Ofertas de empleo y prácticas de Recursos Humanos en París, Francia

“Stage de 6 mois en RH au sein d'une unité centrale, axé sur la mobilité interne, le recrutement externe et l'administration des salariés. Missions variées incluant suivi des effectifs, contractualisation, accompagnement des mobilités et gestion back office. Niveau Master 2 RH requis. Compétences Excel avancées et rédactionnelles exigées.”

“Stage de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) (Paris 8ème) à partir de juillet/août 2026, rémunéré jusqu'à 1400€ brut/mois. Missions : recrutement de stagiaires, suivi des alternants, gestion de projets RH et animation d'événements. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou équivalent avec première expérience en RH.”

“Alternance de 12 mois à Paris au sein de l'équipe Talent Acquisition France d'(COMPANY NAME). Missions : gestion complète des processus de recrutement (rédaction d'offres, présélection, organisation d'entretiens), support aux projets RH transverses (onboarding, marque employeur) et amélioration de l'expérience candidat. Profil recherché : étudiant en Bac+4/5 en RH, management ou marketing, avec sens de l'organisation, excellent relationnel et maîtrise du français et de l'anglais. Avantages : ambassadeur d'une marque iconique, environnement stimulant, rabais produits, 13e mois et perspectives d'évolution.”

“Alternance (apprenticeship) pour une Licence 3 en Communication Projets Audiovisuels (photos/vidéos) au sein du groupe (COMPANY NAME). Missions : suivi de production audiovisuelle, gestion des archives, respect de la charte graphique. Formation en alternance avec rémunération selon réglementation, avantages sociaux (restauration, transport, santé) et accompagnement. Profil recherché : BAC+2 en cours, compétences en suivi de projet, archivage et bureautique. Départ en septembre 2026.”

“(COMPANY NAME) recrute un Account Executive expérimenté pour sa division Retail afin de commercialiser la plateforme Customer 360. Rôle clé en vente consultative B2B, gestion de Grands Comptes, prospection C-level et développement de stratégies Go-to-Market. Expérience requise en vente de solutions technologiques complexes et acquisition de nouveaux comptes. Poste basé en France, bilingue anglais/français obligatoire.”

“Stage de 6 mois à partir de septembre 2026 chez (COMPANY NAME) à Paris. Missions en Talent Acquisition : recrutement de stagiaires et alternants, gestion de campagnes, expérience candidat, communication RH et marque employeur. Gratification jusqu'à 1550€ brut/mois, télétravail, avantages sociaux et formation. Profil recherché : intérêt pour le recrutement, maîtrise du digital et de l'anglais, esprit d'équipe et force de proposition.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive pour développer les ventes de sa plateforme CRM auprès des collectivités territoriales en France. Rôle stratégique pour transformer les services publics via l'innovation technologique, avec gestion complète du cycle de vente et relations avec les décideurs locaux. Expérience requise en SaaS/Secteur Public.”

“Offre d'alternance chez (COMPANY NAME) France pour un poste de Chargé de Formation et de Développement RH. Missions : gestion de portefeuille formation, analyse des besoins en compétences, organisation d'ateliers et déploiement de politiques RH. Contrat de 24 mois à Courbevoie (La Défense) avec avantages sociaux et télétravail. Profil recherché : Bac+4/5, organisé, créatif et maîtrisant Excel et outils Microsoft.”

“Alternance en conduite du changement au sein d'une banque publique de développement (SFIL), spécialisée dans le financement de projets publics et écologiques. Missions : animation de communautés managériales, communication digitale, déploiement de stratégies RH et IA. Profil recherché : étudiant en école de commerce ou université, proactif, innovant et doté d'un excellent relationnel.”

“Alternance en RH généraliste à Rungis (94) pour Bac+4/+5, intégrant administration du personnel, gestion des temps, recrutement, GEPP et relations sociales. Formation de 1 à 2 ans dans une équipe RH généraliste, avec missions variées et accompagnement.”

“Alternance pour un poste d'Assistant(e) Chargé(e) de Ressources Humaines au sein d'une équipe RH siège & support. Missions : administration du personnel, recrutement (CDD, stages, alternances). Profil recherché : étudiant en Master RH ou Ecole de commerce, dynamique, proactif(ve), rigoureux(se), avec un excellent relationnel.”

“Offre d'alternance d'un an chez (COMPANY NAME) pour un poste d'Assistant L&D au sein de l'équipe HR Transversal Tech. Missions : organisation de formations, gestion de programmes, suivi des initiatives L&D et logistique. Profil recherché : étudiant en RH avec compétences en communication, organisation et outils bureautiques. Avantages : salaire, tickets restaurant, remboursement transport, jours de congés.”

“Alternance (apprenticeship) d'un an à Paris pour un poste de Digital Learning Project Manager au sein de la Direction Communication de (COMPANY NAME). Missions : création de modules e-learning, analyse de données Learning, coordination internationale. Rémunération jusqu'à 1400€ bruts/mois. Profil recherché : étudiant en Master 1 ou 2, compétences en digital learning, analyse de données et outils LMS/LXP. Début en septembre 2026.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) (Siège International) au sein de l'équipe RH Learning & Development. Missions : gestion des formations, suivi administratif, reporting, veille formation et projets RH. Profil recherché : étudiant en RH avec intérêt pour la formation, rigueur et bon relationnel. Avantages : rémunération, titres-restaurant, remboursement transport, réductions billetterie et salle de sport.”

“Alternance d'un an à Paris au sein de l'équipe RH de (COMPANY NAME) (scale-up européenne). Missions variées : gestion administrative des alternants/stagiaires, onboarding, projets transverses RH. Profil recherché : Bac+4/5 en RH, première expérience HR appréciée, anglais courant. Environnement international et inclusif avec avantages (mutuelle, tickets restaurant, télétravail, etc.).”

“Stage de 6 mois au siège d'(COMPANY NAME) à Paris pour un(e) chargé(e) de mobilité internationale. Missions : gestion des contrats d'expatriation, support administratif et logistique pour 400 expatriés. Profil recherché : Bac+4/5 en RH avec spécialisation mobilité internationale, anglais courant indispensable. Rémunération selon profil.”

“Alternance de 1 à 2 ans à Paris pour un(e) étudiant(e) en édition (BAC+3/4) au sein de (COMPANY NAME) Publications France. Missions : relecture, correction et approbation de livres/magazines, recherche de contenu éditorial et iconographique, lien avec les éditeurs licenciés et l'équipe globale (COMPANY NAME). Profil recherché : passionné(e) de (COMPANY NAME)/Star Wars/Marvel, autonome, organisé(e), bonnes capacités rédactionnelles et anglais courant.”

“Alternance de 2 ans pour un poste d'Assistant.e Projets Développement RH EMEA chez (COMPANY NAME). Recherche profil organisé, rigoureux, avec expérience en RH, sens du service et maîtrise de l'anglais et des outils Excel/PowerPoint. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME)+ France pour un poste d'assistant(e) communication. Missions variées : rédaction de communiqués, organisation d'événements, suivi médias, gestion de newsroom et photothèque. Profil recherché : créatif, organisé, bilingue anglais, maîtrisant Pack Office et InDesign. Rythme 4j entreprise/1j école à Paris 16ème.”

“Offre de CDD à Paris pour 12 mois à partir de mai 2026 au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Poste en RH dédié au suivi des stagiaires, alternants, formations et recrutements (couturiers, toilistes, etc.). Expérience RH de 2/3 ans requise. Anglais courant et maîtrise des outils Pack Office nécessaires.”

“Alternance au sein du département RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer aux processus de recrutement (sourcing, entretiens, suivi administratif). Profil recherché : Bac+4/5 en RH ou école de commerce, première expérience RH appréciée, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”

“Offre d'emploi chez Mercer pour un poste de Consultant(e) en Transformation RH et Conduite du changement. Missions : accompagner les DRH sur des projets stratégiques, proposer des solutions innovantes, travailler en équipe pluridisciplinaire et en environnement international. Profil recherché : expérience de 1 à 3 ans en conseil RH, anglais courant, maîtrise des outils analytiques et de présentation. Avantages : développement de carrière, culture inclusive et hybride.”

“Alternance (apprenticeship) dans les RH pour gérer 150 stagiaires/alternants (suivi administratif, intégration, événements) et participer au recrutement (sourcing, entretiens, préqualification). Profil : Bac+4/5 en RH, première expérience appréciée, rigueur, dynamisme, anglais obligatoire. Engagement égalité des chances.”

“Stage de 6 mois au sein de (COMPANY NAME) (Paris) pour analyser et optimiser les processus de rémunération et avantages sociaux (salaires, bonus, équité, mobilité internationale). Recherche un étudiant en RH/Finance/Data avec maîtrise du français et de l'anglais, doté d'un esprit analytique et rigoureux.”

“Principal Data & AI Architect role at (COMPANY NAME) in Paris, France. Requires deep (COMPANY NAME) expertise, bilingual English/French proficiency, and technical pre-sales experience. Focus on AI/ML, Data Cloud, and customer adoption. Full-time on-site position with leadership in technical evangelism and strategic architecture.”

“Alternance d'un an à partir de septembre 2026 à Paris au sein de la Division Mode de (COMPANY NAME). Missions RH : accompagnement des stagiaires/alternants, gestion des intégrations, reporting, tableaux de bord, analyse des KPI et participation à des projets transverses. Profil recherché : expérience en RH, sens de l'organisation, diplomatie et maîtrise des outils bureautiques.”

“Alternance de 12 à 24 mois à CANAL+ France pour accompagner les stagiaires et alternants en RH : recrutement, intégration, suivi administratif et gestion de talents. Poste basé à Issy-les-Moulineaux, idéal pour un étudiant en Bac+4/5 en RH. Avantages inclus (CANAL+ abonnement, CANAL+ STUDENT CLUB, participation & intéressement).”

“Stage de 6 mois à Paris (Champs-Elysées) pour un(e) Assistant(e) Product Merchandiser dans la Mode, Souliers et Lunettes au sein de (COMPANY NAME). Missions : analyse de performance, reporting, coordination de transferts de stock, préparation de supports d'achat et participation aux achats de collections. Profil : diplômé(e) Bac+4/5 en école de commerce/ingénieur, maîtrise Excel/PowerPoint, sensibilité produit, rigueur et autonomie.”

“Alternance (apprenticeship) RH Campus chez (COMPANY NAME) pour gérer l'intégration, le suivi et le recrutement de stagiaires et alternants (45 collaborateurs). Missions : entretiens, plans de succession, événements, recrutement complet (annonces à sélection finale), gestion administrative et projets RH. Parcours d'intégration et formation produits inclus.”

“Stage de 6 mois à partir de juillet 2026 au sein du département RH de (COMPANY NAME) (Luxe). Missions : déploiement de formations, reporting KPI, gestion administrative et budgétaire, création de contenus. Profil recherché : étudiant(e) en école de commerce avec 6 mois d'expérience, maîtrise Excel/PowerPoint/Anglais, rigoureux(se) et proactif(ve).”

“Offre d'alternance RH de 2 ans chez (COMPANY NAME) DSEI pour préparer un Master RH. Missions : gestion de la formation, suivi de l'intérim, alternance, communication interne, rédaction de contrats et accompagnement des managers. Profil recherché : relationnel, proactivité, autonomie et maîtrise des outils digitaux.”

“Contrat en alternance de 2 ans pour préparer un Master RH au sein de la DSEI ((COMPANY NAME) Corse et Outre-mer). Missions : pilotage du digital learning, refonte des parcours de formation, accompagnement des unités sur les plans de formation et suivi de prestataires. Profil recherché : bon relationnel, proactivité, autonomie et appétence pour le digital.”

“Alternance en gestion de paie au sein du groupe (COMPANY NAME), leader mondial du luxe. Intégration dans l'équipe Paie Holding pour accompagner les gestionnaires de paie. Formation en Bac+2/+5 avec intérêt marqué pour la paie et les RH. Environnement dynamique et challengeant.”

“Alternance en RH généraliste chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine à partir d'octobre 2026. Missions : recrutement et suivi des stagiaires/alternants/VIEs, gestion de projets RH, participation aux CSE et commissions sociales. Profil recherché : formation supérieure en RH, expérience en recrutement, maîtrise de l'anglais. Environnement exigeant et polyvalent.”

“Alternance de 12 mois à partir de septembre 2026 chez CANAL+ à Issy-les-Moulineaux pour assister l'équipe Intégration & Support. Missions : intégration/maintenance des systèmes audiovisuels et digitaux, pilotage de projets techniques, support aux équipes opérationnelles. Profil recherché : Bac+3 en systèmes audiovisuels ou informatique, maîtrise de l'anglais, appétence pour les médias. Avantages : abonnement CANAL+, participation, intéressement, télétravail possible.”

“Alternance d'un an chez (COMPANY NAME) à Neuilly-sur-Seine, au sein de la division Parfums Beauté. Missions : pilotage de la rémunération, reporting RH (budget, salaires, indicateurs sociaux) et analyses (index égalité, absentéisme, etc.). Profil recherché : étudiant en RH spécialisé C&B/Reward ou contrôle de gestion sociale, maîtrisant Excel et rigoureux. Environnement dynamique et inclusif.”

“Alternance (apprentissage) à Paris 8ème pour un(e) étudiant(e) en Master RH au sein de l'équipe Développement RH d'Hermès Distribution France. Missions : gestion des entretiens annuels, déploiement de parcours internes, coordination de groupes de travail, diversité et inclusion, reporting. Profil recherché : relationnel, organisation, challenge, confidentialité. Début en septembre 2026.”

“Alternance en RH à (COMPANY NAME) pour recrutement et communication interne (stages/alternants), gestion d'offres, entretiens, mission Handicap et newsletters internes. Profil : Bac+3/4 RH, anglais B2, autonomie, rigueur. Entreprise leader en matériaux innovants et durables, 21 100 employés, 55 pays.”

“Offre d'emploi en CDI pour un Responsable de Projets Total Rewards chez Hermès International. Missions : définir et déployer une stratégie globale de rémunération et avantages sociaux, concevoir des outils de communication et de formation, animer des projets transverses et accompagner les filiales internationales. Profil recherché : Bac+5 avec 5 à 10 ans d'expérience en rémunération et avantages sociaux dans un groupe international ou cabinet de conseil.”

“Alternance de 12 mois chez (COMPANY NAME) pour un poste d'apprenti chargé de paie (Bac+2/3). Missions : gestion des dossiers d'embauche, saisie des éléments variables de paie, administration des absences, établissement des bulletins de paie et déclarations sociales. Profil recherché : rigueur, organisation, sens du service et maîtrise d'Excel. Environnement inclusif avec avantages sociaux et outils innovants.”

“Stage au sein du département Talent Acquisition de (COMPANY NAME) pour un(e) étudiant(e) en Bac+4/5 (école de commerce, université). Missions : présélection, entretiens, gestion de contrats de stage et reportings. Environnement collaboratif, inclusif et formateur avec outils innovants et avantages sociaux variés.”

“Stage de 6 mois en RH chez (COMPANY NAME) pour contribuer à des projets de transformation du recrutement. Missions : veille, benchmark, documentation, supports de formation et innovation. Profil recherché : étudiant en Grande École (4e/5e année), rigoureux, autonome, maîtrisant Excel/PowerPoint et ayant un bon niveau d'anglais. Environnement inclusif et technologique innovant.”

“Offre d'emploi en CDI à Paris pour un Chargé de mission amiante F/H au sein de la (COMPANY NAME) (MRF). Missions : gestion de la prévention amiante, rédaction de documentation technique, conseil aux unités opérationnelles et instances représentatives (CSE/CSSCT), audits et animation de réunions. Profil recherché : bac+5 en HSE, 5 ans d'expérience en amiante, compétences en relation sociale. Salaire minimum 46k€ brut annuel. Avantages : 9 semaines de congés, évolutions de carrière.”

“Alternance (Bac+5) de 12 mois en RH chez Mobilize Financial Services ((COMPANY NAME) Group) pour développer des dispositifs RH (e-learning, mentoring), analyser des indicateurs, gérer des compétences et participer à l'accueil des nouveaux. Rémunération de 544€ à 2 199€ brut + avantages (télétravail, participation, intéressement).”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Campus Manager chargé des relations écoles. Missions : animation de la marque employeur, organisation d'événements campus, préqualification de candidats et coordination avec les écoles. Profil recherché : étudiant en M2 avec expérience en événementiel ou recrutement. Avantages : environnement innovant, formations et cadre inclusif.”

“Contrat d'alternance d'un an à Paris au sein du groupe Larousse pour le poste d'Assistant(e) Attaché(e) de Presse. Missions : promotion d'ouvrages, suivi médiatique, organisation d'événements et accompagnement des auteurs. Profil recherché : Master en édition/communication, maîtrise des outils bureautiques et InDesign, qualités rédactionnelles et relationnelles. Candidature avec CV et lettre de motivation.”

“Stage de 3 à 4 mois à partir de mi-avril 2026 au sein de l'agence Havas Play à Puteaux. Missions : veille marché, suivi de campagnes, sélection de supports médias, optimisation du média planning et recommandations stratégiques. Profil recherché : Bac+4/5 en école de commerce ou équivalent, esprit créatif et proactif, connaissance des médias et des tendances. Avantages : télétravail, RTM, remboursement transport, restaurant d'entreprise, salle de sport et animations.”

“Offre d'emploi pour un Consultant Expérimenté RH et Paie chez (COMPANY NAME) France/Maghreb. Missions : renfort opérationnel, diagnostics de conformité, optimisation des processus RH/Paie, encadrement d'équipes. Profil : Master RH/Paie/Droit social ou école de commerce, 3+ ans d'expérience en cabinet, maîtrise réglementaire, anglais requis. Avantages : environnement innovant, formations, cadre inclusif.”

“Offre d'emploi en CDI à Issy-les-Moulineaux pour un·e Chargé·e de Projets RH. Missions : gestion de la formation, onboarding, reporting RH, optimisation des processus et collaboration transversale. Profil recherché : expérience en RH, maîtrise de l'anglais/français, rigueur et appétence pour la gestion de projets. Entreprise inclusive valorisant la diversité.”

“Alternance (apprenticeship) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Chargé(e) de Projets RH Internationaux à partir de septembre 2026. Missions : gestion de la mobilité internationale, compensation & benefits, suivi des expatriés, V.I.E, développement durable et engagements RSE, ainsi que reporting social et diversité. Expérience en RH internationale et RSE.”