Personalwesen Duale Ausbildungen

“Alternance de 24 mois en recrutement pour un poste de Chargé(e) de Recrutement H/F au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : gestion du processus de recrutement, sourcing, participation à des entretiens, développement de la marque employeur et des outils RH. Profil recherché : Master en RH, première expérience, appétence pour le recrutement, relations humaines, anglais courant.”

“Alternance de 24 mois en recrutement pour un Master RH chez TotalEnergies. Missions : gestion de processus de recrutement, sourcing, participation à des entretiens, développement de marque employeur et outils SIRH. Profil recherché : expérience initiale, appétence pour le recrutement, relations humaines, anglais courant et maîtrise des réseaux sociaux.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) (12 mois) pour Master 2 RH. Missions : relations sociales, reporting, communication, administration du personnel, BDESE. Rémunération légale. Profil : Master RH, droit du travail, français C2, anglais B1/B2, rigueur, proactivité. Contrat apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprenticeship) de 12 mois pour un poste d'Assistant(e) RH en France, sous la supervision de la Head of People. Missions : administration du personnel (contrats, déclarations, SIRH Lucca), amélioration des processus RH, participation à des projets transverses (enquêtes collaborateurs, bien-être, marque employeur) dans un environnement scale-up en hyper-croissance.”

“Alternance à Toulouse pour un poste de Chargé d'études de prix CVC (H/F) chez (COMPANY NAME) France (groupe Bouygues). Missions : dimensionnement, métrés, analyse de cahiers des charges, consultations fournisseurs et rédaction d'offres techniques. Profil recherché : Bac+3 technique, bonne communication et envie d'apprendre. Avantages : 13e mois, prime vacances, carte restaurant, intéressement, CSE et actionnariat salarié.”

“Alternance dans les Ressources Humaines pour Bac+2/3 visant Bac+4/5. Missions : gestion de la formation, intégration des nouveaux, administration du personnel, recrutement et campagnes RH. Profil recherché : étudiant organisé, autonome, avec bon relationnel et maîtrise des outils informatiques.”

“Offre d'alternance (Bac+3 RH) pour un poste d'Assistant(e) RH au sein d'une entreprise. Missions : organisation des formations, suivi des autorisations de conduite, tutorat, gestion des intérimaires, visites médicales, réunions et archivage. Profil recherché : rigoureux, orienté résultats, bon relationnel, maîtrise des outils bureautiques. Site : Vanatome, Saint Vallier (26). Rentrée 2026.”

“Alternance de 1 an chez (COMPANY NAME) pour un poste en RH & Relations Sociales. Missions : appui à la politique sociale, gestion des relations sociales (scrutin 2027), déclinaison RSE & diversité. Formation en Master 2 Droit Social/Gestion RH requise. Rémunération, aides au logement, CE et transports inclus.”

“Offre d'apprentissage en Développement RH au sein de (COMPANY NAME) Electronics & Defense pour un Master RH. Missions : gestion de carrière, formation, reporting RH avec PowerBi, et participation à des projets RH. Basé à Malakoff. Recherche profil autonome, rigoureux et force de proposition. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 2 ans en Master RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems (aéronautique) pour gérer le recrutement (CDI/intérim), participer aux projets RH, organiser des entretiens et événements, et développer des outils pour les managers. Profil recherché : expérience pro, maîtrise des réseaux sociaux, anglais B2, autonome et rigoureux. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport.”

“Alternance (apprenticeship) en Relations Sociales et RH au sein de (COMPANY NAME) à Vélizy-Villacoublay. Missions : support aux accords d'entreprise, gestion des instances sociales, reporting RH, et administration du personnel. Profil recherché : étudiant en Master RH/Droit du travail avec première expérience, rigoureux, analytique et à l'aise en communication.”

“Offre d'apprentissage en RH pour un poste de Chargé(e) de Mission RH, durée 12 à 24 mois à partir de septembre 2026. Missions variées : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et projets RH. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou Droit Social, première expérience appréciée, maîtrise des outils ADP et Horoquartz, anglais courant, compétences en communication et organisation.”

