Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en Francés

“CDD de 6 mois pour un Gestionnaire administration du personnel H/F à Noisy-le-Grand. Missions : gestion administrative du personnel, rédaction de documents contractuels, actualisation des dossiers, préparation des éléments de paie. Compétences requises : maîtrise d'Excel, outils Net-Entreprises, logiciels de paie (ADP idéalement), rigueur, confidentialité, bon relationnel. Salaire : 30-32K EUR selon profil. Niveau d'études : Bac+3, expérience : 2-5 ans.”

“Alternance en Ressources Humaines au sein du Groupe (COMPANY NAME) à Raival (55) pour 12 à 24 mois. Gestion administrative, recrutement, formation, et projets RH. Accompagnement personnalisé, rémunération sur 13 mois, avantages CSE. Formation Bac +4/5 en RH requise.”

“Responsable outils, méthodes et master data H/F chez (COMPANY NAME). Gestion des outils RH (SAP Success factors, Success Recruteur), support et maintenance, pilotage de projets digitaux, développement des usages data & IA. Expérience requise en outils RH, digitalisation, support applicatif ou gestion de projet. Maîtrise de l'anglais et appétence pour l'IA/data. Poste avec perspectives d'évolution et avantages sociaux.”

“Chargé SIRH Junior H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH Junior pour piloter et structurer le projet de Système d'Information des Ressources Humaines. Missions : gouvernance RH, digitalisation des processus, accompagnement du changement, reporting RH, conformité QHSE. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience en SIRH, maîtrise des outils RH, gestion de projets, communication, gestion du changement.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels - Secteur Lille H/F. CDI. Groupama Nord-Est recrute un conseiller commercial pour le marché des professionnels à Lille. Développement de portefeuille clients, prospection multicanale, et accompagnement des chefs d'entreprise. Expérience commerciale en banque/assurance requise. Rémunération entre 28 500 EUR et 42 000 EUR brut annuels, avantages inclus.”

“Conseiller Relation Clientèle Professionnelle H/F à Montélimar. CDI, 26-30k EUR. Missions : gestion de la relation client, conseil, souscription d'assurances, fidélisation. Profil : expérience en assurance, contact client, autonomie. Avantages : 13e mois, RTT, mutuelle, etc.”

“People & Office Coordinator role in Paris, France. Responsibilities include HR administration, payroll management, time and activity management, office management, and supporting HR projects. The role involves coordinating with various teams, managing service providers, and organizing internal events. Proficiency in HR tools and processes is required.”

“(COMPANY NAME) Rail recrute un Responsable technique / qualité en CDI. Missions : animation d'équipe, organisation d'activités, pilotage technique, qualité, sécurité et respect de l'environnement. Poste basé à Azay-sur-Cher avec déplacements en France. Formation Bac +2/+3, expérience en contrôle qualité ferroviaire requise. Rémunération selon profil sur 13.3 mois, primes, télétravail, actionnariat salarié.”

“Conducteur Laitier (H/F) à Domfront-en-Poiraie (61). CDD. Collecte de lait chez des producteurs agricoles, respect des règles d'hygiène et de sécurité. Planning hebdomadaire incluant jours, nuits et week-ends. Formation progressive, opportunités d'évolution. Salaire fixe sur 13 mois, frais de repas, majorations pour travail de nuit et week-end, intéressement, participation et abondement. Permis EC - FIMO/FCO requis.”

“Conseiller Commercial Agence H/F : Développez et fidélisez un portefeuille de clients en assurances. Prospection, stratégie commerciale, satisfaction client. CDD 6 mois, rémunération 26-31k€, avantages attractifs. Expérience 2-5 ans, Bac+2. Saint Marcel sur Aude.”

“Conseiller Middle Office Professionnel H/F à Montélimar. CDI, 26 000 EUR à 30 000 EUR. Relation client à distance, conseil en assurances, fidélisation. 2 à 5 ans d'expérience. Bac+2. Télétravail occasionnel. Avantages: 13ème mois, RTT, mutuelle, etc.”

“Stage de paie RH chez (COMPANY NAME) à Paris pour 6 mois à partir de juillet 2026. Missions : préparation de la paie mensuelle, gestion des temps et activités, gestion des arrêts maladie, saisie des entrées de personnel, préparation des documents de fin de contrat. Gratification de 1410EUR à 1550EUR brut/mois, restaurant d'entreprise, accès à Coursera, événements internes. Profil recherché : formation en paie, RH ou comptabilité, maîtrise du français, bon niveau d'anglais.”

