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Description du poste:
Descrição da empresa:
A Continental é um fabricante líder de pneus e especialista do setor que desenvolve e produz soluções sustentáveis, seguras e convenientes para fabricantes automóveis, bem como para clientes em todo o mundo. Fundada em 1871, a empresa em 2025 gerou vendas de 19.7 mil milhões de euros e emprega atualmente cerca de 78.000 pessoas em 54 países e mercados.
Descrição do emprego:
Desenvolvimento das atividades do Ciclo Anual de Formação, e dos projetos de formação aplicáveis, em conformidade com os requisitos legais de formação em vigor e os procedimentos de RH, garantindo a qualificação (inicial e contínua) e o desenvolvimento contínuo dos colaboradores.
Conceber, implementar e controlar ações específicas e programas de desenvolvimento internos ou externos que apoiem o desenvolvimento contínuo das pessoas e equipas da empresa, de acordo com as políticas de RH e matriz de competências definidas pelo grupo Continental.
Qualificações:
* Formação Superior na área de RH, Psicologia, Ciências Sociais ou Gestão (preferêncial);
* Experiência profissional no minimo de 2 anos em funções similares (preferêncialmente Desenvolvimento Organizacional);
* Certificado Competências Pedagógicas (obrigatório);
* Bons conhecimentos de Inglês;
* Conhecimentos avançados de Excel;
* Conhecimento Plataforma HumanTrain (preferencial - ótica utilizador e gestor);
* Gosto pelo trabalho em equipa;
* Capacidade de planeamento e organização;
* Proatividade;
* Trabalho em regime 100% presencial.
Informação adicional:
* Formação profissional contínua e excelentes perspetivas de desenvolvimento pessoal e profissional;
Pront@ para se juntar à equipa Continental? Candidate-se
| Origine: | Site web de l'entreprise |
| Publié: | 18 Mar 2026 (vérifié le 25 Mar 2026) |
| Type de poste: | Emploi |
| Secteur: | Automobile |
| Langues: | Portugais |
Entreprises |
Offres |
Pays |