social au sein des Relations sociales. Missions variées : préparation de réunions IRP, organisation de commissions, rédaction d'accords collectifs, support juridique aux RH et élections professionnelles. Avantages : télétravail 2j/sem, prise en charge transport, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil recherché : formation en droit social, autonomie, communication.”

“Alternance (1 ou 2 ans) à La Défense pour un poste en RH spécialisé en formation. Missions : gestion du catalogue de formation, promotion des contenus digitaux, suivi administratif, communication interne et analyse des données. Profil recherché : Master RH (Bac+4/5) avec expérience en développement RH, anglais courant et maîtrise d'Excel/PowerPoint. Poste en présentiel hybride.”

“Ausbildung zum/zur Kaufmann/-frau für Büromanagement (m/w/d) bei DHL Freight in Langenhagen. 3-jährige duale Ausbildung ab August 2026 mit Einblicken in Logistik, Spedition und Büromanagement. Vergütung inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten und hohe Übernahmechancen.”

“Alternance RHBP R&I chez Danone à Paris (début sept. 2026) pour gérer les stagiaires/alternants : gestion administrative, accompagnement, projets RH transverses. Rémunération selon grille salariale. Avantages : 2j télétravail/semaine, abonnement transport pris en charge, programme de développement 'Vendredi je grandis', cantine, salle de sport. Profil : Bac+4/5 RH, expérience stage RH, anglais courant, soft skills relationnelles.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt. Tarifliche Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Jahressonderzahlungen, Mitarbeiterverpflegung und weltweite Hotelermäßigungen. Übernahmechancen nach Abschluss, Azubiaustausch und flache Hierarchien bei Holiday Inn Frankfurt.”

“Contrat d'apprentissage (1 à 2 ans) chez (COMPANY NAME) Provence (Aix-en-Provence) pour un(e) étudiant(e) en Bac+5 Droit Social/RH. Missions : préparation dossiers CSE, mise à jour BDES, assistance négociations syndicales, analyses juridiques. Profil recherché : rigueur, autonomie, écoute, connaissances en droit social. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail, diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un poste d'Assistant RHU et Relations Sociales au sein du service WORKFORCE LEARNING & TALENT MANAGEMENT. Missions : gestion de l'absentéisme, dossiers disciplinaires, employabilité, animation managériale, mandatés CFESS et commissions obligatoires. Profil recherché : rigoureux, organisé, esprit d'équipe, bon relationnel, maîtrise bureautique et communication téléphonique. Niveau requis : Bac+3.”

“Offre d'apprentissage en développement des talents RH au sein du groupe Forvia (Nanterre). Missions : analyse de données, préparation de revues de talents, création d'initiatives stratégiques (mentorat, événements digitaux), gestion de processus RH clés. Profil recherché : étudiant en Master RH, analytique, bilingue anglais, dynamique et proactif. Environnement international et durable.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'assistant RH généraliste chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Missions : administration du personnel, paie, intégration des stagiaires/apprentis, gestion des absences et des dossiers administratifs. Profil recherché : master RH, français courant, anglais courant. Environnement dynamique et international avec opportunités de formation via FORVIA University.”

“Offre d'alternance (12 mois) pour un poste de Chargé(e) RH F/H en CDD à La Défense. Missions : recrutement, administration du personnel, gestion de la formation. Profil : Master RH ou école de commerce, expérience en RH, connaissances en droit du travail. Contrat en alternance à pourvoir en septembre 2026.”

“Alternance (apprenticeship) en RH chez (COMPANY NAME) Digital & IT pour un.e étudiant.e en Master 2 RH ou école de commerce. Missions variées : diversité & inclusion, onboarding, reporting social, recrutement de stagiaires/alternants, suivi des alternants, communication RH. Profil recherché : rigueur, autonomie, analyse, synthèse, anglais courant.”