“Conseiller à distance H/F chez LCL à Marseille. CDI, non cadre. Missions : accueil client, propositions de solutions personnalisées, fidélisation. Expérience bancaire ou commerciale requise. Avantages : rémunération attractive, télétravail, avantages sociaux, formations.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Particuliers - Aire-sur-la-Lys H/F. CDI, 27K€/an + variable, 36h/semaine, 8 RTT. Prospection, gestion de portefeuille clients, participation à la vie locale. Formation et accompagnement fournis. Avantages : intéressement, tickets restaurant, mutuelle, etc.”

“ALTERNANCE - Chargé/Chargée de mission Ressources Humaines F/H chez (COMPANY NAME). Participation aux campagnes de recrutement, préparation de l'OnBoarding, gestion des dossiers RH. Profil recherché : Master en RH ou BUT GEA. Compétences : travail en équipe, discrétion, rigueur, outils informatiques. Avantages : aide au logement, activités sociales, prime d'intéressement, remboursement des transports.”

“Kering offers HR internships in Paris for 6 months, starting Sept/Oct 2026. Open to students specializing in HR, fluent in French & English, with digital skills. Focus on recruitment, learning & development, diversity, and HR project management. Multicultural environment with innovative projects.”

“Le Staffing Business Partner contribue à la stratégie de recrutement et de mobilité. Il gère le processus de recrutement, du sourcing à l'embauche, assure le suivi des KPI, participe aux forums de recrutement et gère les stages. Compétences requises : organisation, communication, proactivité, écoute active, bienveillance, et connaissances en RH et recrutement.”

“Chargé SIRH H/F - VIE 12 mois - (Abidjan). AGL, opérateur logistique multimodal en Afrique, recherche un Chargé SIRH pour piloter et structurer le système d'information RH. Missions : stratégie SIRH, digitalisation, gestion de projets, accompagnement du changement, reporting RH, conformité. Profil : BAC+4/5 en RH, 2 ans d'expérience SIRH, compétences en gestion de projets et changement.”

“Technicien Usinage - Métal - CDI F/H chez (COMPANY NAME) Métal. Poste en CDI à Lauterbourg. 5 ans d'expérience requis. Lecture de plans, rigueur, travail d'équipe. Primes, actionnariat salarié, CSE. Opportunités de carrière et mobilité.”

“Offre d'emploi pour un Gestionnaire Administration du Personnel et Paie en CDD. Basé à St Marcel, vous gérerez les dossiers des salariés, produirez des documents RH, traiterez les déclarations d'incapacité, et interagirez avec divers services internes et externes. Expérience de 2 ans en RH/Paie requise, avec bonnes connaissances en Excel et en droit.”

“Apprentissage d'Employé de commerce CFC de 3 ans chez (COMPANY NAME) à Vernier. Découverte de divers départements, formation complète, avantages inclus. Profil recherché : organisé, méticuleux, bon niveau de français, et envie d'apprendre l'anglais, l'allemand et/ou l'italien.”

“Conseiller Commercial H/F - Dpt 49. CDI. Formation de 6 mois. Prospection, conseil en assurance, fidélisation clients. 35000EUR brut annuel. Semaine du mardi au samedi midi. 29 jours de congés. Avantages sociaux. Expérience en vente/prospection requise. Permis B. Bac ou Bac+4.”

“Conseiller Middle Office Professionnel à Montélimar. CDI, 26 000-30 000 EUR. Relation client, conseil en assurance, souscription, fidélisation. Expérience 2-5 ans, Bac+2. Télétravail occasionnel, avantages attractifs.”

“Balenciaga recherche un(e) Responsable de Département à La Vallée Village. Le rôle implique la supervision d'une équipe, le développement des ventes, la promotion de la marque, et la gestion des processus. Le candidat idéal a une expérience en management dans le retail de luxe, une connaissance des tendances du marché, et est bilingue en anglais.”

“Consultant Junior en Transformation RH - Services Financiers H/F chez EY. Accompagnez la transformation digitale et RH des clients du secteur financier. Missions internationales, environnement flexible, avantages attractifs. Diplôme en RH, anglais impératif. Postulez dès aujourd'hui.”

“Apprenti-e Chargé-e de Développement RH h/f chez (COMPANY NAME) France. Contrat d'apprentissage pour étudiant-e en Master RH/Droit Social. Missions : projets RH, outils de gestion, développement des talents, diversité et inclusion. Basé à Meudon, début septembre 2026. Excellente opportunité professionnelle.”

