Tesi - HR Specialist Intenational Mobility

Descripción del puesto:

Job Description:
Leonardo è un gruppo industriale internazionale, tra le principali realtà mondiali nell'Aerospazio, Difesa e Sicurezza che realizza capacità tecnologiche multidominio in ambito Elicotteri, Velivoli, Aerostrutture, Elettronica, Cyber Security e Spazio. Con oltre 60.000 dipendenti nel mondo, l'azienda ha una solida presenza industriale in Italia, Regno Unito, Polonia, Stati Uniti, e opera in 150 paesi anche attraverso aziende controllate, joint venture e partecipazioni. Protagonista dei principali programmi strategici a livello globale, è partner tecnologico e industriale di Governi, Amministrazioni della Difesa, Istituzioni e imprese. Nel 2024 Leonardo ha registrato ricavi consolidati pari a EUR 17,8 mld, nuovi ordini per EUR 20,9 mld, e ha investito EUR 2,5 mld in attività di R&S. Innovazione, ricerca continua, industria digitale e sostenibilità sono i pilastri del suo business nel mondo.
Tutor esperte/i nel proprio settore ti seguiranno, consentendoti di approfondire la parte teorica e di sviluppare la tua tesi, preparandoti al meglio per le sfide professionali future.

Le tematiche proposte per le tesi da svolgere in Leonardo abbracciano un vasto spettro di ambiti tecnologici, ricerca e innovazione: dall'Intelligenza Artificiale all'High-Performance Computing, dalla Cyber Sicurezza all'Ingegneria dei materiali, passando per i settori aerospaziali. Potrai esplorare le aree più all'avanguardia del tuo settore di studi, con creatività e spirito di innovazione.
Per supportarti nel corso di questa esperienza, della durata massima di sei mesi, è previsto inoltre un rimborso spese.
Stiamo ricercando n. 1 giovane studente o studentessa da inserire in stage con l'obiettivo di sviluppare la propria tesi di laurea in ambito HR presso il sito di Torino Corso Francia.

Di seguito le attività principali:
* Definire e gestire le politiche di mobilità a livello nazionale e internazionale;
* Gestire la mobilità internazionale per il personale espatriato, in conformità con le politiche pertinenti considerando gli aspetti normativi, salariali, fiscali, previdenziali e pensionistici delle risorse all'estero;
* Gestire l'assegnazione transfrontaliera dei dipendenti, compresi gli aspetti amministrativi, e fornire servizi di ricollocazione, trasferimento ed espatrio;
* Gestire gli incarichi dei dipendenti all'interno di ogni paese e fornire servizi di ricollocazione e trasferimento;
* Gestire il flusso dei contributi relativi ai fondi pensione dei dipendenti espatriati, garantendo un corretto e continuo flusso di informazione;
* Monitorare la situazione del personale espatriato per migliorare le esperienze dei dipendenti;
Implementare le politiche aziendali a livello locale e adeguarle alle normative della legislazione nazionale.

Titolo di studio: Laurea Magistrale in discipline Umanistiche.

Seniority: Junior

Conoscenze e competenze tecniche:
* Excel (pivot).

Competenze comportamentali:
* Proattività;
* Capacità di lavorare in team;
* Orientamento all'apprendimento;
* Flessibilità;
* Ottime capacità di comunicazione.

Conoscenze linguistiche:
* Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata livello B2/C1.

Come funziona il processo di selezione?
A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti.
Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane e con il Business, dove saranno approfondite tematiche tecniche, motivazione e attitudini personali.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo.

Aspettiamo la tua candidatura.
Collaborando con noi avrai modo di confrontarti costantemente con le sfide dell'alta tecnologia, di accrescere le tue competenze e costruire un percorso professionale di eccellenza.

Seniority: Junior

Primary Location: IT - Torino - C.so Francia

Contract Type:

Hybrid Working:Onsite