Alternance - Analyst C&B

Description du poste:

Description du poste

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous) vous serez amené(e) à :
* Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
* Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
* Participer aux pesées de postes (grading)
* Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
* Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
* Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
* Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
* En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer

Profil requis du candidat:

Qualifications

Si vous êtes :
* A l'aise avec Excel et la manipulation de données
* Autonome, curieux et proactif
* Avez déjà utilisé un/des SIRH
Ce poste est fait pour vous