CDD - Adjoint(e) RH Danone Pays de Bray - 12 mois

Descrizione del lavoro:

Danone Pays de Bray est une usine de production de produits laitiers située en Seine-Maritime. Fier de son histoire et de son ancrage territorial, ce site accueil envrion 300 salariés et produit des "yaourts" phares de la marque Danone comme : Activia, Gervita, Danonino, Hipro et Skyr.

Le site de production de Danone Pays de Bray recherche un(e) Adjoint(e) RH en CDD pour l'année 2026.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, l'Adjoint(e) a un rôle généraliste et touche l'ensemble de la population. Ses principales missions sont :
* Responsable Formation :
* Création / Animation / Gestion du plan de formation de l'année. Cela comprend la gestion du budget, l'organisation des formations et les relations avec les fournisseurs.
* En tant que Responsable Formation, l'adjoint(e) reporte les indicateurs formations lors des instances (Commission formation ; CSE ; CSSCT) et peut-être amené à rechercher des nouvelles solutions de formation.
* Relations sociales :
* L'Adjoint(e) aide le Responsable RH et le Directeur de l'usine sur la préparation des instances : CSE et CSSCT. Il/Elle prépare l'ordre du jour et répertorie les réponses aux questions. L'Adjoint(e) participe aux instances et intervient sur ses domaines de compétences.
* Responsable Communication : gestion et animation de la communication au quotidien sur le site
* HRBP :
* L'Adjoint(e) est, avec le Responsable RH, une figure RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de l'usine. Répondre aux questions, aux problématiques des salariés fait partie de son quotidien.
* Animation des Managers sur le cycle RH de leurs équipes
* L'Adjoint(e) peut être amené(e) à épauler les managers sur des sujets de motivation progressive (reconnaissance et disciplinaire)
* Recrutement : l'Adjoint(e) est en charge de certains recrutements (CDI, CDD, Stages et Alternances) en fonction des besoins du site.
Nos engagements employeur :
* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d'intéressement et/ou participation.
* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
* D'autres avantages tels que la mutuelle, la retraite supplémentaire, le CSE etc.

Les critères ci-dessous restent indicatifs. Une candidature qui présente une combinaison différente d'expériences et de compétences pourrait également être considérée.
* Diplomé(e) d'un Master ou équivalent dans le domaine des Ressources humaines
* Vous justifiez d'une première expérience en RH (généraliste ou non)
* Vous recherchez une expérience "terrain" où vous pouvez être en proximité avec votre population
* Aimant les challenges et les aléas, vous êtes prêt à vivre au rythme d'un site de production
* Avec un bon relationnel, vous savez vous organiser
Nous sommes fiers de promouvoir la diversité et l’égalité des chances au sein de nos équipes. Nous sommes convaincus que nos différences font la différence et qu’un environnement de travail inclusif stimulera notre croissance en tant qu'entreprise, en tant qu'équipes et en tant qu'individus. Nous considérerons donc toutes les candidatures* en favorisant une culture de travail inclusive où chaque individu peut se sentir à sa place.
Aussi, nous avons fait le choix de supprimer l’écriture inclusive de nos offres d’emploi car sa complexité pénalise les personnes affectées d’un handicap cognitif, notamment la dyslexie, la dysphasie ou l’apraxie.

*Toutes les candidatures seront considérées sans tenir compte de l’origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, du handicap… " descriptionHeader="
Danone Pays de Bray est une usine de production de produits laitiers située en Seine-Maritime. Fier de son histoire et de son ancrage territorial, ce site accueil envrion 300 salariés et produit des "yaourts" phares de la marque Danone comme : Activia, Gervita, Danonino, Hipro et Skyr.

Le site de production de Danone Pays de Bray recherche un(e) Adjoint(e) RH en CDD pour l'année 2026.
Rattaché(e) au Responsable RH du site, l'Adjoint(e) a un rôle généraliste et touche l'ensemble de la population. Ses principales missions sont :
* Responsable Formation :
* Création / Animation / Gestion du plan de formation de l'année. Cela comprend la gestion du budget, l'organisation des formations et les relations avec les fournisseurs.
* En tant que Responsable Formation, l'adjoint(e) reporte les indicateurs formations lors des instances (Commission formation ; CSE ; CSSCT) et peut-être amené à rechercher des nouvelles solutions de formation.
* Relations sociales :
* L'Adjoint(e) aide le Responsable RH et le Directeur de l'usine sur la préparation des instances : CSE et CSSCT. Il/Elle prépare l'ordre du jour et répertorie les réponses aux questions. L'Adjoint(e) participe aux instances et intervient sur ses domaines de compétences.
* Responsable Communication : gestion et animation de la communication au quotidien sur le site
* HRBP :
* L'Adjoint(e) est, avec le Responsable RH, une figure RH de proximité pour l'ensemble des collaborateurs de l'usine. Répondre aux questions, aux problématiques des salariés fait partie de son quotidien.
* Animation des Managers sur le cycle RH de leurs équipes
* L'Adjoint(e) peut être amené(e) à épauler les managers sur des sujets de motivation progressive (reconnaissance et disciplinaire)
* Recrutement : l'Adjoint(e) est en charge de certains recrutements (CDI, CDD, Stages et Alternances) en fonction des besoins du site.
Nos engagements employeur :
* La garantie d'un package de rémunération pertinent, compétitif et évolutif grâce à un benchmark externe et une équité interne. Il se compose entre autres d'un salaire fixe, d'un variable annuel, d'une prime d’intéressement et/ou participation.
* Un développement des compétences en continu grâce à la Danone Academy des centaines de formations en libre accès et au cycle de conversations de développement.
* La possibilité d'utiliser 3 jours par an de bénévolat via notre plateforme Vendredi.
* Des avantages pour la parentalité et les aidants avec la possibilité de convertir une partie de sa rémunération en temps. Notamment 14 jours de plus de congé maternité / paternité.
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