Carpet, Acoustics  & Trunk Trim Buyer

Description du poste:

Job Description
El Comprador CATT es responsable de gestionar el proceso de adquisición de componentes, asegurando la optimización de costos y la calidad de los proveedores para General Motors de México.

Requerimientos Clave:
-Ingeniería industrial, mecánica, mecatrónica, licenciatura en comercio internacional, administración o experiencia similar
-1-2 de experiencia en compras, idealmente en la industria automotriz y/o manufactura
-Capacidad de negociacion, autonomía, empuje para obtener resultados
-Habilidad avanzada en el uso de Microsoft Office (Excel, Word, PowerPoint).
-Ingles conversacional

Responsabilidades del Puesto:

-Gestionar y ejecutar el proceso de compra de componentes, incluyendo la identificación de proveedores, la solicitud de cotizaciones y la negociación de contratos.
-Utilizar y mantener los sistemas internos como ECM, Emerge, Capacity tickets, GDiMPS y GDM para la gestión eficiente de la cadena de suministro y el proceso de adquisición.
-Analizar datos de mercado y tendencias para identificar oportunidades de ahorro y mejora en los procesos de compra.
-Colaborar con equipos internos (ingeniería, producción, finanzas, calidad) para asegurar que las necesidades de adquisición se cumplan de manera oportuna y eficiente.
-Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los proveedores, evaluando su desempeño y garantizando el cumplimiento de los estándares de calidad y entrega.
-Preparar informes y presentaciones para la dirección sobre el desempeño de compras, oportunidades y desafíos.
-Mantenerse actualizado sobre las mejores prácticas de la industria y las regulaciones pertinentes.

Cualificaciones del Puesto:
-Experiencia comprobada en el área de compras en un entorno industrial, preferentemente en la industria automotriz.
-Fuertes habilidades de negociación, comunicación y análisis.
-Capacidad para trabajar de forma independiente y en equipo en un entorno dinámico.
-Orientación a resultados y capacidad para cumplir con plazos exigentes.

General Motors es una empresa comprometida en ser un espacio de trabajo libre de discriminación que fomenta la inclusión y el sentido de pertenencia. Respetamos y valoramos lo que cada individuo ofrece a nuestro equipo, incluyendo su procedencia, educación, sexo, raza, grupo étnico, orientación sexual, expresión y/o identidad de género, contexto religioso, edad, generación, y discapacidad. Creemos que nuestra habilidad para satisfacer las necesidades y expectativas de una base de clientes cada vez más diversa y global se vincula de cerca a la diversidad e inclusión que vivimos dentro General Motors.

Si requieres soporte para ajustes razonables comunícalo a la persona que te contacte GM does not provide immigration-related sponsorship for this role. Do not apply for this role if you will need gm immigration sponsorship now or in the future. This role is categorized as hybrid. This means the selected candidate is expected to report to a specific location at least 3 times a week {or other frequency dictated by their manager}. The selected candidate will be required to travel About GM
Our vision is a world with Zero Crashes, Zero Emissions and Zero Congestion and we embrace the responsibility to lead the change that will make our world better, safer and more equitable for all.

Why Join Us
We believe we all must make a choice every day - individually and collectively - to drive meaningful change through our words, our deeds and our culture. Every day, we want every employee to feel they belong to one General Motors team.

Non-Discrimination and Equal Employment Opportunities
General Motors is committed to being a workplace that is not only free of unlawful discrimination, but one that genuinely fosters inclusion and belonging. We strongly believe that providing an inclusive workplace creates an environment in which our employees can thrive and develop better products for our customers.

We encourage interested candidates to review the key responsibilities and qualifications for each role and apply for any positions that match their skills and capabilities. Applicants in the recruitment process may be required, where applicable, to successfully complete a role-related assessment(s) and/or a pre-employment screening prior to beginning employment. To learn more, visit How we Hire.

Accommodations
General Motors offers opportunities to all job seekers including individuals with disabilities. If you need a reasonable accommodation to assist with your job search or application for employment, email us or call us at 1-800-865-7580. In your email, please include a description of the specific accommodation you are requesting as well as the job title and requisition number of the position for which you are applying