Assistant gestion RH en alternance

Description du poste:

A propos

Nous recherchons un(e) alternant(e) RH motivé(e) souhaitant développer ses compétences dans les Ressources Humaines. Au sein de notre service, il/elle aura l'opportunité de découvrir différents domaines RH et de contribuer activement au bon fonctionnement des activités quotidiennes, en participant à des missions variées telles que l'administration du personnel, la préparation des éléments de paie, le recrutement, le suivi des collaborateurs...

Résumé du poste

* Participation à la gestion administrative du personnel
* Gestion de l'embauche des salariés : création du dossier individuel et réalisation des formalités liées à l'embauche (Contrat, DUE, mutuelle, logiciels internes...)
* Rédaction et gestion des contrats, avenants et attestations diverses RH (attestation de travail…)
* Saisie et suivi des arrêts de travail et des congés spécifiques (congés parentaux d'éducation, congé présence parentale…)
* Organisation des visites médicales (embauche, reprises, à la demande...)
* Mise à jour les dossiers administratifs du personnel
* Déclaration des accidents de travail et suivi des KPI liés à la santé
* Assurer l'interface auprès des managers et des salariés (répondre à toute question RH

* Participation à la préparer des éléments de la paie
* Participation aux différentes étapes de paie en support du chargé de paie
* Assurer le suivi et le contrôle des éléments variables de paie (logiciel de gestion des temps, variables...)
* Participation à l'établissement des soldes de tout compte et à l'envoi documents de sortie
* Déclaration des attestations de salaires et gestion de la relation avec la CPAM
* Renseignement des salariés sur leurs bulletins de paie

* Participation au recrutement
* Participation au traitement des candidatures
* Participation à la sélection des profils en adéquation avec les besoins
* Prise de contact et rendez-vous avec les candidats
* Préqualification des candidats
* Réalisation des formalités liées au recrutement (rédaction des réponses)

Profil et pré-requis
*
* Alternance : Formation Bac+2 minimum en Ressources Humaines.
* Capacité d'organisation et de rigueur
* Discrétion
* Capacité de communication, sens du service.
* Proactivité
* Autonomie

Compétences/Connaissances