Alternant (e) Chargé(e) de Missions RH H/F

Descrizione del lavoro:

Vous êtes passionné(e) par le droit social et vous souhaitez intégrer le département Ressources Humaines d'un groupe international en travaillant sur des missions riches et responsabilisantes ?

Rejoignez le laboratoire (COMPANY NAME) sur le site de production vaccins de Saint-Amand-les-Eaux !

Durant cette alternance de la durée d'un ou deux ans, en reporting direct avec le HR Site Lead, vous aurez la responsabilité de gérer l'activité au quotidien et particulièrement :
* Participation à l'organisation des élections professionnelles du site
* Analyses et études diverses en droit social/ droit du travail
* Audit social (revue d'accords, contrats, avenants, etc) et participation à la mise à jour/en place de diverses conventions & documents
* Tenue de bases/indicateurs RH
* Participation à la communication relative aux sujets RH traités
* Mission RH diverses

Votre profil :
* Vous effectuez une formation Bac+4/5 spécialité Ressources Humaines ou Master Juridique/Droit Social
* Vous recherchez un contrat d'apprentissage pour septembre 2024
* Vous avez des solides connaissances en droit social avec une appétence pour la gestion des ressources humaines
* Vous faites preuve d'autonomie, bon relationnel, sens de la responsabilité et rigueur
* Vous maitrisez le Pack Office (Excel, Power Point, Word )
* Votre niveau d'anglais est intermédiaire serait un plus

Le poste est rattaché au site de Saint-Amand-Les-Eaux (59).

A PROPOS DU SITE DE SAINT-AMAND-LES-EAUX :

Impliqué depuis plus de 60 ans en vaccinologie, (COMPANY NAME) est un leader pharmaceutique dans ce domaine. Pour se consacrer à la découverte et à la production de vaccins à destination des enfants, des adolescents et des adultes dans plus d'une centaine de pays, et en particulier dans les régions les plus défavorisées, la division Vaccins de (COMPANY NAME) compte 15 sites de production stratégiquement positionnés à travers le monde, et emploie plus de 16 000 personnes. Son portefeuille est de 30 vaccins commercialisés et de 16 vaccins en cours de développement.

(COMPANY NAME) Saint-Amand-les-Eaux (59), à proximité de Lille et Valenciennes, est un site entièrement dédié à la fabrication (formulation, remplissage aseptique et lyophilisation) et au conditionnement des vaccins (COMPANY NAME). Le rôle du site est de produire et fournir des vaccins répondant aux principaux enjeux de santé publique. L'ambition de Saint-Amand est de garantir les plus hauts standards de qualité grâce à ses technologies les plus en pointe au niveau mondial et à l'engagement de ses équipes.

Le site de Saint-Amand-les-Eaux, qui emploie environ 980 personnes fabrique une large gamme de vaccins du portefeuille de (COMPANY NAME) et connaît une forte expansion. La capacité de production du site est de 300 millions de doses par an, et ses perspectives de croissance sont très importantes dans les années à venir.

A PROPOS DE (COMPANY NAME) :

(COMPANY NAME) est une entreprise biopharmaceutique de premier plan en France, en termes de présence et d'emploi, avec plus de 3.300 collaborateurs répartis au sein de 3 sites de production (Evreux, Mayenne et Saint-Amand-les-Eaux) et du siège social (Rueil-Malmaison).

Notre mission est d'unir science, technologie et talents pour devancer ensemble la maladie. Nous prévenons et traitons les maladies grâce aux vaccins et médicaments de médecine générale et de spécialité. Nous concentrons nos efforts sur la science du système immunitaire, la génétique humaine et les technologies de pointe. Nous investissons dans quatre domaines thérapeutiques essentiels (maladies infectieuses, VIH, oncologie et immunologie) et saisissons toutes les opportunités futures qui peuvent avoir un impact sur la santé à grande échelle. Notre objectif est d'avoir un impact sur la vie de plus de 2.5 milliards de personnes.

Nous recrutons des personnes qui croient en notre mission, incarnent notre culture et veulent nous aider à atteindre nos ambitions. Dans notre environnement de travail, chacun est valorisé, intégré, apprécié pour sa personnalité et ses différences. Nous favorisons également l'épanouissement de nos collaborateurs, avec des projets stimulants qui répondent aussi bien à leurs aspirations qu'aux besoins futurs de nos activités.

(COMPANY NAME) France est certifié Top Employer France 2024. Découvrez les Top Employers (top-employers.com)

Pour en savoir plus vous pouvez consulter les ressources suivantes :
www.(COMPANY NAME).fr
www.(COMPANY NAME).com
(COMPANY NAME): Life | LinkedIn
#EBFR

Why Us?
(COMPANY NAME) is a global biopharma company with a special purpose - to unite science, technology and talent to get ahead of disease together - so we can positively impact the health of billions of people and deliver stronger, more sustainable shareholder returns - as an organization where people can thrive. Getting ahead means preventing disease as well as treating it, and we aim to positively impact the health of 2.5 billion people by the end of 2030.

Our success absolutely depends on our people. While getting ahead of disease together is about our ambition for patients and shareholders, it's also about making (COMPANY NAME) a place where people can thrive. We want (COMPANY NAME) to be a workplace where everyone can feel a sense of belonging and thrive as set out in our Equal and Inclusive Treatment of Employees policy. We're committed to being more proactive at all levels so that our workforce reflects the communities we work and hire in, and our (COMPANY NAME) leadership reflects our (COMPANY NAME) workforce.

If you require an accommodation or other assistance to apply for a job at (COMPANY NAME), please contact the (COMPANY NAME) Service Centre at 1-877-694-7547 (US Toll Free) or +1 801 567 5155 (outside US).

(COMPANY NAME) is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer. All qualified applicants will receive equal consideration for employment without regard to race, color, national origin, religion, sex, pregnancy, marital status, sexual orientation, gender identity/expression, age, disability, genetic information, military service, covered/protected veteran status or any other federal, state or local protected class.

Important notice to Employment businesses/ Agencies
(COMPANY NAME) does not accept referrals from employment businesses and/or employment agencies in respect of the vacancies posted on this site. All employment businesses/agencies are required to contact (COMPANY NAME)'s commercial and general procurement/human resources department to obtain prior written authorization before referring any candidates to (COMPANY NAME). The obtaining of prior written authorization is a condition precedent to any agreement (verbal or written) between the employment business/ agency and (COMPANY NAME). In the absence of such written authorization being obtained any actions undertaken by the employment business/agency shall be deemed to have been performed without the consent or contractual agreement of (COMPANY NAME). (COMPANY NAME) shall therefore not be liable for any fees arising from such actions or any fees arising from any referrals by employment businesses/agencies in respect of the vacancies posted on this site.

Please note that if you are a US Licensed Healthcare Professional or Healthcare Professional as defined by the laws of the state issuing your license, (COMPANY NAME) may be required to capture and report expenses (COMPANY NAME) incurs, on your behalf, in the event you are afforded an interview for employment. This capture of applicable transfers of value is necessary to ensure (COMPANY NAME)'s compliance to all federal and state US Transparency requirements. For more information, please visit (COMPANY NAME)'s Transparency Reporting For the Record site