Apprenti RH

Descrizione del lavoro:

Line of ServiceInternal Firm Services

Industry/SectorNot Applicable

SpecialismHR Function

Management LevelIntern/Trainee

Job Description & SummaryCabinet d'audit et de conseil, PwC est un réseau international de 236 000 collaborateurs dans le monde dont 6400 en France & Maghreb. Acteur engagé, PwC continue sa transformation pour renforcer la confiance sur le marché et accompagner les acteurs de l'économie dans leur réussite, à travers des missions d'audit, d'expertise comptable et de conseil (stratégie, management, transactions, juridique et fiscal).

Nous vous offrons l'opportunité de découvrir différents métiers (Audit et Consulting) et de monter en compétences au sein d'un cabinet international, dans un cadre dynamique et innovant.

Vous avez l'opportunité de vous responsabiliser à travers des missions challengeantes, diversifiées et exigeantes dans un secteur d'activité spécifique tout en portant vos idées en tant que futur leader.

Chez PwC, l'humain et la bienveillance alimentent notre travail au quotidien. Il est au cœur de nos relations clients et collaborateurs.

Ce à quoi vous pouvez vous attendre dans ce rôle :
* Etre l'un des interlocuteurs RH Opérationnel des lignes de métiers (Consulting, Audit, Taxes & Juridiques, Fonctions Internes) concernant leurs besoins en Ressources Humaines en terme de support .
* Gestion administrative du personnel
* Préparation des éléments variables de paie
* Constitution et mise à jour des dossiers du personnel
* Missions RH transversales :
* Participation au plan de formation et à son suivi administratif
* Contribution aux projets RH (intégration, DUER, communication interne, etc.)
* Coordination des besoins entre les LoS et les Ressources Humaines
* Signalement des anomalies en terme de DATA sur le système RH.
* Faire le suivi des fournisseurs locaux en matière de formation et bien être en collaboration avec le chargé RH
* Veiller au respect des Procédures misent en place par les RHs

Ce que nous attendons de vous :
* Vous recherchez un contrat d'apprentissage à partir de septembre dans le cadre de l'obtention d'un TS en Ressources Humaine au niveau d'un centre professionnel…
* Vous avez un excellent relationnel et aimez travailler en équipe.
* Votre organisation et votre rigueur sont de réels atouts.
* Vous êtes curieux(se) et savez faire preuve de sens critique.
* Vous avez un rythme d'alternance de 3 jours en entreprise / 2 jour en formation .
* La langue française est obligatoire , l'anglais est un atouts.

Nos avantages :
* Programme New World. New Skills pour monter en compétences sur les enjeux de demain (ESG, technologies, inclusion des diversités) et plateforme Growth Center de formation à la demande.
* Flexibilité.
* Crédit de 3 jours par an sur le temps de travail pour des missions d'engagement sociétal.
* Programme Be Well, Work Well pour prendre soin de sa santé (Formation Mindfulness,
* Et aussi: Mutuelle santé et prévoyance, avantages des Œuvres Sociales…
N'attendez plus, rejoignez nous !

Education (if blank, degree and/or field of study not specified)Degrees/Field of Study required:

Degrees/Field of Study preferred:

Certifications (if blank, certifications not specified)

Required SkillsHuman Resources (HR)

Optional SkillsAccepting Feedback, Accepting Feedback, Active Listening, Communication, Confidential Information Handling, Conflict Resolution, Coordinating Staff, Data Quality, Documentation Administration, Emotional Regulation, Empathy, Employee Data Management, Employee Engagement Strategies, Employee Life Cycle, Employee Relations, Employee Terminations, HR Software, Human Resources (HR) Metrics, Human Resources (HR) Policies, Human Resources (HR) Service Delivery, Human Resources (HR) Shared Services, Human Resources Assistance, Human Resources Management (HRM), Inclusion, Intellectual Curiosity {+ 6 more}

Desired Languages (If blank, desired languages not specified)

Travel RequirementsUp to 40%

Available for Work Visa Sponsorship?No

Government Clearance Required?No

Job Posting End Datedécembre 31, 2025