Técnico/a de Administración de Personal

Description du poste:

GBfoods

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.
Nuestro Propósito "Celebrating local flavours" se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.

Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.

Job description

En GBfoods ofrecemos soluciones culinarias en muchos paises de Europa y África, con marcas locales y de prestigio en cada uno de los mercados, como por ejemplo Jumbo, Gallina Blanca, Erasco, Gino, Liebig, Star, Bama, D&L, Grand'Italia and Blå Band, entre otras.
Nuestro Propósito "Celebrating local flavours" se centra en empoderar y cuidar cada una de las comunidades locales a las que pertenecemos y resaltar sus sabores auténticos. Algunas de nuestras marcas locales han estado en las cocinas de los consumidores durante más de un siglo, y se han posicionado como marcas realmente deseadas, así como profundamente arraigadas en la cultura local.
Hoy, con una facturación de alrededor de 1400 millones de euros y un equipo de unas 3.600 personas, somos la opción preferida por los consumidores.
Actualmente, estamos buscando un/a Técnico/a de Administración de personal para unirse a nuestro equipo de RRHH de la fábrica que tenemos situada en Ballobar, Huesca. La persona que se incorpore será responsable de:
* Tramitación de altas/bajas, gestiones con Seguridad Social - SEPE, y coordinación con gestorías.
* Gestión de nóminas, control de ausencias, horarios, vacaciones y bajas médicas.
* Elaboración de informes, expedientes y documentación del área.
* Selección y onboarding de nuevas posiciones de fábrica.
* Apoyo a la coordinación de formaciones internas.
* Soporte en temas de relaciones laborales

Requirements

Requisitos:
-Formación en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE o similar.
-Experiencia mínima de 4 años en posiciones similares.
-Nivel de inglés intermedio.
-Dominio de Excel Avanzado se valorará experiencia con SAP / SuccessFactors.

Qué esperamos de ti?
Nuestros valores nos definen y esperamos que muestres to Authenticity, Proximity, Ownership y Joy para crear un verdadero GBhood