IWS coach

Descrizione del lavoro:

About the job

Als IWS Coach ben je site-breed verantwoordelijk voor de succesvolle uitrol en verankering van het Integrated Work System (IWS). Je neemt een sleutelrol op in het begeleiden van mensen, teams en leidinggevenden naar een zero-loss mindset en een cultuur van 100% ownership.
Je verantwoordelijkheden omvatten onder andere:
* Leiderschap in de site-wide implementatie van IWS
Je stuurt de uitrol van het IWS-programma over de site aan en identificeert en verwijdert actief barrières die een succesvolle implementatie belemmeren. Je bent medeverantwoordelijk voor het behalen van de verschillende phase assessments gedurende de IWS-reis.
* Coaching en capability building op de werkvloer
Je coacht medewerkers en leidinggevenden in het correct en effectief gebruik van IWS-tools en -systemen om problemen structureel aan te pakken op de werkvloer. Daarnaast zorg je voor training en begeleiding zodat deze tools zelfstandig en duurzaam worden toegepast door alle werknemers.
* Ondersteuning van departementen en pillars in planning & uitvoering
Je ondersteunt departementen en pillar teams bij het opstellen en opvolgen van jaarlijkse en kwartaalgebonden actieplannen. Daarbij stem je proactief de opleidings- en ontwikkelingsnoden af om de maturiteit van IWS-capabilities continu te verhogen.
* Cultuurontwikkeling in samenwerking met pillar leaders
Samen met de pillar leaders bouw je aan een cultuur van zero loss mindset en 100% ownership, waarbij medewerkers verantwoordelijkheid nemen voor prestaties, verliezen herkennen en continu verbeteren centraal staat.
* Verankering van PDCA en performance management routines
Je versterkt de toepassing van de PDCA-methodologie over de site en introduceert gestandaardiseerde routines (wekelijkse, maandelijkse en kwartaalmeetings) die als vaste drumbeat dienen voor het opvolgen van IWS-activiteiten en bedrijfsresultaten.
* Standaarden en continue verbetering stimuleren
Je draagt actief bij aan een cultuur waarin standaarden worden gezien als de huidige beste manier van werken. Je motiveert en betrekt medewerkers bij continue verbetering door bestaande standaarden uit te dagen en verder te ontwikkelen.
* Kennisdeling en externe benchmarking
Je neemt deel aan het netwerk van IWS leaders van andere sites om best practices te delen, te leren van externe ervaringen en relevante inzichten te vertalen naar concrete verbeteringen op de eigen site.

* Coachende vaardigheden
* Samenwerkings- en beïnvloedingsvermogen.
* Vaardigheid in tools en methodologieën voor het aansturen van operationele verbeteringen.
* Effectieve communicatie- en presentatievaardigheden.
* Probleemoplossend vermogen en het vermogen om onderzoeken uit te voeren.
* Langetermijnplanning en strategisch denken.
* Sterke projectmanagementvaardigheden
* Vermogen om effectief te werken in een cross-functionele teamomgeving.
* Gevorderde kennis van TPM, lean production-cultuur, Continuous Improvement, 6 Sigma en 5S. Kennis van IWS systemen en tools heeft een meerwaarde.
* Sterke analytische en probleemoplossende vaardigheden.
* Sterke Nederlandse en Engelse taalvaardigheid (schriftelijk en mondeling)