Chef de projet Communication Editoriale - D&I et Jeunesse débutant H/F

Descrizione del lavoro:

Country France City COURBEVOIE Workplace location COURBEVOIE(PLD)-COUPOLE(FRA) Employer company TotalEnergies SE Domain Communication Type of contract Full-Time Apprenticeship Experience Less than 3 years

Context & Environment

Au sein de TotalEnergies, les activités fonctionnelles et financières rassemblées au sein du secteur Holding accompagnent les branches et les filiales dans la définition et le déploiement de la stratégie, de la gouvernance, de la performance et des grandes transformations de la Compagnie, en France comme à l'international. Fortes de 4 000 collaborateurs, les entités corporate de la Holding regroupent notamment les expertises clés des directions Finances, Sûreté, People & Social Engagement, Communication et Strategy & Sustainability.

Au sein de la direction générale de TotalEnergies, notre équipe est en charge des stratégies et des politiques liées à la jeunesse, aux grandes écoles & universités, à l'attractivité de l'entreprise ainsi qu'à la diversité et à l'inclusion. Dans un contexte de compétition pour les talents et de transformation des métiers, elle conçoit et met en oeuvre des actions de communication visant à renforcer l'image de la Compagnie et à promouvoir une culture inclusive, en lien avec de nombreux interlocuteurs internes et externes.

Activities

En tant que Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F, venrez rejoidre TotalEnergies et devenez un pilier de notre communication Stratégie et Politiques RH ! Sur les sujets liés à la Jeunesse, à la Diversité et à l'Inclusion, vous travaillerez en étroite collaboration avec les chefs de projet RH ainsi que les équipes Communication de la Compagnie, vos missions éditoriales et digitales seront les suivantes :
* Piloter l'animation éditoriale du site web Careers, en assurant une présence marquante ;
* Mettre à jour régulièrement les contenus du site web Corporate de la Compagnie
* Mettre à jour régulièrement les contenus de l'intranet de la Compagnie ;
* Piloter ces sujets sur les réseaux sociaux, en veillant à la cohérence de nos messages ;
* Produire ou piloter la production de supports audiovisuels, éditoriaux et graphiques ;
* Gérer l'animation de la communauté des D&I officers dans le monde : gestion du SharePoint, newsletter digitale, posts sur le réseau social interne, ateliers… ;
* Contribuer à la définition, à la mise en oeuvre et au suivi du plan de communication interne et externe sur ces sujets ;
* Participer à la veille institutionnelle et terrain sur ces sujets ;
* De manière générale, collaborer avec les personnes en charge de la Jeunesse, de la Diversité & de l'Inclusion ainsi qu'aux projets portés par l'équipe Stratégie et Politiques RH.

Vous avez une plume affûtée et un vrai sens de la communication digitale ? Vous vous intéressez autant au fond qu'à la forme des sujets ? Vous avez un esprit stratégique et souhaitez développer une image innovante et authentique de l'entreprise et de ses enjeux ?
TotalEnergies vous offre l'opportunité de faire la différence !

Candidate Profile

Vous avez récemment été diplômé(e) d'un Bac+5 dans le domaine de la communication éditoriale ? Débutez votre carrière par une expérience stimulante au cœur d'équipes internationales, engagées dans la transition énergétique !
Nous recherchons pour une durée de 12 mois, un.e Chef de projet Communication Editoriale - Diversité & Inclusion et Jeunesse débutant H/F à partir de septembre 2026.

Lors de vos études en communication, vous avez pu développer votre apétence pour le domaine de la communication éditoriale, idéalement lors d'une première expérience au sein d'un service de presse et accru votre intérêt pour les sciences politiques.
Posséder une bonne capacité rédactionnelle ainsi qu'une maitrise professionnelle de l'anglais seront indispensables à votre prise de poste.

Vous êtes à l'aise avec la bureautique et connaissez la suite Office ? Vous utiliserez notamment SharePoint, Word et Powerpoint.
L'autonomie, la rigueur, le sens de la diplômatie et l'esprit d'équipe font partie intégrante de vos qualités ?

Nous vous proposons un Contrat de Professionnalisation Temps Plein qualifiant de 12 mois (100% en entreprise) incluant un volet de formations (métier, linguistique, outils…). Ces formations sont dispensées en interne par des organismes sélectionnés par TotalEnergies.
Ce contrat vous permettra d'acquérir une année d'expérience professionnelle tout en étant formé aux spécificités de votre métier en lien avec les activités de la Compagnie. Un réel atout pour booster votre employabilité !

Additional Information

Pour postuler à cette offre, vous devez impérativement posséder, à la date d'embauche, un titre de séjour valide pour la période couverte par cette offre (minimum 13 mois).
Attention, la conclusion de ce contrat de professionnalisation ne permet pas la délivrance d'un titre de séjour (article R.52221-6 du Code du travail).

Ce poste ne s'adresse pas aux personnes recherchant une alternance avec une école ou une formation diplômante, mais aux personnes récemment diplômées à la recherche d'une première expérience.
TotalEnergies values diversity, promotes individual growth and offers equal opportunity careers