Estágio em Recursos Humanos - São José dos Campos

Descripción del puesto:

Job Description
Atividades:
* Acompanhar as atividades de Labor e de RH;
* Participar de projetos e trabalhos especiais de RT´s;
* Manter proximidade com os dirigentes sindicais no dia a dia;
* Auxiliar nos temas de integração de novos empregados;
* Desenvolver um ou mais projetos durante o período de estágio;
* Controle dos empregados contratados por prazo determinado, alinhando com as lideranças sobre ações para data de término;
* Auxiliar na redução do passivo trabalhista, sobretudo no controle e respeito aos limites legais de jornada;
* Controle de desconto de horas de assembleia;
* Apoio a empregados que retornam de afastamento previdenciário no tocante a saldo devedor;
* Apoio no controle de Troca de Turnos junto às lideranças, minimizando passivo;
* Suporte com medidas disciplinares, levantamentos demográficos por área, atendimento dos empregados.

Requisitos:
* Estar cursando: Psicologia, Administração, Ciência da Computação, Cursos de Tecnologia, Comunicação ou similares;
* Inglês: intermediário, se avançado será um diferencial;
* Previsão para conclusão em Julho ou Dezembro de 2027.

Benefícios:
* Modelo de trabalho presencial;
* Horário de estágio das 08h às 15h ou 10h às 17h00;
* Ajuda de custo para transporte (R$ 120,00);
* Assistência Ambulatorial;
* Restaurante no Local;
* Seguro de Vida em Grupo;
* Desconto nos veículos da marca;
* Convênio Farmácia;
* Parceria com Wellhub (Gympass);
* Vantagens GM com desconto em serviços de: Gastronomia, Vestuário, Bem-Estar e Lazer, Seguros e Educação;

* Bolsa-auxílio: R$ 1.770,00 penúltimo ano / R$ 2.100,00 para último ano.
About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying