Alternances de Ressources humaines à Ile de France, France
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“Alternance en RHBP Retail International pour accompagner les équipes sur les sujets RH opérationnels, avec focus sur l'expérience collaborateur et le suivi des alternants. Missions variées : recrutement, onboarding, administration du personnel, gestion des talents et initiatives de fidélisation. Profil recherché : formation commerce/université, première expérience en luxe/retail, anglais courant, qualités relationnelles et organisationnelles.”
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“Offre d'apprentissage en RH de proximité chez (COMPANY NAME) Transmission Systems pour un(e) étudiant(e) en Bac+3 à Bac+4. Missions : intégration des collaborateurs, gestion administrative, campagnes salariales, recrutement, diversité & inclusion, qualité de vie au travail. Profil recherché : compétences bureautiques, SIRH, relationnelles et autonomie. Entreprise industrielle leader en aéronautique et défense.”
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“Offre d'apprentissage (alternance) chez (COMPANY NAME) pour un poste de Talent Acquisition Specialist. Missions variées en recrutement (rédaction d'offres, sélection de CV, entretiens) dans une équipe dynamique. Profil recherché : étudiant en Master 2 RH, bilingue anglais, avec sens du relationnel et de l'innovation. Avantages : accompagnement personnalisé, missions enrichissantes et évolutives.”
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“Alternance en RH chez (COMPANY NAME) Aerosystems (Plaisir) pour piloter le recrutement des stagiaires/alternants, gérer les intérimaires, participer aux projets RH (onboarding, SIRH) et suivre les effectifs. Profil recherché : Master 1/2 en RH ou école de commerce, maîtrise de l'anglais, Excel et outils informatiques. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, formations, conciergerie et évolution internationale.”
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“Alternance d'un an en administration du personnel et gestion de la paie au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions incluant gestion des contrats, temps, paie, arrêts de travail et projets d'amélioration continue. Profil recherché : Bac+2/3 en paie/RH, rigoureux, autonome et réactif. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie et salle de sport.”
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“Offre d'apprentissage RH au sein de (COMPANY NAME) SA (DDSI) pour Master RH (bac+4/+5). Missions : gestion des stages/alternants, recrutement, suivi des effectifs, support RH et formation. Profil recherché : communication, travail d'équipe, organisation. Avantages : déplacements ponctuels en Île-de-France. Entreprise leader en aéronautique et défense.”
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“Alternance en Relations Sociales au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un étudiant en Master 2 Droit Social ou RH. Missions : gestion du CSE, rédaction de PV et courriers, médiation syndicale, fiches juridiques, suivi des heures de délégation et élections professionnelles. Rémunération avantageuse, 13ème mois, mutuelle, participation, titre de transport pris en charge à 70%, restaurant d'entreprise et avantages CSE.”
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“Offre d'alternance (apprentissage) en RH de proximité au sein de (COMPANY NAME) Aircraft Engines pour un Master 2 RH. Missions : recrutement d'alternants/stagiaires, gestion des embauches, suivi des effectifs, projets transverses (newsletter RH) et accompagnement des managers. Avantages : accès transports, restaurants sur site, avantages CSE. Profil recherché : dynamique, autonome, compétences en data et outils bureautiques.”
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“Alternance en douane au sein de (COMPANY NAME) Grand Export à Choisy-le-Roi pour formaliser procédures douanières, gérer classification et origine préférentielle, et contrôler déclarations. Formation personnalisée avec perspectives d'embauche. Profil recherché : Master en Commerce International/Douane, rigoureux, autonome et maîtrisant Excel et anglais.”
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“Offre d'apprentissage en Développement RH au sein de (COMPANY NAME) Electronics & Defense pour un Master RH. Missions : gestion de carrière, formation, reporting RH avec PowerBi, et participation à des projets RH. Basé à Malakoff. Recherche profil autonome, rigoureux et force de proposition. Début en septembre 2026.”
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“Alternance de 2 ans en Master RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems (aéronautique) pour gérer le recrutement (CDI/intérim), participer aux projets RH, organiser des entretiens et événements, et développer des outils pour les managers. Profil recherché : expérience pro, maîtrise des réseaux sociaux, anglais B2, autonome et rigoureux. Avantages : primes, CSE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport.”
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“Alternance en SIRH et transformation digitale RH au sein de (COMPANY NAME) Aerosystems. Missions : support des systèmes d'information RH, reporting, projets digitaux (M365, IA GEN), animation d'ateliers et communication. Formation en bac+3/+4 en transformation numérique, SI ou RH. Avantages : primes, CE, restaurant d'entreprise, conciergerie, salle de sport. Culture innovante et internationale.”
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“Offre d'apprentissage de 24 mois en RH pour un·e Master 2, axée sur la formation (plateforme e-learning, budget) et les compétences (SIRH, parcours experts). Environnement international et innovant chez (COMPANY NAME) Landing Systems avec avantages sociaux (CSE, restaurant d'entreprise).”
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“Offre d'apprentissage (alternance) en RH au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems. Missions variées : gestion des talents, recrutement, mobilités, GPEC, et campagnes annuelles RH. Profil recherché : étudiant en Master GRH avec expérience en stage/apprentissage, maîtrise d'Excel et anglais professionnel. Avantages : Pass Navigo à 90%, restaurant d'entreprise, CSE.”
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“Offre d'apprentissage en communication interne pour (COMPANY NAME) Electrical & Power (POWER CMC) à Chatou. Missions : déploiement de la communication interne, création de contenus (articles, vidéos), organisation d'événements et gestion des sites de Chatou, Conflans et Méru. Permis B requis. Étudiant en Master 2 ou école de commerce en dernière ou avant-dernière année.”
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“Alternance RH Généraliste (H/F) à Nanterre pour un Master en RH. Missions administratives, disciplinaires et transverses en DRH. Package attractif (13e mois, avantages CSE). Accompagnement par un tuteur. Objectif CDI. Entreprise spécialisée en ascenseurs (450 collaborateurs).”
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“Alternance en RH International au sein de (COMPANY NAME) Landing Systems pour contribuer à des projets variés (intégration, mobilité, cooptations, relations écoles) avec un accompagnement dédié, une intégration renforcée et des avantages (transports, formations, RTT). Profil recherché : Master 2 RH, anglais B2, rigueur et esprit d'équipe.”
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“Alternance de 1 ou 2 ans en gestion administrative du personnel chez (COMPANY NAME) Transmission Systems. Missions : gestion des temps/absences, paie, relevés d'heures intérimaires, accueil salariés et archivage. Profil recherché : Bac+2/3 RH, esprit d'équipe, autonomie, maîtrise Pack Office. Poste basé en France ou Pologne.”
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“Offre d'apprentissage (1 an) pour un(e) étudiant(e) en master RH (bac+4/5) au sein de (COMPANY NAME) Electronics & Defense à Malakoff. Missions : élaboration du plan de formation, gestion des sessions, reporting, analyse des évaluations et accompagnement du réseau de correspondants Formation. Profil recherché : autonomie, sens de l'écoute, maîtrise des outils RH et Pack Office. Poste basé à Malakoff.”
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