Category Manager Junior alimentaire en Alternance

Descrizione del lavoro:

Le saviez-vous ? :
Nous rejoindre, c'est rejoindre l'un des leaders mondiaux de la distribution qui met l'accent au quotidien sur la diversité, la RSE et le digital, pour satisfaire nos clients et nos collaborateurs. En tant que partenaire premium des Jeux Olympiques et Paralympiques de Paris 2024, nous partageons les valeurs du sport en permettant à nos équipes de se dépasser et encourageons une alimentation saine au juste prix pour tous.
Vous cherchez à travailler dans une entreprise dynamique où votre travail rime avec impact social et environnemental ? Bienvenue chez nous !
Porteuse de cette ambition, la Direction Supeco, recrute un(e) :

Category Manager Alimentaire junior en Alternance

🎯 Les missions :

Nous recherchons un alternant pour intégrer notre équipe d'acheteurs. Vous serez au cœur de stratégie marchandise de ce nouveau format de Supermarché.
* Participez de façon active aux développements de ses assortiments mais également à sa politique commerciale.
* Définir la stratégie marchandise de sa catégorie dans le cadre de la construction d'un nouveau format low-cost.
* Prospecter, gérer et négocier avec les fournisseurs.
* Suivre le compte d'exploitation global d'une famille de produits (PGC) en optimisant les conditions d'achat et les éléments du mix marchandises : offre, promotion, merchandising, prix.
* Maximiser le développement du CA, de la part de marché et de la masse de marge de la famille dans le respect des politiques commerciales de l'enseigne.

* Assurer la bonne disponibilité des produits, définir et acheter (quantité) les nouveautés et les offres promotionnelles en fonction du plan d'action commercial défini par la stratégie du nouveau format low-cost.
* Sélectionner les références, gérer les assortiments et construire les collections saisonnières en conformité avec la stratégie marchandises.
* Prospecter les fournisseurs et la concurrence et détecter les opportunités de développement sur de nouveaux segments.
* Analyser et anticiper les besoins des consommateurs en s'appuyant sur la connaissance client, les visites en magasins/ salons professionnels et la concurrence.
* Garantir une bonne communication dans l'équipe marchandises low-cost.
* Participer à la mise en place des changements de process pour gagner en efficacité ou répondre à des obligations réglementaires.
* Participer activement aux missions souples ou transverses qui lui sont confiées, pour l'intérêt commun.
* Tenir parfaitement les référentiels vis-à-vis de la structure d'assortiment définie (mise à jour et qualité des données) jusqu'à la commandabilité des produits (actions sur les ruptures) en respectant les délais
* Créer/mettre à jour les données des fournisseurs, programmer la bonne exécution des contrats signés avec les fournisseurs : Prestations rendues, Charge de la Preuve.

👥 Profil :
* Vous prépare une école de commerce type pour préparer un Master 1
* Vous avez une expérience en magasin
* Une expérience en centrale d'achat appréciée pour la négociation
* Vous avez de notions pour l'utilisation des outils et de la relation fournisseur
* Maîtrise du Pack Office (Excel, Word, PPT)
* Vous maitrisez l'anglais et l'espagnol serait un plus

📝 Informations complémentaires :
* Date de début : 01/07/2024
* Durée : 2 ans
* Lieu : Massy (91)
* Mutuelle/prévoyance
* Rémunération sur 12 mois
* 50 % du titre de transport pris en charge par (COMPANY NAME)
* un comité d'entreprise dynamique et de perspectives d'évolution au sein du Groupe (COMPANY NAME).
* (COMPANY NAME) s'engage pour la santé et le bien-être de ses collaborateurs en leur proposant différents services : une solution gratuite pour faire du sport grâce à l'application Gymlib

Envie de rejoindre l'aventure ?
Chez (COMPANY NAME), nous avons à cœur de ne passer à côté d'aucun talent et sommes fiers de compter des équipes représentatives de la société dans son ensemble. Nous encourageons ainsi tous types de profils à postuler à cette offre et garantissons un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations