Stages et offres d'emploi de Ressources humaines à Francfort, Allemagne

“Praktikum (6 Monate ab September 2026) im Employer Branding bei (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg für Studierende der Wirtschafts- oder Geisteswissenschaften. Aufgaben umfassen Employer-Branding-Strategien, Social-Media-Content, Kampagnenanalyse und Karrierewebseitenpflege. Anforderungen: Immatrikulation, PowerPoint/Excel-Kenntnisse, Deutsch/Englisch, Teamfähigkeit und Eigeninitiative. Hybrides Arbeitsmodell mit Benefits wie Deutschlandticket und 30 Tagen Urlaub.”

“Praktikumsstelle im HR Business Partner Team bei (COMPANY NAME) für 6 Monate ab Jan/Feb 2027. Unterstützung in strategischen HR-Themen wie Talent Management, Personalentwicklung und Diversity. Ideale Voraussetzungen: Bachelor-/Masterstudium, erste HR-Erfahrung, analytische Fähigkeiten und Teamgeist. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits.”

“Ausbildung zur Hotelfachfrau/zum Hotelfachmann (m/w/d) ab 01.08.2026 in Frankfurt mit tariflicher Vergütung (bis 1.462 EUR/Monat), Übernahmechancen, Weiterbildungen und Benefits wie Mitarbeiterverpflegung, Uniform und weltweite Hotelermäßigungen.”

“Praktikum (6 Monate ab Januar 2027) im HR Business Partner Team der (COMPANY NAME) in Frankfurt/Nürnberg. Unterstützung in HR-Prozessen wie Talent Management und Personalentwicklung für Vorstandsbereiche COO, CIO & WB. Ideal für Studierende mit Interesse an HR-Themen und ersten Praxiserfahrungen. Hybrides Arbeitsmodell, attraktive Benefits und Netzwerkangebote.”

“Praktikum bei Mercer Deutschland im Bereich Strategic People Advisory (m/w/d) ab 01.2027 oder 01.2027, Mindestdauer 3 Monate. Unterstützung bei Vergütungsstrategien, Organisationsstrukturen und HR-Beratung für Top-Unternehmen. Ideal für Studierende mit analytischen Schwerpunkten und Interesse an HR-Consulting.”

“Befristete Vollzeit- oder Teilzeitstelle in Frankfurt als Compensation, Benefits & HR People Analytics Expert bei (COMPANY NAME) Group HR Germany & Austria. Verantwortung für Benefits-Gestaltung, betriebliche Altersversorgung (bAV), Vergütungsanalysen und HR-Projekte. 5+ Jahre Erfahrung in HR, bAV oder People Analytics erforderlich. 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitsmodelle und vielfältige Benefits.”

“HR Manager (m/w/d) für fünf Hotels in Frankfurt & München bei Meliá Hotels International. Ganzheitliche HR-Verantwortung, Führung eines Teams, Budgetverantwortung und Umsetzung von HR-Strategien. Attraktive Benefits wie Deutschland-Ticket, Mitarbeiterrabatte, kostenlose Verpflegung und Weiterbildungsmöglichkeiten. Gesucht: Mehrjährige HR-Erfahrung, Arbeitsrechtsexpertise und Teamführungskompetenz.”

“(COMPANY NAME) recherche un Account Executive Mid-Market pour Tableau à Francfort. Poste en vente B2B avec quota, démos produits, gestion de territoire en Allemagne. Expérience requise : 3-5 ans en vente avec track record de succès. Poste basé en présentiel avec déplacements fréquents.”

“Payroll & HR Operations Specialist role at (COMPANY NAME) for Germany, Switzerland, and Finland. Requires 4+ years of German payroll experience, multi-country operations knowledge, and HR administration skills. Involves monthly payroll processing, benefits administration, and HR transformation support. Full-time position with strong communication and analytical skills required.”

“(COMPANY NAME) busca un Account Executive para el mercado medio en Alemania, especializado en ventas de soluciones tecnológicas basadas en CRM. Requiere dominio del inglés y alemán, experiencia en ventas complejas y planificación estratégica de cuentas. Ofrece entorno innovador, beneficios competitivos y oportunidades de crecimiento en una empresa líder en IA y cloud computing.”

“SMBC Group EMEA busca un Working Student (f/m/d) para apoyar al equipo de Talent Acquisition en procesos de reclutamiento internacional. El rol incluye coordinación de entrevistas, gestión de candidatos, publicación de vacantes y apoyo administrativo en un entorno híbrido con beneficios competitivos y oportunidades de desarrollo.”