“Alternance en RH retail chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant RH à Forum des Halles. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 RH, dynamique, créatif, excellent relationnel et maîtrise du digital. Culture inclusive et développement personnel.”

“Ausbildung zur Industriekauffrau/-mann (m/w/d) bei (COMPANY NAME) in München mit vielseitigen kaufmännischen Bereichen wie Marketing, Einkauf und Controlling. Attraktive Vergütung nach Tarif, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und Unterstützung für Weiterbildung. Voraussetzung: Mittlere Reife, Fachhochschulreife oder Abitur mit Schwerpunkt Wirtschaft.”

“Alternance (M2 Droit social) au sein de la DRH Groupe Hermès à Paris 8ème à partir de septembre 2026. Missions : animation des relations sociales, rédaction d'accords, déploiement de formations, suivi législatif et élections professionnelles. Profil recherché : rigueur, esprit de synthèse, réactivité et sens du travail en équipe.”

“Offre d'alternance en RH chez Forvia, leader mondial de la mobilité durable. Missions : gestion administrative du personnel, paie, protection sociale, recrutement d'alternants 2026 et communication RH. Profil recherché : étudiant en RH ou gestion, rigoureux, autonome et à l'écoute. Environnement dynamique avec formations et engagement CO2 Net Zero.”

“Alternance Master RH au sein du groupe (COMPANY NAME) (gestion eau, déchets, énergie). Missions : recrutement alternance, intégration, administration du personnel, gestion intérimaires. Profil : étudiant Master RH, autonomie, rigueur, permis B. Avantages : rémunération attractive sur 13,5 mois, tickets resto, 36 jours congés, mutuelle, intéressement, participation, évolutions possibles.”

“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) pour préparer un Master en GRH ou Management. Missions : gestion opérationnelle de la formation et développement RH. Profil recherché : Bac+4/5, première expérience en RH, sens de l'organisation, outils Pack Office, dynamisme et proactivité.”

“Offre d'apprentissage RH chez Forvia (leader mobilité durable) à Méru (60). Missions : gestion FES, audits terrain, recrutement, communication interne, animations mensuelles. Profil recherché : relationnel, curiosité, sens organisation. Environnement dynamique avec formations et certifications SBTi Net-Zero.”

“Offre d'alternance de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) pour un(e) Apprenti(e) Chargé(e) Efficience SIRH Workday. Missions : digitalisation RH, formation des équipes, gestion des outils Workday, analyse des données et projets de modernisation des processus RH. Profil recherché : formation RH avec spécialisation SIRH, maîtrise des outils Google/Excel, anglais requis, autonomie et proactivité.”

“Alternance en SIRH et transformation digitale RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : support des systèmes d'information RH, reporting, projets digitaux (M365, IA GEN), animation d'ateliers et communication. Formation en bac+3/+4 en transformation numérique, SI ou RH. Avantages : primes, CE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport. Culture innovante et internationale.”

“Offre d'apprentissage en RH chez Biospringer by (COMPANY NAME) (12-24 mois). Missions : gestion des formations, indicateurs RH, recrutement, communication interne et administrative. Profil : Master RH ou Droit Social, anglais requis, expérience appréciée. Environnement industriel et dynamique.”

“Alternance pour un poste d'Assistant RH retail chez (COMPANY NAME) à Rivoli & La Canopée. Missions : administration du personnel, recrutement, gestion des plannings et contrats. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, dynamique, excellent relationnel, maîtrise des réseaux sociaux et du digital. Culture d'entreprise inclusive et axée sur le développement personnel.”

“Offre d'alternance RH au sein du laboratoire pharmaceutique dsm-(COMPANY NAME) Houdan. Missions : gestion RH généraliste, intranet, recrutement, contrats d'alternance/stages, et projets RH. Profil : Master 2 RH, maîtrise Pack Office, Excel, PowerPoint et anglais. Poste basé à Houdan (hybride possible).”

