Conseiller RH Spécialisé F/H

Descrizione del lavoro:

Publication date : Jul 02, 2026, 11:28AM
Vous souhaitez relever de nouveaux défis en valorisant vos qualités relationnelles et votre capacité à accompagner le changement ? Rejoignez une entreprise dynamique à taille humaine.
Dans un contexte d'évolution technologique, de transformation des usages et de repositionnement sectoriel, la DRH de Globecast accompagne salariés et managers pour anticiper les compétences de demain, renforcer la coopération transversale et créer un environnement d'engagement.
Vous serez responsable de la gestion de la paie et de l'administration du personnel pour la filiale France. Sous la supervision de la DRH, cette mission offre une expérience enrichissante dans un environnement en pleine mutation.
Gestion de la paie :
- Piloter le processus de paie pour 200 collaborateurs, en lien avec le fournisseur, en conformité avec la convention télécoms et accords locaux.
- Collecter, vérifier et transmettre les données (temps, absences, rémunérations, avantages, évolutions).
- Vérifier la conformité des bulletins, déclarations fiscales et DSN.
- Identifier et piloter les évolutions du paramétrage du système de paie selon les politiques RH et réglementations.
- Animer les revues de performance avec le fournisseur, analyser les écarts, assurer la conformité.
- Fournir des reporting RH mensuels (FRESS, états comptables, Source RH).
- Gérer les déclarations parafiscales, dossiers de longue maladie, déclarations sociales et fiscales, virements de salaires.
- Piloter les audits, enquêtes et déclarations sociales.
- Gérer les avantages (Tickets Restaurants, cartes RIE) et suivre les remboursements de transport.
Suivi et gestion des effectifs :
- Être référent(e) 1% logement, assurer le lien avec Action Logement.
- Participer à l'élaboration du budget effectif, mettre à jour les bases RH, réaliser des extractions et actualiser le RUP.
- Réaliser le bilan social annuel, préparer les documents pour les instances représentatives.
Gestion administrative du personnel :
- Produire et suivre contrats, avenants, CDD, contrats d'alternance, stages.
- Gérer les dossiers salariés, attestations, registre du personnel, documents administratifs.
- Accompagner salariés et managers dans la gestion administrative, assurer la conformité légale.
- Organiser et suivre les visites médicales.
- Gérer administrativement les inscriptions aux formations et suivre les dépenses associées.
* Bonnes connaissances en matière de paie et de gestion individuelle
* Maîtrise des outils bureautiques et des applications & requêtes de données
* Connaissance de la législation sociale, fiscale et réglementaire
* Capacité à analyser et synthétiser des données RH
* Organisation, rigueur et sens du service
* Bon relationnel avec les partenaires internes et externes
* Respect des délais
* Goût pour les chiffres
* Excellent relationnel
* Capacité à travailler en transverse et en coopération
* Autonomie
* Anglaisserait un plus
Globecast est une entreprise à taille humaine comptant environ 200 salariés en France, avec une présence internationale sur tous les continents (environ 490 collaborateurs à l'échelle mondiale).
Positionnée à la convergence des télécommunications et de l'audiovisuel, Globecast est le leader sur son marché spécialisé dans la gestion et la livraison de contenus audiovisuels à l'échelle mondiale. La société fournit des solutions sur mesure pour les radiodiffuseurs et les créateurs de contenus, transmettant chaque année des millions d'heures de vidéo et multimédia via un réseau sécurisé mondial satellite et fibre optique. Ce réseau, relié à plusieurs dizaines de téléports, centres techniques et points de présence, constitue l'un de ses atouts majeurs.
Globecast couvre également l'actualité et les grands événements mondiaux en formats SD, HD et 3D. Présente sur tous les continents, l'entreprise entretient des relations étroites avec les acteurs du marché de la télévision payante, collaborant avec des broadcasters de toutes tailles pour assurer une distribution mondiale fiable et sécurisée.
Desired start date : Jun 23, 2026, 12:00AM
At Orange, only your skills matter.
Regardless of your age, gender, background, origin, religion, sexual orientation, disability, neurodiversity, or appearance, we actively encourage diversity within our teams, as it is a collective strength and a driver of innovation.
Orange is a disability-inclusive employer: please feel free to let us know about any specific needs you may have