“Offre d'apprentissage (alternance) pour un poste d'Assistante de Direction - Communication au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines au Creusot. Missions : communication interne, organisation d'événements, développement de la marque employeur et support RH. Profil recherché : étudiant en BUT (GEA, GACO, etc.) avec appétence pour la communication et les RH, sens du relationnel et maîtrise du Pack Office.”

“Offre d'apprentissage chez (COMPANY NAME), leader mondial dans l'innovation automobile, pour un poste en RH. Missions variées : gestion des formations, développement des talents, relations sociales, suivi administratif et bien-être au travail. Environnement multiculturel et engagement fort en RSE. Poste en CDD pour étudiant.”

“Alternance d'un an à Montereau au sein de la maroquinerie Hermès pour un poste d'Assistant(e) RH. Missions : gestion administrative du personnel, recrutement, formation, et soutien au Responsable RH. Profil recherché : Bac+3 en RH, sens du terrain, rigueur et qualités relationnelles.”

“Alternance RH chez (COMPANY NAME) Seats Issoudun pour gérer le recrutement et le suivi administratif des intérimaires dans un environnement industriel aéronautique. Missions : recrutement, intégration, gestion des contrats et relations avec les agences. Formation en RH avec autonomie et accompagnement. Poste en alternance pour Licence/Master RH ou équivalent, idéal pour découvrir le secteur aéronautique.”

“Offre d'alternance en RH opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour un Bac+4/5 en GRH. Missions : recrutement et suivi des alternants/stagiaires, intégration, gestion administrative et animation de communauté. Profil recherché : agile, autonome, team player avec sens des responsabilités. Poste basé à Paris (Altice Campus).”

“Alternance en Ressources Humaines au sein de (COMPANY NAME) SEATS à Issoudun (Centre-Val de Loire). Missions : recrutement, intégration, support RH et accompagnement des collaborateurs. Formation BAC+4/5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, formations illimitées, aides mobilité). Poste idéal pour débuter dans l'industrie aéronautique.”

“Offre d'alternance (apprentissage) pour un poste d'assistant comptable au service RH. Missions : refacturation des frais de personnel, contrôle comptable, reportings mensuels et suivi des conventions. Profil recherché : étudiant en Bac+2/3 en comptabilité/paie, autonome, bilingue anglais, avec appétence pour les chiffres et expérience en stage. Avantages : télétravail, prise en charge partielle des transports, CE, restaurants d'entreprise.”

“Alternance d'un an à Paris La Défense pour un poste de Chargé(e) Data RH et Reporting au sein de (COMPANY NAME) Marketing Services. Missions : pilotage de données RH, production de KPI diversité, analyse via Power BI et Excel, digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH en quête d'un Master 2 en alternance, maîtrisant Excel, Power BI et l'anglais courant.”

“Alternance (Bac+3) en électrotechnique à Saint-Étienne-du-Rouvray pour maintenance préventive/curative de signalisation lumineuse, câblages électriques et analyses techniques. Rémunération avantageuse avec 13e mois, primes, titres-resto, mutuelle et avantages Bouygues. Polyvalence bureau/terrain. Poste basé à Rouen (76).”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez (COMPANY NAME) en France. Missions : campagnes de rémunération, reporting RH, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil recherché : Master 1/2 RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Stage RH de 6 mois en alternance à Champ-sur-Drac (38) au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Missions : gestion des élections professionnelles (CSE), mise à jour de fiches de poste ISO, recrutement d'alternants 2026-2027. Accès facilité par véhicule personnel. Ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Alternance en RH spécialisée en rémunération et avantages sociaux chez TotalEnergies. Missions : campagnes de rémunération annuelle, reporting RH, révision salariale, projets transverses (BSI, Directive européenne). Profil : Master 1/2 en RH, maîtrise d'Excel/Power BI, anglais B2, sens de l'organisation et rigueur.”

“Alternance d'un an pour un(e) étudiant(e) en Master 2 RH au sein de TotalEnergies. Missions : analyse de données RH, production de KPI diversité, gestion de dashboards Power BI, et digitalisation des processus RH. Profil recherché : Master 1 RH, maîtrise des outils Excel/Power BI, anglais courant, et appétence pour l'analyse de données.”

