Learning & Development Officer

Descripción del puesto:

LE RÔLE

Rattaché au DRH Region Afrique, vous êtes en charge de la gestion des talents et du développement RH pour l'ensemble des agences rattachées au Bureau Régional.
Ce poste nécessitera une forte collaboration avec l'ensemble du réseau RH Afrique ainsi qu'avec l'équipe Talent Management et CC Academy basées à Marseille.

QU'ALLEZ VOUS FAIRE ?

Gestion des talents :

Piloter la campagne People Review en étroite relation avec l'équipe Talent Corporate.
Piloter et suivre le plan de succession pour les postes clés.
Proposer, concevoir et déployer des initiatives/programmes innovants pour développer et retenir nos talents dans la région et soutenir les initiatives/programmes du Groupe dans la région.
Travailler avec les DRH locaux et l'équipe Talent Management pour suivre notre population de talents et proposer des plans de développement et de carrière.
Soutenir la campagne annuelle d'évaluation des performances en coordination avec l'équipe Corporate Talent.
Soutenir toutes les initiatives du Groupe, les processus lancés par nos équipes de Corporate Talent qui doivent être déployés dans la région.
Suivre les programmes de mobilités dans la région (JUMP, VIE, etc.)
Participer à des initiatives ou projets potentiels à venir qui seront déployés par l'équipe RH Corporate (Diversité & Inclusion, Mentoring)

Développement des employés :

Déployer le processus d'intégration des nouveaux arrivants dans l'ensemble de la Région avec le support de l'Academy
Proposer des initiatives/programmes pour renforcer l'engagement des employés,
Accompagner la mobilité au sein de la Région en support des équipes RH locales

Formation :

Recueillir les besoins en formation avec le réseau RH local et les les Business Leaders.
Proposer un plan de formation axé sur les priorités de formation et travailler avec votre équipe, l'Académie et/ou les parties prenantes externes pour développer et déployer des programmes qui répondent aux besoins du Groupe et de la région
Développer une relation forte avec l'Academy, assurer le suivi de la campagne d'e-learning obligatoire ainsi que des objectifs de formation (3 jours / employé).
Suivre les partenariats avec les écoles, assurer une bonne image de marque de CMA CGM ainsi que des opportunités de financement pour les programmes de formation

Requerimientos del candidato/a:

QUI RECHERCHONS NOUS ?

Bac + 5 en gestion des ressources humaines
Avoir une expérience professionnelle d'au moins 3 ans sur un poste de Généraliste RH si possible dans un environnement international
Bonne maitrise des outils d'informatiques de gestion (MS Office, MyHR)
Capacité d'écoute, d'observation et de discrétion
Capacité à travailler en situation de stress
Rigueur, organisation, proactivité, maîtrise de soi, aisance relationnelle, communication et influence
Anglais courant
La connaisance du continent Africain est un plus