ALTERNANCE - Data & Reporting (service formation - DRH) H/F

Descrizione del lavoro:

Informations générales

Entité

Nous sommes la banque de celles et ceux qui transforment leurs rêves en projets et leurs projets en réalité. Nous souhaitons faire de notre banque le leader de l'accompagnement des français·es qui entreprennent.

C'est grâce à nos 16 400 collaborateur·rices que LCL a été élu Service Client de l'Année 2026 dans la catégorie « Banque de réseau pour les particuliers » : une reconnaissance de notre ambition d'être N°1 de la satisfaction client.

En tant que Banque nationale urbaine, filiale du groupe Crédit Agricole, nous sommes un partenaire solide de plus de 6 millions de client·es. Nous nous appuyons sur un vaste réseau : plus de 1 400 implantations commerciales et 3 réseaux de marchés de clientèle (Banque de Proximité, Banque Privée et Banque des Entreprises, Institutionnels et Gestion de Fortune).

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au cœur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Nous nous engageons également pour la décarbonation et l'accompagnement des transitions, en visant un impact social positif et en encourageant une société entrepreneuriale.

Référence

2026-112497

Date de parution

14/05/2026

Description du poste

Type de métier

Types de métiers Crédit Agricole S.A. - Ressources Humaines

Intitulé du poste

ALTERNANCE - Data & Reporting (service formation - DRH) H/F

Type de contrat

Alternance / Apprentissage

Durée (en mois)

12 à 24

Date prévue de prise de fonction

01/09/2026

Poste avec management

Non

Missions

Chez LCL, aller de l'avant c'est se réinventer pour ses clients et ses collaborateurs ! Venez vivre une expérience où la relation de proximité et l'innovation façonnent la banque de demain.

Nous avons à cœur de lancer votre carrière. C'est pourquoi nous investissons dans votre réussite avec un parcours d'intégration et de formation sur-mesure. Notre ambition ? Que cette expérience ne soit pas qu'une simple étape, mais qu'elle soit votre passeport pour une insertion professionnelle réussie.

Au cœur de la Direction Formation de LCL, rejoins notre équipe de 18 passionnés, unis par une mission commune : offrir des parcours de développement exceptionnels à nos collaborateurs. Nous recherchons notre futur talent en alternance pour nous aider à faire parler les chiffres et à guider nos actions !

Chez nous, un alternant est un membre de l'équipe à part entière. Tu travailleras en binôme avec notre expert data et tu auras un véritable rôle à jouer dans notre transformation.

Accompagné(e) par ton tuteur, tu monteras progressivement en compétences pour devenir le garant de la fiabilité et de la pertinence de nos informations.

Concrètement, tes défis seront de :

· Apprendre à créer des histoires avec les chiffres : Tu participeras à la production de nos reportings, en transformant les données brutes en indicateurs clairs pour nos équipes.
· Devenir notre apprenti(e) "data-sorcier" : Tu contribueras à la collecte, la structuration et l'analyse des données de formation, en veillant à leur qualité.
· Participer à la modernisation de nos outils : Tu nous aideras à améliorer nos tableaux de bord et à explorer le potentiel des outils de data visualisation (comme Power BI).
· Jouer un rôle de soutien essentiel : Tu seras en appui de l'expert data sur ses missions, une occasion unique d'apprendre d'un professionnel aguerri..

Chez LCL, nous croyons au potentiel de chacun. Ce poste est ouvert à tous les talents, y compris aux personnes en situation de handicap

Compléments

Parce qu'une alternance réussie, c'est aussi un cadre de travail avantageux, chez LCL on vous propose :
* Forfait et avantages pratiques «mobilité durable» pour les vélotafeurs
* Un accès au Pass LCL (worklife) : titres restaurant
* Couverture santé et prévoyance avec garanties étendues
* Tarifs préférentiels bancaires et avantages CSE (accès à culture, loisirs, famille, voyages)
* Congés supplémentaires relatifs à la convention collective bancaire
* Primes d'intéressement et participation aux bénéfices de l'entreprise avec abondement, ainsi qu'un accès au Plan d'épargne Groupe

Les + de nos métiers :
* Un parcours d'intégration et de formation.
* Le contact direct de différents experts LCL.
* La possibilité de développer ses connaissances en banque, en assurance et en financement.
* Réaliser son activité en autonomie et responsabilisation.

Localisation du poste

Zone géographique

Europe, France, Ile-de-France, 94 - Val-De-Marne

Ville

IMMEUBLE LOIRE 2 EME ETAGE 6 PLACE OSCAR NIEMEYER 94800 VILLEJUIF

Critères candidat

Niveau d'études minimum

Bac + 3 / L3

Formation / Spécialisation

Tu prépares un diplôme de niveau Bac+3 à Bac+5 en RH, Data, Gestion, Statistiques ou un domaine similaire.

Niveau d'expérience minimum

0 - 2 ans

Expérience

Une première expérience (stage ou projet étudiant) en reporting ou analyse de données serait un super bonus !

Compétences recherchées

Le profil que nous recherchons ,cette alternance est faite pour toi si :

· Les données, les chiffres et les systèmes d'information piquent ta curiosité. Tu as envie de comprendre comment ils peuvent aider une entreprise.

· Tu as un esprit logique, structuré et tu aimes quand les choses sont bien organisées.

· Tu es autonome, proactif(ve) et tu as une immense envie d'apprendre et de prendre des initiatives.

· Tu es rigoureux(se) et tu aimes analyser

· L'organisation est l'une de tes forces

· Tu as l'esprit d'équipe

· Tu es curieux(se) et autonome

· Le sens du service coule dans tes veines

Plus qu'un CV, nous cherchons une personnalité enthousiaste, un esprit analytique et la motivation de grandir au sein d'une équipe qui te fera confiance.

Comment nous rejoindre ?
Nous sommes un groupe engagé en faveur de la diversité et de l'inclusion, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. C'est dans cette optique que nous avons construit un processus de recrutement transparent et équitable :
* Après l'étude de votre CV, si celui-ci est retenu, vous réaliserez un premier échange téléphonique avec un recruteur (RH)
* Et pour finir, un entretien avec votre futur manager. Avec un retour positif de celui-ci, la promesse d'embauche est à vous