“Alternance en Ressources Humaines à Vélizy-Villacoublay pour Bac+4/5, axée sur l'onboarding, la formation, la marque employeur et l'expérience collaborateur. Missions variées incluant gestion de parcours, outils RH et communication interne. Profil recherché : étudiant en RH, rigoureux, bilingue anglais et à l'aise avec les outils digitaux. Engagement inclusif et durable chez Schindler.”

“Alternance de 1 à 2 ans chez (COMPANY NAME) (Cergy) pour un poste en RH spécialisé dans le recrutement international et la coordination du programme VIE. Missions : gestion complète des recrutements, suivi administratif des VIE, animation de la communauté et représentation de la marque employeur. Profil recherché : diplôme en RH, anglais professionnel, rigueur et dynamisme. Poste basé à Cergy.”

“Alternance à Aix-en-Provence pour un poste de Gestionnaire de Paie H/F au sein de (COMPANY NAME), pionnier du recrutement par IA. Missions : collecte et contrôle des relevés d'heures, gestion des bulletins de paie, validation des factures. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH/comptabilité, rigueur et maîtrise d'Excel. Avantages : télétravail flexible, carte Swile, prise en charge partielle des transports et forfait bien-être.”

“Alternance en RH (People Ops) chez (COMPANY NAME) pour gérer l'onboarding, l'administration RH et des projets stratégiques. Missions variées : intégration des nouveaux collaborateurs, gestion de contrats, relations avec les écoles et veille juridique. Environnement dynamique dans une scale-up en croissance, avec impact sur la transition énergétique. Profil recherché : Bac+3/5 en RH ou équivalent, rigueur, anglais courant et motivation pour un secteur innovant.”

“Alternance d'1 an en RH à Paris pour un(e) étudiant(e) en Master 2, axée sur le développement managérial, la formation, la coordination des programmes RH et le dialogue social. Poste hybride avec avantages (tickets resto, transports). Expérience transverse avec équipes globales et HRBP.”

“Alternance en RH à Paris pour assister la Head of People dans l'administration du personnel (contrats, alternants, SIRH Lucca), améliorer les processus RH et participer à des projets transverses (bien-être, enquêtes collaborateurs). Poste en scale-up saisonnier avec prise d'initiatives et impact concret.”

“Alternance en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Seats (Issoudun) pour un poste en GEPP. Missions : rédaction de fiches de fonction, analyse des compétences, reporting et participation à la GEPP. Formation BAC+5 en GRH requise. Environnement dynamique avec avantages (tickets resto, aides mobilité). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap.”

“Offre d'alternance en Ressources Humaines chez Forvia, leader mondial des technologies de mobilité durable. Environnement dynamique et multiculturel avec opportunités de développement de carrière. Formation via FORVIA University et engagement en faveur de la diversité et de l'inclusion.”

“Alternance à Marseille pour Assistant(e) RH sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, conventions, SIRH Lucca), amélioration des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Poste idéal pour une personne rigoureuse, autonome et passionnée par les RH.”

“Offre d'alternance à Annecy pour un poste d'Assistant(e) RH (H/F/X) au sein d'une scale-up en hyper-croissance. Missions : administration du personnel, gestion des contrats (CDI/CDD, stages, alternance), optimisation des processus RH et participation à des projets transverses (bien-être, marque employeur). Environnement dynamique et collaboratif.”

“Offre d'apprentissage (alternance) chez Forvia pour un poste de Talent & Organization Development Apprentice basé à Nanterre. Missions : participation à des projets de développement des talents, gestion des compétences, suivi des formations, et communication interne. Profil recherché : Master 2 en RH, compétences en communication, organisation, analyse et maîtrise des outils MS Office. Environnement dynamique et international avec opportunités de carrière.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Bordeaux pour un poste de Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, préqualification, organisation d'entretiens, reporting et participation à des événements. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et maîtrise d'Excel. Expérience conviviale et stimulante dans un environnement dynamique.”

