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Descripción del puesto:
Dans le cadre d'un remplacement, vos missions seront les suivantes:
Recueil des besoins auprès des Managers et/ou de la Direction Générale
* Rédaction et validation des fiches de postes et des annonces
* Diffusion sur les différents supports (jobboards, réseaux sociaux,...)
* Sourcing des candidats (jobboards, réseaux sociaux approche directe / chasse, cooptation…) ;
* Sélection des profils et pré-qualification
* Réalisation des entretiens téléphoniques, visio et/ou physiques
* Rédaction des documents de synthèse des entretiens
* Prise de références des candidats
* Suivi des candidatures
* Proposition de poste et de rémunération
* Reporting régulier à la Direction Générale et participation aux réunions hebdomadaires
* Développement des relations avec les Ecoles
* Participation à des forums emploi
Poste à pourvoir en intérim pour une durée de 2 mois, renouvelable.
Rémunération annuelle brute comprise entre 30 et 45 kEUR en fonction de l'expérience + prime de CP mensualisée + prime de fin de contrat De formation supérieure en ressources humaines, vous avez une forte appétence pour le recrutement et disposez d'une expérience réussie d'environ de 3 à 7 ans sur des missions similaires.
Une expérience au sein d'un cabinet de recrutement, ou d'une société de services, sera vivement appréciée
Origen: | Web de la compañía |
Publicado: | 26 Abr 2024 |
Duración: | 2 meses |
Idiomas: | Francés |
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