HR Business Partner (all genders)

Descrizione del lavoro:

Unternehmensbeschreibung:

ABOUT YOU gehört zu den am schnellsten wachsenden E-Commerce-Unternehmen Europas. Mit Standorten in Hamburg und Berlin bringen wir Mode und Technologie zusammen. Unsere Mission ist es, Online-Shopping neu zu denken und persönlicher zu gestalten. Dafür braucht es mehr als nur gute Ideen. Es braucht Menschen, die Eigeninitiative zeigen und den Status quo hinterfragen. Wir setzen auf flache Hierarchien, direkte Kommunikation und pragmatische Entscheidungen. Bei uns gibt es keine langen Abstimmungswege. Wir arbeiten engagiert und legen gleichzeitig Wert darauf, die gemeinsame Zeit zu genießen, sei es beim Team-Lunch, bei After-Work-Drinks, auf Firmenevents oder bei einem schnellen Kaffee zwischen zwei Meetings.

Stellenbeschreibung:

Die Position ist zunächst auf 18 Monate befristet.
* Beratung von Führungskräften in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen Fragestellungen
* Förderung von Engagement, Alignment und kultureller Weiterentwicklung in den betreuten Teams
* Coaching von Führungskräften zu People-Leadership-Themen wie Change, Feedback, Performance und Teamwirksamkeit
* Steuerung des jährlichen Performance- und Compensation-Review-Prozesses inkl. Moderation von Kalibrierungsrunden
* Analyse der betreuten Organisationseinheiten anhand von HR-Daten und Business-Kennzahlen
* Begleitung der Kostenstellen-, Headcount- und Budgetplanung in Zusammenarbeit mit People Analytics
* Mitwirkung bei Compensation-Reviews, Benchmarking sowie der Weiterentwicklung von Gehalts- und Benefit-Strukturen

Qualifikationen:

* Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften, Psychologie oder eine vergleichbare Qualifikation
* Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR Business Partnering mit umfassender Expertise in der strategischen Beratung von Führungskräften
* Nachweisliche Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen sowie in der nachhaltigen Verankerung organisationaler Transformationen
* Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und im Umgang mit arbeitsrechtlichen Fragestellungen
* Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Ausgeprägte Hands-on-Mentalität gepaart mit strukturiertem, prozess- und lösungsorientiertem Denken
* Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise
Nice To Have
* Deutschkenntnisse sind von Vorteil

Zusätzliche Informationen:

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Ein Ort, an dem Du Du sein kannst.
Wir sehen es als unsere Verantwortung, ein Umfeld zu schaffen, in dem sich alle so willkommen fühlen können, wie sie sind.
Unterschiedliche Hintergründe und Perspektiven machen uns stärker und prägen unsere Kultur.
Wofür wir intern stehen, dafür stehen wir auch als Marke: Akzeptanz, Inklusion und ein fairerer Umgang mit Mode