“Conseiller Clientèle des Professionnels chez SG. Accompagnez les entrepreneurs dans le développement de leurs entreprises. Missions : conseil, fidélisation, conquête de nouveaux clients, montage de dossiers de financement. Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille clients ou diplôme Bac +5 avec expérience en relations clientèle. Certification AMF nécessaire. Permis de conduire indispensable. Avantages : package rémunération, télétravail, congés supplémentaires, avantages bancaires, mutuelle, etc.”

“Gestionnaire projets informatiques RH à temps plein avec flexitime et télétravail. Poste avec embauche définitive après une période de stage rémunérée de 2 ans incluant formations et évaluations. Gestion de projets SIRH, interface avec divers services, et développement de reporting RH. Profil requis : bachelor en sciences informatiques, maîtrise du français, allemand, luxembourgeois et anglais, compétences en outils informatiques et pédagogiques. Nationalité UE requise.”

“CDD pour Gestionnaire Administration du Personnel chez (COMPANY NAME) Rail. Missions : collecte, analyse et traitement des informations de paie, suivi administratif du personnel, gestion des événements (arrêts maladie, accidents du travail). Profil : Bac+2 en Paie, expérience en paie, idéalement dans le BTP. Salaire selon profil sur 13 mois + avantages.”

“Stage de 6 mois à Pantin. Assistant RH pour l'Ecole Hermès des Savoir-Faire. Missions : recrutement, intégration, gestion des entretiens, support communication, organisation d'événements. Profil : étudiant en RH, rigoureux, bon relationnel, maîtrise des outils informatiques.”

“Rejoignez une équipe dynamique pour un apprentissage en tant que juriste affaires sociales et RH. Vous gérerez des procédures disciplinaires, des questions juridiques et RH, des contentieux, et participerez à des réunions avec les partenaires sociaux. Missions variées et formations juridiques incluses.”

“(COMPANY NAME) recherche un Spécialiste RH Juriste d'entreprise pour son siège à Noisy-le-Sec. Missions : support au DRH, gestion des élections CSE, négociation d'accords, contentieux prud'homaux. Profil : Bac+4/5 en RH, expérience en droit du travail, anglais courant. Environnement international, culture collaborative et inclusive.”

“Kering recherche un stagiaire Chargé(e) de projets RH en Gestion des Talents pour un stage de 6 mois à partir de juin/juillet 2026. Le stagiaire contribuera à des projets concrets, préparera des campagnes d'évaluation, analysera des données et suivra les plans de succession. Compétences requises : maîtrise de l'anglais et du français, compétences analytiques, rigueur et maîtrise d'Excel.”

“Stage au siège social d'(COMPANY NAME) à Paris dans l'équipe Employer Branding & Fresh Graduate. Missions : stratégie relations écoles, projets marque employeur, promotion des programmes jeunes diplômés. Durée : 6 mois. Rémunération : 1300-1600€/mois. Profil : Master 1 ou 2, bonne maîtrise du français et anglais, expérience en RH ou communication.”

“Offre de stage de 4 à 6 mois pour étudiant en hôtellerie-restauration. Missions : accueil clients, gestion des réservations, suivi des plaintes. Profil recherché : maîtrise de l'anglais, sens du relationnel, connaissance de Paris. Opportunités de développement et d'intégration dans des programmes pour diplômés.”

“EY recherche un consultant junior en transformation RH pour son service People Advisory Services. Le rôle implique d'accompagner les clients du secteur financier dans leurs projets de transformation digitale et RH. Les candidats doivent avoir une formation en RH, maîtriser l'anglais, et avoir une expérience en stage ou alternance. EY offre un environnement de travail flexible, des avantages sociaux, et des opportunités de mobilité internationale.”

“Stage de 6 mois à temps plein à partir de juillet/août/septembre 2026 à Pantin, Bobigny ou Paris. Plusieurs stages sont à pourvoir. Vous accompagnerez un ou plusieurs Chargé(s) de Ressources Humaines dans la gestion opérationnelle de leurs missions sur un périmètre précis. Vous prendrez part à l'ensemble des missions du service Formation, notamment l'organisation logistique des sessions de formation, la gestion administrative des dossiers de formation, la recherche de programmes pour les formations inter-entreprise, les inscriptions aux formations externes, l'alimentation du Système d'Information RH, le suivi budgétaire et le suivi de la facturation liée à la formation.”

“Stage de 6 mois à temps plein chez Hermès à partir de juillet/août/septembre 2026. Localisation : Pantin, Bobigny ou Paris. Assistant RH pour gérer l'intégration des collaborateurs, l'administration du personnel, la formation, et l'animation interne. Profil recherché : Bac +5, expérience en RH, relationnel, rigueur, discrétion.”