“Offre d'apprentissage de 24 mois pour un poste d'Assistant RH au sein de (COMPANY NAME) s.a.s. pour un Bac+5 en RH. Missions variées : gestion administrative RH, préparation de réunions, suivi des effectifs, recrutement et intégration. Profil recherché : autonome, rigoureux, maîtrisant le pack Office et l'anglais. Expérience formatrice en alternance.”

“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un·e Master 2, axée sur la formation (plateforme e-learning, budget) et les compétences (SIRH, parcours experts). Environnement international et innovant chez (COMPANY NAME) Landing Systems avec avantages sociaux (CSE, restaurant d'entreprise).”

“Alternance en tant qu'assistant(e) RH au sein du marché France de Dior, rattaché(e) à une équipe de 3 personnes. Formation de niveau Master (BAC+4/5) en école de commerce ou RH recherchée. Maîtrise du Pack Office et idéalement des logiciels RH (SAP, Successfactors).”

“Alternance de 24 mois chez (COMPANY NAME) en PACA EST pour préparer un Master Commerce Vente. Missions : vente d'offres énergétiques, gestion de portefeuille client, appui commercial et opérationnel. Rémunération selon réglementation + avantages (restauration, transport, santé, intéressement). Accompagnement par un tuteur. Ouvert à tous, y compris personnes en situation de handicap.”

“Offre d'apprentissage (alternance) en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems. Missions variées : gestion des talents, recrutement, mobilités, GPEC, et campagnes annuelles RH. Profil recherché : étudiant en Master GRH avec expérience en stage/apprentissage, maîtrise d'Excel et anglais professionnel. Avantages : Pass Navigo à 90%, restaurant d'entreprise, CSE.”

“Offre d'apprentissage en communication interne pour (COMPANY NAME) Electrical & Power (POWER CMC) à Chatou. Missions : déploiement de la communication interne, création de contenus (articles, vidéos), organisation d'événements et gestion des sites de Chatou, Conflans et Méru. Permis B requis. Étudiant en Master 2 ou école de commerce en dernière ou avant-dernière année.”

“Alternance en Ressources Humaines opérationnelles chez (COMPANY NAME) (2ᵉ opérateur français) pour gérer le recrutement et le suivi des alternants/stagiaires. Missions : recrutement, intégration, animation de communauté, respect des règles sociales et études RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec première expérience et agilité. Poste basé à l'Altice Campus (Paris).”

“Alternance de 1 à 2 ans en RH chez (COMPANY NAME) (Châtellerault) pour contribuer à la communication interne, aux formations et aux projets transverses. Missions : planification formation, coordination audits, déploiement communication, modules pour managers. Profil : Bac+2/3 en RH, première expérience, maîtrise outils Google. Environnement innovant et international.”

“Alternance de 12 mois à temps plein à partir de septembre 2026 à Pantin pour un poste d'Assistant(e) Développement RH & Communication. Missions : gestion des formations, animation interne, communication RH, reporting et projets inclusifs. Profil : Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, compétences en outils digitaux et relationnelles. Engagement éthique et diversité chez Hermès.”

“Alternance de 1 ou 2 ans à Bordeaux pour un(e) Chargé(e) de Recrutement débutant(e) au sein de l'équipe RH d'EY. Missions : sourcing, tri de CV, organisation d'entretiens, participation à des événements de recrutement et reporting. Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, aisance relationnelle, rigueur et travail d'équipe.”

“Offre d'alternance pour Conducteur(trice) de travaux dans les infrastructures extérieures (éclairage public, réseaux électriques). Missions : gestion de chantier, encadrement d'équipe, sécurité et gestion financière. Formation en génie électrique ou travaux publics requise. Permis B obligatoire.”

“Alternance (apprenticeship) au sein de la DRH de (COMPANY NAME) à La Défense, axé sur la RSE, QVCT et conduite du changement. Missions : prévention des RPS, pilotage de projets transversaux, communication RH, organisation d'événements et veille. Profil recherché : Bac+5 en RH/consulting avec compétences en analyse, communication et gestion de projets. Anglais obligatoire. Avantages : télétravail, prime, titres-restaurant et CE.”