“Payroll Advisor role for German legal entities at (COMPANY NAME), requiring expertise in German payroll, HR administration, and employment legislation. Involves monthly payroll processing, employee support, legal reporting, and benefit administration. Requires strong communication, analytical skills, and German/English proficiency. Fixed-term contract for 18 months.”

“CEVA Logistics sucht in Frankfurt (Oder) einen HR Business Partner (m/w/d) für den Aufbau und die Stabilisierung der HR-Strukturen eines neuen Kontraktlogistikstandorts. Aufgaben umfassen Personalaufbau, Organisationsentwicklung, Kulturverankerung und enge Zusammenarbeit mit Führungskräften. Gesucht wird ein BWL-Studium oder vergleichbare Qualifikation mit HR-Erfahrung, idealerweise in Logistik oder Standortaufbau. Unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten und internationale Entwicklungsmöglichkeiten.”

“Mercer sucht Praktikant:innen (m/w/d) für das Talent & Transformation Team im Bereich Strategic People Advisory in Frankfurt oder München ab September 2026. Mitwirkung an HR-Strategien, Transformation, Performance- und Talent Management für internationale Unternehmen. Ideal für Masterstudierende mit analytischem Hintergrund, erste Beratungserfahrung von Vorteil. Benefits: Lernen von Top-Beratern, moderne Büros, hybrides Arbeiten.”

“(COMPANY NAME) seeks a Business Development Executive to acquire new clients in HR Leaders segment, targeting large enterprises (+$1B revenue). Requires 5+ years B2B sales experience, C-level influence skills, and fluency in English/German. Offers uncapped commission, competitive salary, world-class training, and career growth in a hybrid work environment.”

“Stellenangebot als Lead HR (m/w/d) in Frankfurt, Deutschland. Verantwortung für HR Business Partnership, Mitarbeiterbetreuung (Onboarding bis Austritt), HR-Prozesse, Mitarbeiterveranstaltungen und Projekte in einem globalen IT-Beratungsunternehmen. Anforderungen: abgeschlossenes Studium (BWL, Psychologie, Pädagogik, Kommunikation), HR-Erfahrung, internationale Teamarbeit, analytische Fähigkeiten, Deutsch/Englisch-Kenntnisse.”

“Stellenangebot als Spezialist HR Operations & Services (m/w/d) in Frankfurt am Main bei CEVA Logistics. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung der HR Business Partner und Prozessoptimierung. Gesucht wird ein kaufmännisch ausgebildeter Bewerber mit mehrjähriger HR-Erfahrung, fundierten Rechtskenntnissen und SAP/Excel-Kenntnissen. Angebot: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.”

“CEVA Logistics sucht einen HR Payroll Specialist (m/w/d) in Frankfurt am Main für eigenverantwortliche Lohn- und Gehaltsabrechnung, Personaladministration und SAP HR-Anwendung. Voraussetzung sind kaufmännische Ausbildung, 5+ Jahre Berufserfahrung und SAP-Kenntnisse. Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice und Benefits wie betriebliche Altersvorsorge sowie Mitarbeiterrabatte werden geboten.”

“Stellenausschreibung für eine Festanstellung als Spezialist HR Operations & Services in Frankfurt am Main. Aufgaben umfassen HR-Administration, Vertragsmanagement, Lohnabrechnung, Unterstützung von HR Business Partnern und Prozessoptimierung. Anforderungen: kaufmännische Ausbildung oder Studium mit HR-Schwerpunkt, 5+ Jahre Berufserfahrung, SAP HCM/SF-Kenntnisse, Arbeitsrechtsexpertise. Benefits: unbefristeter Vertrag, flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge.”

“Werkstudentenstelle in HR Administration bei (COMPANY NAME) in Frankfurt. Unterstützung in Personalbetreuung, Datenpflege, Systempflege und Administration. Ideal für Studierende mit Interesse an HR, SAP-Kenntnissen und Verantwortungsbewusstsein. Dauer: 12 Monate.”

“(COMPANY NAME) sucht einen HR-Payroll Consultant (m/w/d) in Frankfurt (Main) und anderen Standorten. Die Rolle umfasst die Beratung internationaler Mandanten in HR-Prozessen, Lohnabrechnung und Compliance. Gefragt sind Abschlüsse in Wirtschaftswissenschaften, Interesse an Steuerrecht und Erfahrung in HR-Prozessen. (COMPANY NAME) bietet attraktive Benefits, flexible Arbeitsmodelle und Weiterbildungsmöglichkeiten.”