“Stage de Chargé de Recrutement H/F pour étudiant.e Bac+4/5 en RH. Expérience de 6 mois requise. Compétences en leadership, communication, et anglais. Poste chez (COMPANY NAME), encourageant l'inclusion et la diversité.”

“Stage de 6 mois à Paris 8e chez Hermès International. Assistant(e) Communication Interne et Formation au sein de l'Équipe Formation Groupe & Learning Experience. Missions : création de contenus, plans de communication, coordination, reporting, veille active. Profil recherché : étudiant(e) en RH/Formation, Communication Interne ou Événementiel, excellent relationnel, organisation et réactivité.”

“(COMPANY NAME), leader européen en vacances sur mesure, recherche un Talent Acquisition Specialist (H/F/X) en CDI à Marseille. Le rôle implique le recrutement de talents, l'optimisation des processus de recrutement, la gestion de la marque employeur, et la participation à des projets RH transverses. Le poste offre l'opportunité de collaborer avec diverses équipes et de développer des compétences variées dans le domaine des ressources humaines.”

“Alternance en Ressources Humaines chez (COMPANY NAME) à La Réunion. Missions : recrutement, intégration, suivi des alternants et stagiaires, collaboration avec les écoles, administration du personnel. Profil : Bac+3 en RH, maîtrise de Pack Office, dynamique et créatif.”

“Conseiller Commercial Assurance - Marché des Professionnels H/F - Troyes (10). Poste basé à Troyes avec déplacements dans l'Aube. CDI, rémunération à partir de 28,5K EUR/an + variable non plafonné + véhicule de fonction. Accompagnement et formation fournis. Proximité, solidarité et responsabilité. Pas de télétravail.”

“Recherche Responsable RH H/F à Gien (45). Missions : déployer la feuille de route RH, conseiller les opérationnels, gérer les relations sociales, promouvoir la culture (COMPANY NAME), recruter et intégrer. Profil : formation supérieure en RH, expérience en relations sociales et en milieu industriel, maîtrise de l'anglais. Offre : avantages sociaux (PEE, PERCOL, intéressement, indemnité transport, restaurant d'entreprise, activités sociales).”

“Talent Acquisition Specialist (H/F/X) - CDI - Marseille. Recrute des talents pour des postes support et opérationnels, optimise les processus de recrutement, gère les candidatures via SmartRecruiters, participe à la marque employeur et à des événements de recrutement. Collaboration avec les managers et l'équipe RH pour des stratégies efficaces et des projets transverses.”

“HRweb Solutions, membre du groupe (COMPANY NAME), recherche un Consultant HRIS pour implémenter leur solution SIRH mpleo chez les clients. Le rôle implique l'analyse des processus RH, la configuration du logiciel, la formation des utilisateurs, et la gestion de projets. Le poste offre un CDI avec voiture de société, chèques-repas, et flexibilité. Les candidats doivent avoir une formation en RH, une expérience en gestion de projets, et une excellente maîtrise du français et de l'anglais.”

“Stage PFE de 6 mois en communication et marketing RH chez SG ATS à Casablanca. Missions : création de contenu, gestion des réseaux sociaux, conception graphique, organisation d'événements, et reporting. Profil recherché : étudiant Bac +4/5 en école de commerce/communication, avec compétences rédactionnelles en français et anglais, maîtrise des outils Adobe, Canva, Pack Office, et softskills en créativité, rigueur, et sociabilité.”

“Conseiller Clientèle Premium Junior Expérimenté chez SG. Accompagnez les clients dans leurs projets financiers (prêts, épargne, assurance). Expérience requise : 2 ans en gestion de portefeuille ou diplôme Bac+5 avec expérience en banque. Certification AMF possible. Avantages : rémunération attractive, télétravail, formations, évolution de carrière. 1 400 agences en France.”

“Chargé de ressources humaines F/H. Poste clé en recrutement, formation et développement des compétences dans un contexte de croissance. Gestion des processus de recrutement, développement des compétences, suivi des alternants et stages. Expérience de 8-10 ans en RH requise. Environnement industriel exigeant.”

“Responsable Ressources Humaines F/H - CDI, temps complet, télétravail hybride (2 jours). Aligne la gestion des talents avec les objectifs stratégiques, médiation, dialogue social, respect du droit du travail. Gestion des talents, développement des compétences, conseil aux managers, procédures disciplinaires. Localisation: Ivry-sur-Seine, Île-de-France. Exigences: Bac+5, 6 ans d'expérience, sens de la rigueur et de l'organisation.”