“Alternance (apprenticeship) pour un poste de Chargé de développement RH F/H sous la responsabilité du Responsable RH. Missions : recrutement, intégration, communication interne, gestion des talents, formation, administration du personnel et suivi des alternants. Poste multisites à Paris avec déplacements réguliers. Engagement dans un groupe leader de la restauration.”

“Offre d'apprentissage en contrôle RH chez Forvia (Nanterre) pour un Master 2 spécialisé RH. Missions : reporting mensuel, analyse de données, participation au budget, coordination des recrutements. Profil recherché : rigoureux, analytique, bilingue anglais, avec expérience en RH. Environnement international et durable.”

“Offre d'alternance RH chez (COMPANY NAME) (F/H/NB) pour un Master II RH, début septembre 2023. Missions variées : recrutement, gestion administrative, mobilité internationale, égalité professionnelle, suivi des talents. Environnement international, anglais impératif. Entreprise engagée dans la mobilité durable.”

“Alternance en RH généraliste au sein d'(COMPANY NAME) à Petit-Quevilly, sous la responsabilité du DRH. Missions variées : recrutement, gestion des contrats, suivi administratif, animation des processus RH, accompagnement des managers et gestion des talents. Profil recherché : Master II RH, anglais obligatoire, organisé, réactif et doté d'un bon relationnel. Début en septembre 2026.”

“Alternance RH de 12 ou 24 mois à Lisieux pour un Bac+5 spécialisé RH. Missions : gestion administrative, paie, conformité, onboarding, projets transverses. Rémunération fixe + bonus, télétravail possible, formations, avantages sociaux. Candidature ouverte à tous, entreprise handi-accueillante.”

“Alternance de 12 mois à La Défense pour un poste de Global HR Controller au sein de CEVA Logistics. Missions : analyse de données RH (>110k employés), gestion de coûts (>$5 milliards), élaboration de rapports, études statistiques, amélioration de processus et participation à des projets mondiaux (Workforce Planning, Datavisualisation). Profil recherché : étudiant en Master contrôle de gestion avec expérience en analyse de données, maîtrise de l'anglais et des outils comme Excel/QlikSense.”

“Forvia recherche un apprenti(e) en Développement des Talents RH à Nanterre pour soutenir les initiatives de développement des compétences, participer aux revues de talents et projets stratégiques, dans un environnement international et durable. Profil : étudiant(e) en Master RH, motivé(e), bilingue anglais, avec compétences en communication et analyse de données.”

“Alternance Chargé(e) de projet RSE chez (COMPANY NAME) (siège à Saint Jean de Moirans) à partir de septembre 2026. Missions : structurer la stratégie RSE sociale/sociétale (inclusion, diversité, égalité, QVT), piloter des projets sociétaux et mécénat, et contribuer au reporting/communication. Profil recherché : Master en RSE, RH ou sciences sociales, sensibilité aux enjeux sociaux, autonomie et travail en équipe. Avantages : prime de vacances, abonnement transport pris en charge, forfait mobilité, télétravail.”

“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”

“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”

“Offre d'apprentissage (contrat d'apprentissage) pour un(e) étudiant(e) en Master RH/Management à (COMPANY NAME). Missions : accompagnement du changement, création d'ateliers managériaux, déploiement de solutions RH internationales et reporting. Profil recherché : dynamique, bilingue anglais, avec expérience en gestion de projet RH. Avantages : environnement innovant, bien-être au travail et diversité.”

“Offre d'apprentissage (24 mois) pour un(e) étudiant(e) en Master en RH au sein de (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des managers, gestion des formations, recrutement, amélioration des processus RH et animation d'enquêtes salariés. Profil recherché : empathie, maîtrise du français et de l'anglais, autonomie, sens stratégique et respect de la diversité.”