HR Talent Acquisition, Learning & Development Trainee

Description du poste:

Fondée à Rome en 1884 par Sotirio Bulgari, talentueux orfèvre grec, la Maison Bvlgari devient rapidement un emblème de l'excellence italienne à travers de magnifiques créations joaillières nées d'un savoir-faire et d'un artisanat incomparables. L'esprit entrepreneurial de la famille Bulgari a permis de transformer l'entreprise en une Maison de renommée mondiale. Bvlgari compte aujourd'hui cinq secteurs d'activité : joaillerie, horlogerie, parfums, accessoires, et hôtels.
Basées en Suisse, nos divisions Horlogerie et Parfums offrent un environnement authentique et passionnant avec des belles opportunités de carrières.

Au sein de notre département Ressources humaines, basé à Neuchâtel, nous recherchons un :

Talent Acquisition, Learning & Development Trainee
( 6 mois, dès septembre 2026 )

Rattaché à la Talent Acquisition, Learning & Development Senior Manager, vous aurez pour mission principale de soutenir les activités opérationnelles de recrutement et de formation ainsi que de participer à la gestion de projets stratégiques du département.
Les missions :
Talent Acquisition & Marque Employeur
* Gestion du processus de recrutement des stagiaires et apprentis et soutien à l'équipe Talent Acquisition dans le recrutement de profils plus expérimentés
* Rédaction et publication des offres d'emploi sur les différents canaux de diffusion, pré-sélection des candidatures et réalisation des appels de préqualification
* Coordination des entretiens et création de la documentation nécessaire
* Activités de Campus Management : représentation de la Maison lors de forums écoles, coordination de visites des sites de production et création de supports de présentation
Learning & Développement
* Soutien à la planification et coordination des sessions de formation et de développement en présentiel et virtuelles
* Gestion des aspects logistiques des sessions de formation, tels que la réservation des lieux, la gestion du matériel et la coordination avec les fournisseurs
* Support à la gestion des invitations, des inscriptions et au suivi de la participation aux programmes de formation et de développement
* Soutien à la préparation des supports de formation, y compris les présentations, les guides et les formulaires d'évaluation
Support Administratif & Budgétaire
* Mise à jour des fichiers de suivi des recrutements et contribution à la fiabilité des dashboards
* Mise à jour du système de gestion de la formation (LMS), en garantissant l'intégrité et l'accessibilité des données
* Suivi et traitement des factures liées aux départements Talent Acquisition, Learning & Development via SAP
Ce que vous allez apprendre :
* Comprendre les enjeux stratégiques de la fonction RH, au sein d'un environnement international exigeant, en lien avec différents interlocuteurs internes et externes
* Découvrir et comprendre les différentes étapes d'un processus de recrutement, de la rédaction d'une offre à la sélection finale
* Développer des aptitudes analytiques et opérationnelles, à travers le suivi des recrutements, le reporting RH et le traitement budgétaire
* Acquérir des compétences en gestion de projets RH, avec l'opportunité de contribuer à la création et à l'amélioration d'initiatives, en faisant preuve de créativité et de proactivité

Profil requis du candidat:

Étudiant en Bachelor ou Master en École de Commerce, Hospitalité ou Psychologie du travail, vous avez acquis une première expérience dans le domaine des Ressources humaines, idéalement dans le milieu du luxe.
Curieux, proactif et doté d'un bon esprit d'initiative, vous faites preuve d'écoute, savez naviguer dans la complexité et adoptez une approche orientée solutions.
Vous avez envie d'apprendre, de contribuer activement et de progresser au sein d'un environnement dynamique, où il est nécessaire de gérer les priorités, faire face aux imprévus et proposer des solutions concrètes.

Vous aimez travailler en équipe, partager vos idées et avancer collectivement. Votre rigueur, votre sens du détail et votre intérêt sincère pour le domaine des ressources humaines sont de réels moteurs pour vous développer. De langue maternelle française, vous disposez d'un excellent niveau d'anglais (C1) ainsi que d'une bonne maîtrise de la Suite Office, notamment Excel et PowerPoint