“Alternance (12-24 mois) chez (COMPANY NAME) HQ à La Garenne Colombes pour un poste de Chargé·e de Communication (Bac+4/5). Missions : gestion intranet, production de contenus digitaux (newsletters, vidéos), organisation d'événements, collaboration avec RH et réseaux sociaux. Profil recherché : créatif, organisé, maîtrisant outils PAO (InDesign, Photoshop), CMS, Office 365 et anglais. Impact positif dans un groupe énergétique bas carbone.”

“Offre d'alternance pour le poste de Chargé d'Affaires Entreprises au sein de la (COMPANY NAME). Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de comptes professionnels, optimisation de trésorerie et montage de dossiers de financement. Formation en alternance avec accompagnement d'un tuteur, intégration dans une équipe dynamique et développement de compétences bancaires et financières. Expérience professionnelle valorisée dans un grand groupe bancaire.”

“Alternance en RH International au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems pour contribuer à des projets variés (intégration, mobilité, cooptations, relations écoles) avec un accompagnement dédié, une intégration renforcée et des avantages (transports, formations, RTT). Profil recherché : Master 2 RH, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe.”

“Alternance de 1 ou 2 ans en gestion administrative du personnel chez (COMPANY NAME) Transmission Systems. Missions : gestion des temps/absences, paie, relevés d'heures intérimaires, accueil salariés et archivage. Profil recherché : Bac+2/3 RH, esprit d'équipe, autonomie, maîtrise Pack Office. Poste basé en France ou Pologne.”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de Formation et de Développement RH. Missions : gestion de portefeuille formation, analyse des besoins en compétences, organisation d'ateliers et déploiement de politiques RH. Contrat de 24 mois à Courbevoie (La Défense) avec avantages sociaux et télétravail. Profil recherché : Bac+4/5, organisé, créatif et maîtrisant Excel et outils Microsoft.”

“Alternance d'un an au sein de la Direction People & Culture de METRO France pour accompagner les managers sur les politiques RH (recrutement, formation, dialogue social, etc.). Participation à des projets RH (diversité, santé au travail) et animation de la communauté des alternants. Début en octobre.”

“Offre d'alternance pour conseiller clientèle professionnels dans une agence bancaire. Missions : accompagnement des entrepreneurs, gestion de dossiers de financement, promotion de solutions bancaires et digitales. Profil recherché : Bac+4/5 commercial/bancaire avec expérience en banque ou finance. Avantages : accompagnement tutoré, primes, titres-restaurant, mutuelle, CE. Poste en CDD ou alternance pour accélérateur de carrière.”

“Offre d'apprentissage en Contrôle de Gestion RH chez Forvia à Nanterre. Missions : consolidation mensuelle des effectifs, analyse des données sociales et reporting pour la direction. Profil recherché : Bac+4/+5 en école de commerce ou université, maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement international et dynamique avec opportunités de carrière.”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Alternance de 12 à 15 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de projet SIRH et Data. Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, analyse via Power BI et amélioration continue. Profil recherché : étudiant en Master 2 ou école d'ingénieurs/commerce, maîtrise de l'anglais et du français, compétences en Excel et outils SIRH. Rémunération conforme aux minimums légaux.”

“Alternance de 12 à 15 mois en tant que Chargé(e) de Projet SIRH et Data chez (COMPANY NAME). Missions : support SIRH, gestion de données RH, reporting, amélioration continue et accompagnement des administrateurs locaux. Profil recherché : étudiant en Master 2, spécialisation SIRH/Données, maîtrise Excel/Power BI, anglais/français courant. Contrat d'apprentissage ou professionnalisation.”

“Alternance (apprentissage/professionnalisation) de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Master 2 (IGS, Université, Sciences Po, Dauphine). Missions : révision salariale, benchmark rémunération, études C&B, projets RH. Rémunération légale. Compétences requises : analyse, statistiques, anglais opérationnel, français bilingue.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”