Chargé de Recrutement H/F

Descrizione del lavoro:

Présentation de l'entreprise - MAISON CRIVELLI

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française dont les créations olfactives

mixtes, surprenantes et ultra-sensorielles s'adressent aux explorateurs des temps modernes en quête d'inattendu.

Créée en octobre 2018, la Maison s'est développée rapidement avec l'ouverture de 50 marchés et plus de 600 points de vente à l'international, comprenant notamment des magasins iconiques comme Harrods, Selfridges, Galeries Lafayette, Rinascente, Saks, Bloomingdales dans lesquels la croissance est spectaculaire.

Thibaud Crivelli, son jeune fondateur, baroudeur sensible et botaniste dans l'âme, envisage le parfum comme une expérience vivante, sensorielle, inattendue et intime, dont la plus belle vertu est sans doute la capacité de surprendre.

Pour chaque création, il retranscrit des sensations vécues lors de découvertes de matières premières de parfum hors des sentiers battus : un thé à l'hibiscus dans un marché de pierres précieuses, une fleur d'oranger lors d'un safari à pied, un shot d'absinthe sous une aurore boréale, un bois de santal brûlé sur un volcan en éruption...

A travers sa lecture ultra-sensorielle de la nature à l'état brut, Maison Crivelli secoue les sens et offre une dynamique de découverte du parfum innovante. Tout un nouvel univers riche de confluences où les sons, les couleurs et les notes se répondent et qui permet de vivre une révélation personnelle du parfum.

Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d'entreprise très innovante dans le secteur du luxe.

Instagram : maisoncrivelli

Site web : www.maisoncrivelli.com

Description du poste

Rattaché(e) à la Responsable RH au sein de la DRH, le/la chargé (e) de recrutement a pour mission principale l'identification, la sélection, l'intégration des nouveaux collaborateurs au sein de la Maison, sur le périmètre de la France

Recrutement et intégration
* Participer à la définition des besoins de recrutement et des profils avec les managers
* Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les canaux adaptés
* Sélectionner les candidatures et mener les entretiens de pré-sélection
* Mener les entretiens avec les managers et participer à la décision finale
* Participer à la gestion de la relation avec les cabinets de recrutement et agences d'intérim
* Assurer le suivi des candidatures et garantir une expérience candidat qualitative
* Suivre l'intégration des nouveaux collaborateurs recrutés

Communication interne et gestion de la culture d'entreprise
* Participer à la gestion de la communication interne pour favoriser un bon climat social
* Contribuer à la mise en place de projets RH visant à renforcer la culture d'entreprise et l'engagement des collaborateurs

Profil recherché

* De formation Bac + 4/5 en Ressources Humaines, droit social, ou équivalence, vous bénéficiez d'une expérience de 2 à 3 ans sur un poste similaire
* Forte appétence pour le recrutement et la relation humaine
* Sens du service et de la confidentialité
* Aisance relationnelle et capacité d'écoute
* Rigueur, organisation, autonomie
* Excellente expression en français oral et écrit
* Bonne maitrise de l'anglais